新《勞動合同法》促企業提升福利廣東企業買保險應對“用工荒”

春節過后招工忙，各地招聘高峰開始出現。但據廣州市勞動力市場監測表明，珠三角企業節后普遍出現嚴重的“用工荒”，僅制造業、酒店業、交通運輸業、建筑房地產業等4大行業，節后用工需求約10萬人，遠遠得不到滿足。有的企業反映雖然開出的月薪從1000元上漲到1200元甚至1300元，但仍然招不到人。

有人力資源專家認為，隨著長三角崛起、西部大開發等，造成了農民工的分流，在一定程度上增加了粵企業的招工難度；同時，由于《勞動合同法》和《就業促進法》等新法的實施，加上物價上漲等因素，招工企業不得不以加薪和提高福利等手段吸引外來工。

在這種情況下，為了吸引并留住“新莞人”，企業各出奇招。近日，記者從美亞財產保險有限公司廣東分公司在東莞舉行的“和諧企業人力資源研討會”上了解到，越來越多的企業開始意識到把保險作為一項員工福利，以滿足員工的安全感需要，在不增加企業成本的基礎上，既能吸引員工、留住員工，又能轉移企業的生產經營風險。

據美亞保險廣東分公司符杰權總經理介紹，廣東省是吸收外來務工人員數量最大的省份之一，為了給廣大外來工量身定做一份“低保費、廣覆蓋”的意外健康險產品，美亞保險于2007年正式推出“美亞和諧企業安保計劃”：企業只需按每月每人5元錢交納保險費，保險公司就可提供5萬元的意外殘疾、燒傷及身故保障，每次3千元每年不限次數的意外醫療補償。據符杰權介紹，該產品專門為珠三角廣大中小企業所雇用的外來工而設計，充分考慮了他們的人群特點：流動性強、對保費的承受能力非常低，而同時該人群往往又身處在生產第一線，發生意外的可能性很大。

據他介紹，由于該產品的定位準確，自從正式投放以來，得到了市場的熱烈歡迎，特別是珠三角地區的工廠和中小型企業，投保量逐月攀升，截止到2007年10月，該產品已經進入了100多家企業，保障面達到15000多人。尤其是2008年前兩個月，由于正是春節前后企業招聘的高峰期，所以保單數量與之前相比有大幅提高，顯示出企業對保險福利的重視程度正在逐漸提高。

東莞市某裝飾材料廠的人力主管王先生向記者介紹，該廠過去已經連續兩年遭遇節后“用工荒”，“因為是個小廠，所以比起大廠來招人更難，那種日子過得真是寢食難安，一想起來就害怕。”今年1月份，在同行的介紹下，王先生向廠主推薦了這種“每月5元一份”的意外健康險產品，沒想到平時對“保險”拒之門外的老板很快就同意了，安排該廠150名員工參加了這項福利計劃。王先生很得意自己當時的決定，原因是有了這份保險之后，不但在春節前南方雪災時為員工路上的風險提供了保障，而且工人們還紛紛稱贊這個廠“福利好，有保障”，春節后還帶了一些老鄉過來，招工的缺口一下子就解決了。

石碣鎮某電器配件企業則遇到了同樣的情形，該企業的負責人向記者表示，該廠去年12月份為員工買了“和諧企業安保計劃”，今年在招聘的時候還特意把這個保障寫進了“招聘啟示”里面，以符合新勞動法中“招聘透明”的要求，而且還達到了吸引人才、留住人才的目的。“從效果來看，工人很高興，我們也很滿意。”