中關村視線

“創新”是“嫦娥”的靈魂

“‘嫦娥’九天攬月，深空迎來中華‘客’”。這一科學成就“當驚世界殊”！“地球是人類的搖籃，但是人類不能永遠生活在搖籃里。他們不斷地爭取著生存世界和空間，起初小心翼翼地穿出大氣層，然后就是征服整個太陽系。”“航天之父”齊奧爾可夫斯基墓志銘中寫著這樣的預言。“可上九天攬月，可下五洋捉鱉，談笑凱歌還?！边@是政治家的信念?！笆郎蠠o難事，只要肯登攀?！眳s是樸素的真理。胡錦濤總書記在慶祝我國首次月球探測工程圓滿成功的大會上指出：在當今時代，科學技術特別是戰略高技術已經成為綜合國力競爭的焦點。提高自主創新能力，是國家發展的戰略中心，是提高綜合國力的關鍵。在關系國民經濟命脈和國家安全的關鍵領域，真正的核心技術和關鍵技術，必須依靠自主創新。中國“航天人”為我們做出了榜樣：一是“把科學的理想與國家的實際技術能力最巧妙地結合起來——面對空間時代，中國航天人和科學工作者反復研究論證，提出了‘中華牌’的月球探測工程目標和科學目標”；二是“啟動、攻堅、決戰——以‘小核心，大協作’原則組建的繞月工程組織管理體系，率領千軍萬馬三年打贏了三場‘大戰’”；三是“兩個百分之一百的努力，贏得百分之一百的成功——五大系統既各司其職，又協同配合，每一個環節的‘零缺陷、零疑點、零故障’，確保了‘首發必成’”?！版隙稹睌堅碌膭恿κ恰白灾鲃撔隆?、“科學創新”、“永續創新”。“創新”是“嫦娥”的靈魂！

誤盡平生為一官

2008年國家公務員考試于年前已經落下帷幕。據權威資料披露：應試者趨之若鶩，參考人數高達64萬人，成為歷年之“最”；細考量，報考最熱職位供需比為1:3952。記者的筆下，多有中肯分析：在時下就業難的壓力之下，“收入穩定、社會地位高”的公務員職位被很多人看成通向幸福生活的一條捷徑。畢竟，“金榜題名時”，紅頂展宏圖，“朝中自有黃金屋”，“幸福指數”也就有了上升的基礎。因之，素有“金飯碗”美名的公務員頭銜，自然會打造招考景觀的一片繁榮。這同一位著名的經濟學者所說的“公務員在改革中做出了最大犧牲”的論調，可謂大相徑庭。人各有志，我們對“儒生的仕宦之路”絕無有半點不屑；相反，卻感到欣慰。古人云，“治國必先治官”。試想，倘若我們國家機器的每顆“螺絲釘”都是“響當當的銅豌豆”，品德高尚，擲地有聲，還擔心“陽光下的鬼蜮”行為嗎？不過古人也留有“誤盡平生為一官”的箴言?！肮賵龈呤帧痹鴩凇敖套訒敝姓f過一句話，“凡人皆望子孫為大官，余不愿為大官，但愿為讀書明理之君子?！备`以為這是值得后人深思的肺腑之言。今人“用友”董事長王文京，辭去公職，下海搏擊，“開發牛背上的產業”，勇做行業的領跑者，由一介書生躍上福布斯中國50首富排行榜，不是更發人深省嗎？“凡有生活的地方就有快樂和寶藏”，實現自己的人生價值，“官路”絕不是惟一。

晶瑩剔透的企業家王石

“萬科”掌門人王石，殊榮“2007年度最具影響力的25位企業領袖排行榜”的“終身成就獎”，代表了本屆年會的最高榮譽。這個排行榜，主要考察企業領袖的影響力，即“資本市場影響力、國際化影響力、社會責任感、創新力、公眾影響力、產業影響力、領導力和前瞻性”。王石在“構建企業綠色競爭力”圓桌論壇上，透出一條消息：萬科在2006年就設立了企業公民專項資金，2007年成立企業公民辦公室，發布首份“立足現在，面向未來的企業公民綠皮書”。“從環境、經營及社會三個維度思考與實踐萬科的企業公民行為”。萬科正全力推進住宅產業化建設，實現工業化后，能大大減少施工能耗、用水和用材損耗，減少施工及裝修垃圾排放量。一言以蔽之，曰：“核心競爭力+社會責任＝萬科住宅產業化”。萬科的這種“社會責任”，讓人聯想起王石在《讓財富散發生命之光》中的自白：“財富是有生命的。把財富用在不該用的地方，財富的生命必然黯淡無光，甚至脫變為噬人的惡魔；讓財富為社會創造價值，為人生的事業提供便利，財富才會保持自身的價值和充分增值?！蓖跏拐\得像晶瑩剔透的“寶石”，他自曝家私——房子值200萬元，股票約值200萬元，存款200萬元，全部財產600萬元?！磥韨髀劦摹案缓馈敝f和享譽的“老板”桂冠，盛名之下其實難。希望我們的政府官員也能如此大度，把自己的“家私”置于“陽光”下。朱鎔基總理有句名言：“會計不做假賬”；王石也有一句名言：“堅決不行賄”。倘若人人皆能如是，我們的事業必將無往不勝。

爆竹一聲除“貪”，桃符萬戶驅“腐”

