甲方乙方

往年每逢春節時，正是跳槽好時節。無數職場人還沒等拿到年終獎就坐不住了，托親朋好友和獵頭公司四處打聽機會，隨時做好履新準備。所謂工作不好找的話，此刻全都變成狼來了的謊言。可是今年，狼真的來了，你還敢跳槽嗎？

回想1997年東南亞爆發金融危機，中國人民只是側起耳朵聽了聽海哭的聲音。10年后一場次貸危機席卷美國，這邊大伙兒還在網絡上聊得熱火朝天，頗有隔岸觀火之勢。不想幾乎一夜間，金融風暴蔓延全球，出口企業遭遇寒流，就業市場減薪裁員，無數人開始哀哀唱起一首歌——你怎么舍得讓我的淚流向海……

打開網頁，一條條新聞觸目驚心：惠普、IBM、谷歌，雅虎、eBay、高盛、百事可樂、美國運通等世界500強企業紛紛執行全球裁員計劃，無數人因此丟了原本受人羨慕的工作。聯合國國際勞工組織10月20日表示，全球金融危機將導致失業人數增加最少2000萬，全球失業人數明年底將超過2億。

中國市場的情況要稍好一些，但不少企業已經毅然舉起裁員大棒。網上報道顯示，中原集團可能裁員4000人；鴻海集團計劃裁員15%，就連員工不到200名的網絡電視PPlive也打算裁掉10%的人以節省開支。

中國有句古話，識時務者為俊杰。即使手頭的工作如同雞肋，食之無味，棄之可惜。但至少在很多人連粥都喝不上的時候，你手里還有條雞肉啃啃，已經很不錯了。難怪智聯招聘最近的網絡調查顯示，約有三成職場人推遲或取消了跳槽計劃。

當然，也有很多被訪者表示個人跳槽計劃不受影響，該出手時就出手。這些人都是牛人，無論大環境怎么變，牛人永遠不擔心找不到下家。我覺得，金融危機不是讓人不跳槽的理由，但它會督促你在跳槽之前做好預案——首先，評估你所在的公司和行業的生存現狀，是否值得你堅守下去，或是在山雨欲來之前土遁。其次，分析你希望進入的公司和行業的發展前景，判斷到底值得冒多大的風險去嘗試和爭取。最后，不管跳還是不跳，你都要制定合理的個人或家庭理財計劃，提前做好過冬儲糧的準備。

對有工作的人來說，跳或不跳是可選項，最壞的選擇就是被迫失業。可對于明年即將畢業的大學生來說，對一份工作的簡單渴望也蒙上了層層迷茫。受危機影響，匯豐、花旗、渣打等名頭響亮的外資銀行紛紛調整在華業務，不是悄悄裁員就是凍結招聘計劃，這讓不少金融專業畢業生望“洋”興嘆。國內外IT制造業和互聯網公司大舉裁員，導致計算機專業學子的就業空間被嚴重壓縮。東航、南航等航空公司紛紛減薪裁員，這讓一心想當空姐空少的同學們心灰意冷。如此看來，明年的研究生入學競爭勢必更為激烈。

危機來襲，無數職場人擦亮了眼睛才發現，無論公司多牛、職位多高、只要經濟蕭條業績滑坡，裁員就是一條市場鐵律。要想一輩子高枕無憂，要么去當老師，要么去當公務員。這一觀點也得到了智聯招聘的調查數據支持——在5000多份調查樣本中，居然有21.9%的人在“最羨慕的職業”一項選擇了“公務員”，這比排名第二的“職業同聲傳譯”整整高出14.6個百分點，緊隨其后的是飛行員/空乘和教師職業。

其實，目前離危機最遙遠的，可能還是廣大農業工作者吧。長三角、珠三角一帶出口企業紛紛關門，引發農民工返鄉潮。他們成群結伴背著大包小包登上了回家的火車，由于躲過了春運高峰，他們總算買到了座位，圍坐在小桌子前啃著燒雞喝著啤酒談天說地。他們的臉上并沒有沉重的表情，反而流露出放松的愉悅——金融危機雖然讓他們丟了工作，也給了他們回鄉轉行創業的機會，再不濟還可以種田，人生便是如此。

坐在車廂一角看著他們，我腦海里冒出念頭：中國人其實是一個很瀟灑的民族——此處不留爺，自有留爺處。請允許我冒昧加個狗尾——處處不留爺，爺去種紅薯。