忠誠敬業等

《忠誠敬業》(美)哈伯德著 鄭星季譯

中國民航出版社2004年4月第1版定價16.80元

推薦指數★★★★★

忠誠敬業是一種習慣，盡管一開始并不能帶來可觀的收益，但可以肯定的是，那些缺乏敬業精神的人，是無法取得真正的成就的。對于老板而言，公司的生存和發展需要職員的敬業和服從；對于員工來說，需要的是豐富的物質報酬和精神上的成就感。從表面上看來，彼此之間存在著對立性，但是，在更高的層面，兩者又是和諧統一的——公司需要忠誠和有能力的員工。業務才能進行；員工必須依賴公司的業務平臺才能發揮自己的聰明才智。忠誠與敬業并不僅僅有益于公司和老板，更有益于我們自己，有益于整個社會。

贏在忠誠

《贏在忠誠》袁改敏編著

中國經濟出版社2006年1月第1版

定價32.00元

推薦指數★★★★☆

忠誠，是一個人的立身之術，是事業成功的基石，是企業做大做強的保證。忠誠，讓我們可以看到一種信念與責任，忠誠，使人們更堅信我們的職業信仰。員工的忠誠是企業發展的基石，對于企業來說尤為珍貴。本書是一部弘揚企業員工責任與情操的作品，是中國的企業家、管理者、職業經理人、優秀的企業員工的首選讀本。從“雙贏才能贏得員工的忠誠、提升領導力才能贏得員工的忠誠與支持、以忠誠度為導向選用員工、坦誠相待讓員工死心塌地為你工作、讓員工找到回家的感覺、忠誠鑄就企業大廈的輝煌”共六個方面系統論述了獲取員工忠誠的途徑，為企業的發展壯大和基業長青提供了寶貴的經驗。

責任與忠誠

《責任與忠誠》王鑫著

中國紡織出版社2004年1月第1版

定價19.80元

推薦指數★★★★★

責任和忠誠，是人的一種品行和美德，可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出，每一位老板都渴望得到負責、忠誠的員工：老板也應該保持對企業和員工的忠誠，信守責任。我們始終相信——責任和忠誠是人性的尊貴，是高尚的品行，是社會的良性紐帶，是財富的源泉，是成功的基礎，是最基本的商業精神。修煉老板和員工的責任與忠誠，可以讓優秀的企業更優秀；修煉自身的企業精神、挖掘企業的核動力，可以讓前進的企業真正有內涵；修煉責任和忠誠的過程就是完善自己的過程，完善自己就是完善企業。修煉自己的責任和忠誠，就是在鋪設通向成功的道路，無論是老板還是員工。

忠誠至上

《忠誠至上》石言編著

中國致公出版社2006年11月第1版

定價20.00元

推薦指數★★★★☆

企業大都不缺少有能力的人，但缺少的是對企業絕對忠誠的人。對老板而言，有能力而不忠誠是一件非常可怕的事情。可以說，忠誠的員工永遠都是老板的最愛，忠誠至上是企業用人的至高準則。忠誠是一種遠景戰略，是一種長期投資。員工必須同與自己發生關系的人、組織、團隊建立一對一的“親密朋友”系統，絕對忠誠于對方、讓對方信任你，你就不會被對方拋棄，你的利益才能得到保證。企業離不開員工的忠誠，員工要成就自己的事業也離不開忠誠，只有既擁有個人能力又具有高度忠誠的員工，才能在企業里占據要職，也才能在自己的事業上大展宏圖。

對工作負責就是對自己負責

《對工作負責就是對自己負責》宿春禮 刑群麟編著

人民郵電出版社2006年10月第1版定價19.80元

推薦指數★★★★★

責任是一種精神，如果讓它成為一種動力，便能讓人戰勝膽怯。一個人的責任感可以讓別人也懂得什么是責任。一個人承擔起責任。并時時保持一種高度的責任感，會讓其他的人受到感染，并樹立起自己的責任感。明確責任、鑄就責任、聚焦責任、引爆責任、超越責任，工作會更有價值，生命會更有意義。本書用大量精彩的案例闡述了敬業、負責對個人職業生涯和生命價值的重要性，旨在幫助讀者重視培養自己的責任感和敬業精神，深刻體會工作的價值和生命的涵義。書中語言生動、案例精彩，具有很強的可讀性和互動性。

責任等于機會

《責任=機會》邱慶劍 黃雪麗著

機械工業出版社2006年1月第1版

定價18.00元

推薦指數★★★★☆

問題止于方法，成功源于負責。責任和機會是成正比的，沒有責任就沒有機會，責任越大機會越多。本書記述了一位百萬年薪職業經理人的職業感悟以及他如何成長為百萬年薪職業經理人的奮斗歷程。最真實的人物，最真實的成功事跡，最真摯的職業感悟，最具震撼的激勵，深刻闡釋了“責任=機會”這一樸素的真理。本書不僅講述了成功之道。更講述了成功者的成長歷程，使讀者從榜樣身上，看到了自己實現理想的方法。本書提供了最真實的榜樣，是個人成就人生事業的行動指南，適合一切渴望取得成功的人閱讀，對于個人提高責任意識。抓住成功機會，具有重要的意義。

公司興亡 我的責任

《公司興亡我的責任》王奕程著

北京廣播學院出版社2006年7月第1版

定價16.80元

推薦指數★★★★☆

兩個人在交接一顆針時，不小心掉在地上。五個國家的人有五種不同的找法：德國人做事嚴謹。法國人非常浪漫，美國人性格開放，日本人講求合作。但最終都會找到這顆針；那中國人呢，則不同，首先不是想辦法如何去找針，而是想辦法推卸責任，追究是誰的責任。推卸責任、抱怨他人、執行不力、愛找借口是無數企業和組織的流行病毒。所有這些，都是由于組織成員缺乏個人責任意識所造成的。要解決組織成員的這些通病，核心在于提高每個人的責任意識。本書如同一劑良藥，講述了責任意識的重要性和提高個人責任意識的方法，是所有組織應該學習的責任教育讀本，是每一個人實踐自我責任的行動指南。

優秀員工的第一行為準則

《責任：優秀員工的第一行為準則》

宿磊 刑群麟 主編

人民郵電出版社2005年1月第1版

定價23.00元

推薦指數★★★★★

所有成功者的標志都是他們對自己所說和所做的一切負全部責任。責任，說到底就是一種勇于負責的精神。一種自律的品格，一種認真的態度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚的榮譽感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種深沉的執著，一種完美的追求……惟有責任才能保證一切，負責任的員工，是企業永遠的“根本”。