“三融入”巧解黨建難題

“黨員融入黨組織，黨組織融入企業，黨建工作融入企業發展”——這是自貢市認真貫徹落實胡錦濤總書記對非公企業黨建工作重要指示精神。在非公企業探索黨建工作充分發揮作用的新載體。

到今年3月下旬，該市364戶非公企業黨組織、2500多名黨員經過近一年的“三融入”活動實踐，巧妙化解了一些突出問題。使黨建領域呈現出新的局面。

增強凝聚力黨員融入黨組織

近年來，部分非公企業黨員身份意識淡化，“口袋黨員”或隱形黨員日益增多。針對一些非公企業黨組織缺乏向心力、凝聚力的狀況，自貢市從人性化關懷與規范化管理入手，著力讓黨員融入黨組織，使“黨員身份”成為亮得出、叫得響和有吸引力的金字招牌。

全市非公企業黨組織按照統一要求，通過企業張貼欄、局域網、自辦小報等形式向黨員發出600余份公開信，表達黨組織對黨員的深切關懷。同時，企業黨組織貼出黨員身份確認公告，各區(縣)、各企業相互配合，形成接轉黨組織關系的無縫隙狀態，讓在企業工作半年以上的黨員順利將黨組織關系轉入企業，幫助全市680多名非公企業的“口袋黨員”亮出了身份，找到了自己的家。

為了更好發揮黨員作用，四川文森公司將“黨員掛牌”活動作為工作評定與績效考核內容，在行車組、裝配組、起重組等生產一線設置共產黨員崗位，增強了黨員職工的榮譽感和責任心；用力實業公司實施黨員掛牌上崗制度，使黨員自豪上崗的同時接受黨組織與群眾的監督；榮縣新星源食品有限公司黨委發揮輿論監督引導作用，在《新星源》報上開設“黨員標兵”、“黨員曝光臺”，使黨員平時看得出來，關鍵時刻站得出來。

找準定位黨組織融入企業

在不斷完善黨組織網絡體系的同時，自貢市積極探索創造有利于黨組織與企業互為依存的條件，使黨組織努力融入企業，著力克服工作定位不準、發揮作用有限的“軟肋”。

四川榮新集團黨支部升格組建黨委后，按業務范圍建立了市內外5個黨支部。做到黨建工作不留空白。自貢海川公司黨組織負責人與企業領導層、管理層“雙向進入、交叉任職”面達85％。全市近70％的非公企業形成了凡是重大決策前，要召開黨組織會議聽取意見建議，凡是涉及企業重大事項會議，要請黨組織負責人列席的機制。

自貢東方氣體設備有限公司將企業規模擴張、人事任免等重大事項提交黨委決定，董事長楊明通說：“黨委會上我也只有一票，表面上看來我這個老板不能隨心所欲行使權力，但這種民主科學的決策機制恰恰可以避免重大失誤，有利于企業長遠發展!”

結合實際黨建工作融入企業發展

企業黨組織認真當好職工群眾的政治核心、全力融入生產經營之中，使黨建工作真正成為企業發展不可缺少的推動力。

自貢市非公企業黨組織共計發放調查問卷1500份。召開座談會150多次，發動黨員職工獻計獻策近350條。大通真空設備公司黨支部開展“我為企業發展獻一策”活動，公司黨員積極為公司節能降耗提出10多條合理化建議，成功進行了3項技術革新，為企業節能降耗近10萬元。

在企業遇到重大困難時，黨組織帶動職工勇挑重擔攻克難關。自貢東安電站設備制造有限公司實施蛇形管年產1萬噸技術改造中，黨支部組織黨員技術管理骨干主動到一線擔任項目負責人，使項目提前一個月投產見效，實現年加丁收入1000多萬元，利稅近100萬元。

榮縣新星源食品有限公司黨委積極開展“像我這樣”、“跟我來”等主題實踐活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。前不久，當公司接到屠宰1300頭生豬的外貿加工任務時，公司黨委將26名黨團骨干和32名發展對象并列編為4個生產組展開競爭，連續奮戰36小時，高標準完成了任務，受到廣泛好評。

漸飛機械制造廠黨員示范標兵廖世榮刻苦鉆研技術，研制出新一代環保米機，為企業增加營業收入近300萬元，多次得到廠方稱贊。

隨著“三融入”活動的深入開展，許多私營企業主明顯感受到黨組織對企業發展帶來的諸多好處。不少老板一改過去對黨建工作不聞不問甚至冷漠抵觸的態度，轉而主動支持工作或劃撥活動經費，并要求增加黨組織數量和提升黨組織級別，對黨員骨干也刮目相看。

四川華潤肉食品公司董事長甘居華先生原先連在企業建支部都不太愿意，當看到黨支部書記何元智帶領黨員職工充分發揮骨干作用為企業作出貢獻后，他深有感觸地說：“黨組織對企業發展有這么多好處，我們有什么理由不大力支持呢?”