職場性別大翻身

“工作面前人人平等”，不論女性長得多么婀娜，在職場永遠免不了跟男性同事比業績。競爭是殘酷的，一不小心就掉隊了，還好，女性自有擺平工作的“武器庫”，雖然不一定處處游刃有余，但假如用得好，照樣把工作做得風生水起。

女人的特性能變成她們最有利的武器讓她們在職場中站穩腳跟，奮力向前。

在職場偏見中成功突圍

男同事往往把一個會議方案的框架做好后，就風風火火奔往下一個目的地了。女同事則希望把細節想全面了：會議現場礦泉水誰負責?要不要提前通知正裝出席?會議流程這樣合適嗎……女同事往往更希望做一個精致的PPT，看起來養眼，不僅為了上級喜歡，而是自己的成就感更高。

升級：工作效率打問號。細心耐心的女同事依照性別習慣所做的工作細節完善，有時候給人一種“耽誤時間”的印象。只有女同事加強自身時間觀念，捋清楚思路，做好“抓西瓜放芝麻”的工作才可以糾正過來。

溫柔+善良

4歲的小男生看到蟲子會一腳踩過去，而40歲的女人看到蟲子照樣可能大叫起來，用書本把它驅走。這，就是男人女人天生的差別!女人的溫柔和善良有時候在職場中是一支強有力的武器，無堅不摧，很多難纏的客戶、難對付的售后服務就這樣迎刃而解。

升級：有時候優柔寡斷。希望妥善解決問題，不引起爭端，幾乎是每位女性的愿望，而這樣往往給人一種優柔寡斷的感覺，仿佛跟懦弱又有點牽扯。當斷必斷，不斷自亂，女職場人要記住，或許冷酷的現實世界不需要太多的溫柔善良，拿出“我方”的理論和事實依據，有時候得像男人一樣去面對工作。

擅談+易溝通

小小姑娘大概8個月就會喊爸爸媽媽了，很多小小伙子可能1歲半還不怎么開口說話，男女在語言天賦上的差異從小開始就非常明顯。“唧唧喳喳”往往是形容長大后女性的語言功能在某些場合的特別表現，比如會場中，比如大事來臨時。易溝通的特長讓女性更容易從事對外交往的工作，且容易取得成績。

升級：給人一種“嘴碎”，無法保守秘密的印象。事實上，這幾乎是每位女性的“軟肋”，對秘密的天生好奇加上愛用語言交流，讓她們失去了很多被信任的機會。在家盡情宣泄感受，與家人可以隨意討論他人秘密，來到工作場合就閉緊嘴巴吧。

有時候女人特點也會在男性甚至同性眼中變為缺點，這是很多女性都無法回避的職場障礙，要證明自己可以干得像男人一樣好是不少女性的目標之一。

偏見1 能干的女人都是男人婆

電影經典：前蘇聯電影《辦公室的故事》中有位成功的女性，乍一看，戴個黑邊眼鏡，穿身西服，短頭發，跟男人簡直沒有差別。再瞧她講話的口吻，聲音粗重，面色凝重，簡直讓男人一看就躲，女人一看就閃!還好還好，后來她在辦公室里找到了愛情，轉而成為衣裝時髦，化妝精致的俏麗女郎，還生了可愛的寶寶。

突圍：假如跟男人一模一樣，那為什么這個世界還要女人呢?不論壓力有多大，工作多么繁忙，女人都不要忘記自己取悅這個世界的責任，和有別于男人的性格特殊，拿一些溫柔和彩妝出來，做職場中能干的“好女人”。

偏見2 女人的成功都靠美貌

電影經典：《律政俏佳人》還記得嗎?那個總是抱著一只吉娃娃小狗的美麗姑娘，由于她的男友認為“金發女郎無大腦”而拋棄了她，她傷心欲絕!為了追回男友，她奮發學習，居然考上了男友所在的名牌大學，跟那些灰頭土臉的“女學究”們一爭高下!

突圍：突圍：女人的成功跟美貌有多少關系?不可否認，漂亮的女學生更容易被老師看中，通過面試成為研究生；好看一點的女職員，老板可能安排更重要的工作；賞心悅目的老師更是被學生所擁戴。但是，假如她們沒有一技之長，被淘汰是遲早的事，除非跟上級“潛規則”一把。所以，聰明的女人聰明利用自己的美貌，獲取自己需要的東西，還要保持尊嚴，并步步晉升。

偏見3 女人容易神經質和歇斯底里

電影經典：《成長的煩惱》電視劇里，當了十多年全職太太的“媽媽”在40歲左右時想重新出山，她原本是成功的電視記者。但是，年齡不饒人，脫離社會多年的她到處求職碰壁，回家后大發雷霆：是不是由于我的簡歷字體不好看，人家才不要我呢?是不是因為我的姓名第一個字母不該大寫呢?煩惱的是她的先生，不斷地給她提供各種安慰。

突圍：面對一些困難，女性可能更容易表現得很感性，不從真正的事實出發分析，而過于尊重自己的“想象”。家人或許可以理解和包容，跟自己毫無血緣關系的同事往往就不那么容易接受了。記住，克制和忍讓，永遠是成功職場第一課。

偏見4 女人不適合做創造性的工作

電影經典：這樣的經典形象太多了，曾經有人發起這樣的討論：為什么電視廣告中的女性身份不是模特，就是前臺、售貨員，售票員，接線員，或者是老師、秘書……仿佛女性的職業選擇是打上烙印的，那些簡單的重復性工作往往是女性的特長。或許，女性不適合做創造性工作?

突圍：由于女性善良、細心的特點，以及美麗的性別特征，往往讓社會定位她是一位“有愛心的”“有耐心”人，于是，從選擇職業開始，父母便傾向于指導她選擇上述類似的職業。久而久之，職業本身好象有了性別特征。這是整個社會大環境的問題，女性若想突圍，只能加強自身技能修養，在創造性的崗位上做出成績來。

職場男女對對碰

有人說“男女搭配，干活不累”，或許異性相互吸引能減輕工作中的精神負擔，但假如這兩人沒有特殊的情愫，其實更多的時候是男女同事之間不得不解決的矛盾。

1 “跟她簡直沒話說，受不了!”

男同事天生帶著對女同事的輕蔑，對女同事語言能力的反感，以及對女同事愛打扮愛逛街天性的無奈。

女同事其實要看清楚這一點，真正佩服你的男同事或許根本不曾存在過。在辦公場合管好你的嘴巴，收起女人“小資”的那套，工作做得有聲有色，這是跟男同事溝通的唯一法寶。

2 “她不是喜歡我啊，我躲得遠一點!”

有男有女的地方免不了有些感情因素夾雜在那里，“日久生情”，“工作中的人是最美麗的”，很多時候辦公室友誼蠻危險的。

為了讓大家都能每天坦然地走進辦公室，最好的辦法是讓自己的另一半經常在電話里或大門口出現，總之用各種形式讓別人知道自己“心無旁騖”，專心工作。

3 “看她是女的，我不跟她一般見識!”

這簡直就是辦公室矛盾發生時，男同事最常說的一句話!或許，這也是解決問題的最方便的一句話。

女同事應該感謝說出這話的男生，他們大度，他們忍讓，正因為有了這種想法，男女同事才更和平地相處在一座屋檐下。同樣，女同事也不要以“我是美女我怕誰”來過分張揚自己的個性，職業場所競爭是殘酷的，假如沒有工作業績，又沒有“大人物”庇護，一旦矛盾發生，離開辦公室的很有可能就是美女本人。