傳統科舉制對當代公務員制度的啟示

科舉制是組成中國傳統政治文化中重要的一部分。它創造出中國整個官僚階層的具體制度，也塑造出中國無數代知識分子的面貌、精神。科舉制度從中國文化土壤中生長出來，又再創造了中國文化。科舉制對當代影響深遠，對我國公務員制度的影響尤為重大，同時也塑造出科舉制烙印的中國式公務員制度。研究公務員制度發展與完善必定離不開對科舉制的探究。本文對科舉制進行辨證性剖析，分析利弊，揚長避短，期能對公務員制度的完善產生創造性啟發。

1科舉制對中國政治產生的影響

科舉制是古代中國政府開設科目公開考試，然后根據考試成績來選取人才，分別授予官職的一種制度。科舉制產生于隋朝，唐朝繼承進一步完善，成為國家選拔人才的主要方式。

（一）科舉制的地位

科舉制使普通人通過考試有了一次入朝為官的機會，它是服務于君主專制主義政治體制的一種特殊的政治制度，是中國古代君主專制政治體制的一個重要組成部分。其地位有三個方面：一是將原來掌握于門閥氏族或地方的人事選拔權相對集中地收歸中央，加強了君主專制集權；二是適應了廣大中下層地主階級利益和需要，擴大了君主專制統治的政治基礎；三是適當調整了封建政治體制的內部結構，促進了封建管理階層的新陳代謝，提高了封建國家行政機器的管理效能等等。

(二）科舉制的歷史借鑒意義

首先，科舉考試制度加強了專制中央集權統治，鞏固了封建國家的統一。……