２００７中國企業社會責任十大事件

2007年是中國企業社會責任發展重要的一年。在中國經濟高速發展的大環境下。企業社會責任在構建和諧社會方面更凸顯出它的時代特點。盤點2007關于企業社會責任的重大事件，不僅有利于我們洞悉這一年間的成績，也便于捕捉到中國企業社會責任發展的脈搏。《WTO經濟導刊》在這里擷取了2007年的關于中國企業社會責任的十大事件，與廣大讀者分享。回顧是為了展望。現實昭示著未來。

事件1

2007年3月15日，中國消費者協會發布《良好企業保護消費者利益社會責任導則》。

入選理由：

該《導則》的目的是促進消費和諧。是第一個明確企業對消費者社會責任的系統性、綱領性文件，對企業履行對消費者的社會責任具有現實的指導意義。該《導則》提出了10條準則，27個細則。其中第一條最基本的原則提到經營者應該盡到的社會責任，誠實守信依法經營，后面的九條則是一些具體的落實。

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1、2007年11月14日，諾基亞宣布，因存在充電時可能發生過熱現象，諾基亞將在全球范圍免費更換4600萬塊手機電池。

2、2007年11月，重慶某知名超市進行促銷活動，引發眾多市民搶購并造成踩踏事件。讓利于顧客的措施因考慮不周，管理不善造成顧客傷亡。

事件2

2007年4月1 6日，由中國可持續發展工商理事會(CBCSD)倡議，巴斯夫(中國)公司等13家CBCSD員企業和34家中國境內企業響應的企業社會責任“1+3”項目活動正式啟動。

入選理由：

“1+3”項目即由一家CBCSD企業為核心，帶動一家供應商、一家承包商和一個客戶共同履行社會責任，其目的在于更好地提升企業在整個供應鏈上的責任競爭力。在此之前，企業履行社會責任的能力主要靠供應鏈上游企業的審核，而“1+3”模式卻是協同、幫助、共同促進供應鏈各方的責任競爭力。

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2007年，巴斯夫(中國)公司在中國全面啟動了“1+3”項目。其內容包括組織化工企業共同為國內合作伙伴的高層管理層提供“責任關懷”的領導力培訓等。受益的合作伙伴承諾，將繼續“1+3”模式并希望能夠把這種方式發展成為大企業帶動中小企業共同發展的先鋒模式。

事件3

2007年5月24日至26日，中央組織部，國務院國資委在大連聯合舉辦“增強國有企業社會責任，推進和諧社會建設“專題研討班”。

入選理由：

這是近年來中央首次舉辦國有重要骨干企業和金融機構主要領導人員社會責任研討班。中央企業履行社會責任的能力和水平事關中央企業核心競爭力的提升和經濟社會的可持續發展。此次會議表明了中央對國有企業社會責任已有成績的肯定，同時

要求國有企業進一步起到表率作用。此次研討班的舉辦，對中國企業社會責任的發展產生了重大影響，極大地推進了中國企業社會責任進程。

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2007年4月23日，河北省國資委召開新聞發布會，發布《履行出資人職責企業社會責任報告》。

事件4

2007年4月25日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，研究部署加強節能減排工作，成立了國務院節能減排工作領導小組，由溫家寶總理任組長，曾培炎副總理任副組長。

入選理由：

環境責任是企業社會責任中十分重要的環節，對貫徹落實科學發展觀具有深遠意義。當前實現節能減排目標面臨的形勢十分嚴峻，企業責任重大，強化企業在節能減排方面的主體地位是企業履行社會責任面臨的最重要課題。

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1、截至2007年4月，國家環保總局已與31個省(區、市)人民政府及中國華能集團等六大電力集團簽訂了主要污染物減排目標責任書，使污染減排的約束性指標發揮導向作用。

2、2007年6月4日，國家發改委頒布了《中國應對氣候變化國家方案》，國務院節能減排工作領導小組也隨之改為國家應對氣候變化及節能減排工作領導小組，資源和環境責任成為影響中國企業經營的重要因素。

3、2007年9月1日，國家發改委、中宣部等17個部門在全國范圍內組織開展“節能減排全民行動”系列活動啟動。

事件5

2007年6月29日，全國人大常委會表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》，國家主席胡錦濤簽署主席令予以公布。

自2008年1月1日起施行的新《勞動合同法》，規范了企業雇傭機制，有益于構建和諧的勞資關系和企業長遠發展。與舊法相比，新法內容有了較大調整和補充，加大了對勞動者的保護力度。

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1、2007年10月至11月，華為7000多名工作超過8年的老員工被買斷工齡。按照華為公司的要求，這項勞動關系變動必須在2008年1月1日《勞動合同法》實施之前完成。

2、2007年10月22日，為應對新勞動法，沃爾瑪全球采購中心在中國位于深圳、上海、莆田、東莞的四個分部，全部下達了裁撤令。“總數超過1200名員工，將分批次裁掉約200人，比例超過15％”。

3、2007年10月20日，由《北大商業評論》，國際人力資源管理協會、國家勞動和社會保障部《職業》雜志社聯合推出的“第四屆中國人力資源管理年度盛典暨2007中國人力資源年度評選活動”結束。深圳市飛亞達(集團)股份有限公司、青島啤酒股份有限公司等獲得2007中國最佳雇主企業稱號。

事件6

2007年7月16日，由《WTO經濟導刊》雜志社，中國可持續發展工商理事會以及中德企業社會責任項目主辦的首屆中國企業社會責任報告國際研討會在京召開。數十家中外大型企業代表、企業社會責任權威機構以及研究企業社會責任的專家學者約160人出席了本次會議。

