農(nóng)民工“崗前普法”十分必要

農(nóng)民工維權(quán)一直是個(gè)苦澀的話題，為了能討回自己的血汗錢，維護(hù)自己的尊嚴(yán)，他們可謂想盡辦法，投訴、上訪、跳樓、自焚、臥軌、甚至采取暴力手段。當(dāng)我們從法律的角度分析農(nóng)民工的這些“過(guò)激”行為時(shí)，總不免要提醒農(nóng)民工們要拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益。但是誰(shuí)又會(huì)考慮到很多農(nóng)民工的法律知識(shí)少之又少，甚至對(duì)所謂的“法律武器”一無(wú)所知呢？

也有一些農(nóng)民工使用了法律，比如以前有報(bào)道說(shuō)遼寧省錦州市有98名農(nóng)民工拿起了法律武器向欠薪的公司討工錢，但為此他們借了10萬(wàn)余元支付律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)，法庭判決民工勝訴，可3年過(guò)去后，他們?nèi)晕从懟匾环皱X，公司的奔馳、大貨車和挖掘機(jī)曾被法院扣押，但后來(lái)因?yàn)椤安缓觅u”而被退回，讓他們空歡喜一場(chǎng)。昂貴的訴訟成本、馬拉松式的訴訟之路，結(jié)果只是讓“欠薪白條”轉(zhuǎn)變成“法律白條”。還有一位農(nóng)民工，他在兩個(gè)月前被欠薪并與老板發(fā)生糾紛，等他離開公司兩個(gè)月后，才知道有個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，他去申請(qǐng)仲裁，卻被告知追索時(shí)效已經(jīng)超過(guò)，仲裁委愛莫能助。

在城市就業(yè)崗位供大于求的情況下，農(nóng)民工在就業(yè)中處于弱勢(shì)地位，一些企業(yè)就利用這一點(diǎn)，在招收農(nóng)民工時(shí)拼命壓低工資，同時(shí)為了避免惡意拖欠和克扣工資的行為讓農(nóng)民工事后找到“說(shuō)法”，就不和農(nóng)民工簽訂用工合同。一旦發(fā)生糾紛，由于沒有確定雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)，農(nóng)民工難以舉證，法律也無(wú)可奈何。如果農(nóng)民工懂得并善于運(yùn)用勞動(dòng)合同方面的法律知識(shí)，這種情況就可能避免。農(nóng)民工與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議是經(jīng)常發(fā)生的，在爭(zhēng)議發(fā)生后，老板往往會(huì)先穩(wěn)住他們幾個(gè)月，等他們發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)，去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁時(shí)，大多都會(huì)被告知早已過(guò)了有效期。如果農(nóng)民工懂得勞動(dòng)爭(zhēng)議要在60天以內(nèi)反映到仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定，那些心存惡意的用工者可能就會(huì)有所收斂了。

一些企業(yè)讓農(nóng)民工從事有毒、有害崗位的工作，工資不多一分，還不采取任何特殊保護(hù)，等農(nóng)民工不幸有了職業(yè)病后，他們就辭退了之，農(nóng)民工自己染上一身病，也只能無(wú)奈地離開，等病情發(fā)展再去找公司時(shí)，早已事過(guò)境遷。如果農(nóng)民工事先就懂得職業(yè)病防治和勞動(dòng)保護(hù)的法律，依照條文與企業(yè)主交涉崗位待遇和勞動(dòng)保護(hù)，企業(yè)主必然不敢胡作非為。

由此可見，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行“崗前普法”是十分必要的。對(duì)此筆者建議，外出務(wù)工人員較多的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外來(lái)務(wù)工人員較多的城市勞動(dòng)保障、司法部門和工會(huì)、工商聯(lián)等群眾團(tuán)體要引起足夠重視，通過(guò)開辦講習(xí)班、散發(fā)宣傳材料、廣播電視講座等多種形式，讓農(nóng)民工在返鄉(xiāng)休假和進(jìn)城務(wù)工前或務(wù)工工余時(shí)間了解和學(xué)習(xí)與自身利益密切相關(guān)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，樹立起法制觀念，在務(wù)工過(guò)程中實(shí)現(xiàn)源頭維護(hù)自身利益，將傷害自己合法權(quán)益的事件消滅在萌芽狀態(tài)，心懷希望進(jìn)城，滿載收獲返鄉(xiāng)。

河北省陽(yáng)原縣 陳曉東