職場交際，退一步海闊天空

我們贊賞積極進取的心態，但在有的時候，退一步，會發現海闊天空，棘手問題迎刃而解。身在職場，領導、自己、下屬之間形成了一個復雜的社會化網絡，面對交際中的問題，不妨后退一步，在另一種思維和行為方式中，海洋更加蔚藍、天空更加晴朗、人生更加美好。

退一步，委婉地勸諫領導

戰國時泰國攻打趙國，趙向齊求救，齊國要長安君作人質才幫忙。大臣都主張將長安君送去以換取救援，太后生氣說：“再有要我小兒子去齊國的，老娘就往他臉上吐唾沫!”形勢僵持，趙國危在旦夕，唯有觸龍知道勸諫太后的方法。他說：“太后，很久沒看見您，我擔憂您的身體，今天特來看望。”觸龍從太后的飲食起居問候起，拉著家常，太后放下了顧慮，臉色緩和了許多。觸龍又說：“能否讓我的幺兒當皇宮衛士，在身邊服侍自己。”太后深有同感地說：“你幺兒才f5歲，男人也和女人一樣疼愛小兒子嗎。”觸龍回答：“比女人還厲害呢。”這時太后主動詢問自己兒子的事情，觸龍認為父母疼愛兒子就要長遠打算，讓他建立功勛以繼承大業。太后聽了，說：“好，長安君就聽憑你安排吧。”

世人都知道濟世救國的大道理，卻忽視了母子深情。觸龍憑借策略和口才，采用迂回包抄的辦法，妙在不直接要求太后放下母子親情，退一步將心比心、推己及人，先講自己對兒子的愛憐，后用國家重任曉之以理，用人皆寵幺兒動之以情，指出國家大義的實現能更好地加深母子感情，使太后豁然開朗，并同意長安君“任憑觸龍安排”。……