入選理由：

首屆中國企業社會責任報告國際研討會的議題包括：國內外企業社會責任報告的發展，企業社會責任報告背景與介紹，高質量的企業社會責任報告如何編制，中外企業可持續發展報告的經驗交流，中國可持續發展工商理事會企業社會責任“1+3”項目行動，以及利益相關方對企業社會責任報告的評價。

這是迄今為止我國首次召開以企業社會責任報告為主題的大規模國際研討會，本次會議是對企業社會責任報告的一次深入解析，對企業編制與發布社會責任報告具有重要意義。

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1、2007年7月1日，《WTO經濟導刊》對近50家在華著名跨國公司展開“企業社會責任報告訪談調研”，全面報道了跨國公司在華編寫和發布社會責任報告的動因、編寫發布過程、編寫原則及效果。

2、2007年12月，《如何編制企業社會責任報告》出版。該書填補了我國企業社會責任報告研究的空白，對報告編制實踐具有指導意義。

3、據不完全統計，截至2007年12月，在中國發布企

業社會責任報告或其他同類報告的企業已經超過80家，其中有23家為在華外資企業。

事件7

2007年7月24日，浦東新區為推進企業社會責任體系建設發布《浦東新區推進企業履行社會責任三年行動綱要》，《浦東新區企業社會責任導則》、《浦東新區推進企業履行社會責任若干意見》。

入選理由：

《浦東新區推進企業履行社會責任三年行動綱要》明確了浦東新區在2007-2009三年中推進企業履行社會責任工作的指導思想，推進目標、推進工作機制和主要措施。《浦東新區企業社會責任導則》是一個引導、示范性文件，定義了區內企業應該遵循的社會責任基本原則，《浦東新區推進企業履行社會責任若干意見》，是鼓勵性政策，支持履行社會責任的企業獲得更多支持和市場機會，提升企業的競爭力和品牌形象。三大文件成為浦東新區地方政府推進企業社會責任工作的行動綱領。全面而系統地推進了區域企業社會責任體系的建設工作，不僅促進了區內各個企業履行社會責任，而且促進了浦東新區區域責任競爭力的提升，使企業和地區在經濟發展中共同贏得競爭優勢。浦東新區發布三大文件是提升區域責任競爭力的一項創新，為國內其他省市和國際其他國家和地區發展區域責任競爭力提供了有益的借鑒。

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1、2007年5月9日深圳市政府發布《深圳市委深圳市人民政府關于進一步推進企業履行社會責任的意見》，肯定了推進企業履行社會責任的重要意義，提出了相關的指導思想、基本原則和工作重點。

2、2007年5月，常州市政府以政府名義向企業頒發“企業社會責任獎”，這在全國尚屬首次。

3、2007年襄樊成為全國第一個開展優秀企業公民評選的城市。伴隨著評選活動，襄樊市還開展了企業社會責任專題講座、企業社會責任與和諧社會建設理論研討會、企業社會責任實踐展示等活動。

事件8

2007年8月27日，1400多家在華外商投資企業發布《履行社會責任倡議書》。

入選理由：

在由中國外商投資企業協會，商務部投資促進事務局、《WTO經濟導刊》雜志社共同舉辦的“中國外商投資企業社會責任論壇”上，1400多家在華外商投資企業發出《履行社會責任倡議書》。主要內容包括：守法經營，依法納稅，保護知識產權，向社會提供高質量的產品與服務。保護員工合法權益，建立和諧勞資關系，保護生態環境，節能減排，建設環境友好型、資源節約型社會，積極參加社會公益事業，貢獻中國和諧社會建設。帶動供應鏈上的企業共同履行社會責任，讓履行社會責任成為所有企業的共識和行動。

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1．2007年8月27日，50家在華外商投資企業以“責任競爭力”為主題的案例展開展，共展出60多個優秀社會責任實踐案例。

2．2007年11月7日，在中國外商投資企業協會成立20周年慶祝活動上，百事(中國)投資有限公司等50家跨國公司被授予“履行企業社會責任貢獻突出獎”。

事件9

2007年9月，聯想(中國)成立企業社會責任推進部。

入選理由：

聯想(中國)的企業社會責任推進部是中國企業中第一個設立的全面推進企業社會責任工作的部門。目前聯想企業社會責任推進部已經制定了聯想(中國)的企業社會責任白皮書，發布了企業社會責任戰略和2007年企業社會責任報告。聯想(中國)企業社會責任推進部的建立為企業社會責任扎根企業做出了有益的示范，為聯想(中國)全面深入地履行社會責任提供了組織和管理上的保障，是中國企業系統化、組織化地實施企業社會責任戰略過程中的一個里程碑。

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2007年8月，根據交通銀行2006年度股東大會決議，董事會新設社會責任委員會。這顯示出交通銀行在履行社會責任，向國際規范化方面邁出了重要一步。

事件10

2007年12月28日，中國國家電網公司發布中國企業第一個《履行社會責任指南》。

入選理由：

作為首家發布社會責任報告的中央企業，中國國家電網公司此次發布《履行社會責任指南》，成為中國企業履行社會責任的一個新行動。國家電網公司發布的《履行社會責任指南》，從公司實際出發，立足中國國情，借鑒國際經驗，對企業社會責任的理論與實踐進行了積極探索與創新。《履行社會責任指南》的發布和實施標志著我國公司社會責任工作進入了新的階段，是中國企業社會責任發展的一次重大創舉，為其他企業履行社會責任提供了極具參考價值的路線圈。

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2007年7月，羅地亞(中國)投資有限公司發布《企業的社會責任——宣講材料的參考結構體系指南》。該《指南》通過6個利益相關者、21項承諾、44項關鍵實踐措施和4個層次將企業社會責任融入了羅地亞的日常經營。