新年伊始，想起了國人熟知的老話：“爆竹一聲除舊，桃符萬象更新?！笔叽筇岢龅摹扒袑嵏倪M黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”，得到了全國人民的贊同?！皥詻Q懲治腐敗和有效預防腐敗，關系到人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務”。這就要求我們的黨政機關，“堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題”。據《新華視點》年前的報道：陜西人事廳養“超級車隊”，126名公務員使用42輛公車，平均3人1車，嚴重超標現象引發陜西公務用車整頓。讀了這條消息，一則以喜，一則以憂。喜者，陜西省委書記趙樂際和省長袁純清，敢于揭短，并提出清理整頓的要求。為此，陜西省辦公廳下發了《關于清理整頓省級黨政機關違規配備和使用車輛的通知》，看來是要動真格的了。憂者，多年來，黨政機關“車輪腐敗”的問題，司空見慣，見怪不怪。其實，絕非獨此一家，據統計全國公務用車一年2000億元也難以打住?！缎氯A視點》的記者說：“為了治理公車的超編、超標及公車私用等腐敗問題，各有關部門屢下文件，但都沒有收到應有的效果。根本的原因還在于下發文件多、精神多、口號多，而具體可操作的‘硬杠杠’卻太少，真正能夠動真格的實行監督管理及事后處罰的則更少?！蔽覀兤谂侮兾魇〉恼D能“立竿見影”，收到實效，成為全國的表率。由此聯想到“公款”支付的“吃喝”、“通訊”、“旅游’……都有類似的情況。在新的一年里，“爆竹一聲除‘貪’，桃符萬戶驅‘腐’”，當是構建和諧社會重中之重的第一要務。

欣聞段永基赴非洲“淘金”

“段村長”是個有故事的人?！岸槨敝甑亩斡阑侵蕖疤越稹敝畨雅e再度令業界關注。據悉，日前段永基已經與坦桑尼亞開采勘探公司簽訂了購買開采權的議定書。雖然尚未簽訂合同，但段永基對一些礦脈的買斷，志在必得。著名的民營企業家尹明善坦言：“老段不僅對我、柳傳志等人說了，還和很多民營企業家都提及了此事。老段是希望民營企業家之間能夠互相配合，共闖出路，抱團作戰?！北M管具體合作還在洽談中，段永基誠意廣邀眾多民營企業家聯袂同圓非洲“淘金夢”。一位已經在非洲立足的中國民營企業家對業內人士坦言：“相對于中國的國有企業，民營企業更容易進入非洲，因為國有企業會受諸多條件的限制。但對民營企業而言，最大的困難是資金問題。無論勘探，還是開采，如果沒有雄厚的資金實力，若想有較大發展是困難的?！钡珮I界專家也指出：“非洲礦產資源十分豐富，剛果境內處處是銅礦。許多居民對含銅量15％以下的礦石直接扔掉，其實，這是一筆含金量可觀的財富?！泵衿蟮摹胺侵拗谩保晒φ咭膊环ζ淅耙晃煌顿Y者，用了2000萬元開采一個小型礦，僅兩年時間，不僅收回成本，而且還賺回一套價值約1000萬元的開采設備?！备`以為，段永基“耳順”之年，“不知老之將至”，不遠萬里，非洲“淘金”，這種勇于開拓的奮斗精神，令人欽羨，讓人敬佩?！肮膭畛晒?，允許失敗”的“中關村精神”，在“段村長”身上再一次體現?！俺梢灿⑿?，敗也英雄”。我們遙?！岸未彘L”續寫輝煌！

戴衛：縱論高科技創業板六大特點

中關村科技園區是我國第一個國家級高科技園區，創新資源豐富，創業沖動不斷。“中國高科技高成長企業50強”中，中關村占據半壁江山。管委會主任戴衛在題為《中關村高科技企業拭目以待創業板》的演講中，縱論高科技創業的六大特點：一是商業模式創新層出不窮。中關村企業主要占據利潤“微笑曲線”的兩端，以高科技研發和高技術服務為主，高端化、服務化的特征明顯；二是非線性高成長令人矚目。有的公司成立兩三年已成功登陸境外證券市場，諸如近年來在納斯達克上市的空中網、德信無線和完美時空等。有的企業當年收入過億元，利潤高達幾千萬元。這些公司無法用傳統的財務指標衡量其價值。百度、完美時空等在境外上市的企業市盈率都很高；三是企業固定資產比重較低。“人腦加電腦”比較普遍。相對于傳統的制造型企業，無形資產和現金資產所占比重較高，資產負債率較低；四是資金投向重在增加研發力量和開拓市場。用于固定資產投資的相對較少，尤其是中關村眾多的高科技服務型企業、文化創意型企業；五是傾向于股權激勵的理念。高新技術企業，人才是根本。為留住人才，許多企業采取股權激勵措施，員工持股比較普遍；六是實施知識產權共享化。鑒于產業和技術領域不斷細分與深化，企業很難獨自創制和占有相關領域的所有知識產權，往往通過交叉許可形成“專利池”；但這樣容易被認為知識產權不完整。根據2006年底的統計數據，中關村年凈利潤超過1000萬元的非上市企業超過600家，其中年收入超過1.5億元、利潤超過1500萬元的非上市企業有260多家。預計2007年底上述數字還會增加20%左右。