
農(nóng)民工維權(quán)一直是個(gè)苦澀的話題,為了能討回自己的血汗錢,維護(hù)自己的尊嚴(yán),他們可謂想盡辦法,投訴、上訪、跳樓、自焚、臥軌、甚至采取暴力手段。當(dāng)我們從法律的角度分析農(nóng)民工的這些“過(guò)激”行為時(shí),總不免要提醒農(nóng)民工們要拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益。但是誰(shuí)又會(huì)考慮到很多農(nóng)民工的法律知識(shí)少之又少,甚至對(duì)所謂的“法律武器”一無(wú)所知呢?
也有一些農(nóng)民工使用了法律,比如以前有報(bào)道說(shuō)遼寧省錦州市有98名農(nóng)民工拿起了法律武器向欠薪的公司討工錢,但為此他們借了10萬(wàn)余元支付律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi),法庭判決民工勝訴,可3年過(guò)去后,他們?nèi)晕从懟匾环皱X,公司的奔馳、大貨車和挖掘機(jī)曾被法院扣押,但后來(lái)因?yàn)椤安缓觅u”而被退回,讓他們空歡喜一場(chǎng)。昂貴的訴訟成本、馬拉松式的訴訟之路,結(jié)果只是讓“欠薪白條”轉(zhuǎn)變成“法律白條”。還有一位農(nóng)民工,他在兩個(gè)月前被欠薪并與老板發(fā)生糾紛,等他離開公司兩個(gè)月后,才知道有個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),他去申請(qǐng)仲裁,卻被告知追索時(shí)效已經(jīng)超過(guò),仲裁委愛莫能助。
在城市就業(yè)崗位供大于求的情況下,農(nóng)民工在就業(yè)中處于弱勢(shì)地位,一些企業(yè)就利用這一點(diǎn),在招收農(nóng)民工時(shí)拼命壓低工資,同時(shí)為了避免惡意拖欠和克扣工資的行為讓農(nóng)民工事后找到“說(shuō)法”,就不和農(nóng)民工簽訂用工合同。一旦發(fā)生糾紛,由于沒有確定雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù),農(nóng)民工難以舉證,法律也無(wú)可奈何。如果農(nóng)民工懂得并善于運(yùn)用勞動(dòng)合同方面的法律知識(shí),這種情況就可能避免。農(nóng)民工與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議是經(jīng)常發(fā)生的,在爭(zhēng)議發(fā)生后,老板往往會(huì)先穩(wěn)住他們幾個(gè)月,等他們發(fā)現(xiàn)情況不對(duì),去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁時(shí),大多都會(huì)被告知早已過(guò)了有效期。如果農(nóng)民工懂得勞動(dòng)爭(zhēng)議要在60天以內(nèi)反映到仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定,那些心存惡意的用工者可能就會(huì)有所收斂了。
一些企業(yè)讓農(nóng)民工從事有毒、有害崗位的工作,工資不多一分,還不采取任何特殊保護(hù),等農(nóng)民工不幸有了職業(yè)病后,他們就辭退了之,農(nóng)民工自己染上一身病,也只能無(wú)奈地離開,等病情發(fā)展再去找公司時(shí),早已事過(guò)境遷。如果農(nóng)民工事先就懂得職業(yè)病防治和勞動(dòng)保護(hù)的法律,依照條文與企業(yè)主交涉崗位待遇和勞動(dòng)保護(hù),企業(yè)主必然不敢胡作非為。
由此可見,對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行“崗前普法”是十分必要的。對(duì)此筆者建議,外出務(wù)工人員較多的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外來(lái)務(wù)工人員較多的城市勞動(dòng)保障、司法部門和工會(huì)、工商聯(lián)等群眾團(tuán)體要引起足夠重視,通過(guò)開辦講習(xí)班、散發(fā)宣傳材料、廣播電視講座等多種形式,讓農(nóng)民工在返鄉(xiāng)休假和進(jìn)城務(wù)工前或務(wù)工工余時(shí)間了解和學(xué)習(xí)與自身利益密切相關(guān)的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),樹立起法制觀念,在務(wù)工過(guò)程中實(shí)現(xiàn)源頭維護(hù)自身利益,將傷害自己合法權(quán)益的事件消滅在萌芽狀態(tài),心懷希望進(jìn)城,滿載收獲返鄉(xiāng)。
河北省陽(yáng)原縣 陳曉東