會(huì)計(jì)核算有關(guān)問題探討

姜　萍

摘要：會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)和制度是會(huì)計(jì)核算的靈魂。丟掉了會(huì)計(jì)核算的靈魂，會(huì)計(jì)核算不會(huì)準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)信息難免失真。對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的種種表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析，提出了避免會(huì)計(jì)信息失真的措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)信息失真；治理措施

當(dāng)前，我國會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)都有了劃時(shí)代的進(jìn)步，國家相繼頒布了《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等一系列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，使我國會(huì)計(jì)工作逐漸與國際會(huì)計(jì)慣例接軌。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)上各種消極因素和不良風(fēng)氣向會(huì)計(jì)領(lǐng)域滲透，出現(xiàn)了有法不依等違法亂紀(jì)現(xiàn)象，致使會(huì)計(jì)核算失真。筆者根據(jù)自己的工作實(shí)踐現(xiàn)就這一課題進(jìn)行一些探討。

1會(huì)計(jì)核算失真的表現(xiàn)形式

1.1會(huì)計(jì)憑證反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不實(shí)

會(huì)計(jì)核算必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合法憑證為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，資料可靠。會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)憑證不實(shí)就會(huì)造成會(huì)計(jì)核算不實(shí)。

1.2會(huì)計(jì)賬務(wù)不實(shí)

在會(huì)計(jì)核算中，有的企業(yè)不按《會(huì)計(jì)法》及“兩則”規(guī)定的范圍進(jìn)行會(huì)計(jì)核算處理，而是蓄意作假賬，擬虛賬，隨意調(diào)賬，置國家法律于不顧，損害國家利益。在企業(yè)的往來賬戶中，該攤的費(fèi)用不攤，該提的費(fèi)用不提，把待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用作為調(diào)節(jié)收入和利潤的“蓄水池”，把實(shí)際利潤變成人為的調(diào)節(jié)利潤。

1.3由于不健康的周邊環(huán)境，引發(fā)會(huì)計(jì)核算失真

近些年來商業(yè)銀行爭(zhēng)儲(chǔ)戶，拉存款，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這就給經(jīng)營單位在銀行多頭開戶提供了便利條件，使經(jīng)營單位資金分散，隱瞞正常收入，用于搞不正當(dāng)?shù)慕灰祝瑫r(shí)也影響了經(jīng)營單位會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，造成不良的社會(huì)影響。

2會(huì)計(jì)核算失真的原因

會(huì)計(jì)核算失真，從實(shí)質(zhì)上來看，都是由于一些人對(duì)非份物質(zhì)利益的追逐，以及我國的道德觀念和法制手段對(duì)這種利潤追逐行為缺乏有效的約束。一是法制觀念淡薄。人們對(duì)國家有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)理解為“天高皇帝遠(yuǎn)”、“縣官不如現(xiàn)管”，一切以謀求企業(yè)及個(gè)人得失為目的。二是名利思想作怪。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作不認(rèn)真抓，成績(jī)不顯著，又要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，于是就授意財(cái)務(wù)部門在成本上做文章，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做游戲，報(bào)表數(shù)字不是記錄經(jīng)營單位真實(shí)的經(jīng)營狀況，而是按領(lǐng)導(dǎo)的要求調(diào)整數(shù)字，成本的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)的旨意。三是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)不精通也是會(huì)計(jì)核算失真的一個(gè)重要原因。即使有時(shí)知道該如何真實(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，卻往往因?yàn)樵谏睢⒐ぷ鞯纫幌盗星猩砝嫱耆栏接谄髽I(yè)法人的情況下，在執(zhí)行財(cái)會(huì)制度時(shí)“順理成章”地朝著企業(yè)利益方向傾斜，違心地編造虛假會(huì)計(jì)信息，把會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性置于附屬地位。

3治理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算失真的措施

一是要凈化外部社會(huì)環(huán)境，強(qiáng)化外部監(jiān)督機(jī)制，完善國家的相關(guān)政策和法律、法規(guī)，使財(cái)會(huì)法規(guī)盡可能地全面、配套具有較強(qiáng)的操作性，堵住會(huì)計(jì)失真的法律漏洞。同時(shí)要加大執(zhí)法力度，對(duì)違反有關(guān)法規(guī)的企業(yè)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)肅處理，使那些私欲膨脹、以身試法者反躬自省和收斂自己的趨利行為。二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制的源頭建設(shè)，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)抓起，從管理層抓起。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要知法、懂法、守法，正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人之間的利益關(guān)系，正確處理企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期行為的關(guān)系，做帶頭執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的楷模。并要不斷提高財(cái)會(huì)人員思想品德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要求財(cái)務(wù)人員具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，樹立為國家為單位理好財(cái)，為人民為職工服好務(wù)的思想，要使他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵，自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，樹立愛崗敬業(yè)、依法辦事、客觀公正、服務(wù)經(jīng)濟(jì)等職業(yè)道德觀，努力提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)，樹立良好的職業(yè)形象，三是加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德情況的檢查監(jiān)督，使維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德成為財(cái)會(huì)人員的自覺行動(dòng)。不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，使其不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)部門要重視財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn)工作，應(yīng)有計(jì)劃、有組織的分期分批輪訓(xùn)在崗的財(cái)會(huì)人員，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立考核制度，尤其對(duì)于財(cái)會(huì)、稅收、金融等方面出臺(tái)的新政策，更要組織好財(cái)會(huì)人員積極參加培訓(xùn)，使其能更好地為單位服務(wù)。為會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性提供可靠的保障。