全力推進國企黨建“四大工程”

黨的十七大報告提出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。省委九屆四次全會提出以工業(yè)強省為主導，大力推進新型工業(yè)化，同時明確提出以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設，強化加快四川發(fā)展的政治保證。國企黨組織要緊緊圍繞全面建設小康社會，建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地，積極推進國企黨建“四大工程”，為工業(yè)強省和國企加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強的政治組織保證。

突出思想政治建設，推進領導班子和領導人員能力建設工程。著眼于提升能力，一要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。把科學理論轉化為國企領導人員的世界觀和方法論，轉化為領導改革發(fā)展的能力和素質，轉化為改革發(fā)展的動力和標準，轉化為推進改革發(fā)展的巨大精神力量。二要堅持黨管干部原則和法律法規(guī)有機統(tǒng)一。把黨組織政治核心作用作為中國特色企業(yè)法人治理結構有機組成部分，堅持黨管干部原則和黨委參與企業(yè)重大問題決策，建立有效的決策機制和制衡機制。三要建立科學的選拔任用機制。把握正確導向。使用那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，制訂具有企業(yè)特點的選拔任用標準和程序，采取公開選聘、企業(yè)內(nèi)部競爭上崗、獵頭公司推薦、黨政機關與企業(yè)之間交流、企業(yè)之間交流等形式選拔配置企業(yè)領導人員。

提升黨的基層組織建設水平。推進黨組織凝聚力工程。省委九屆四次全會強調(diào)要加強基層黨的建設。加強國企黨組織建設，一要優(yōu)化組織設置。堅持在組建新單位的同時建立黨組織，在聘任行政領導的同時任命黨組織負責人，在明確行政單位隸屬關系的同時明確黨組織隸屬關系，使黨的組織設置適應公司制股份制改革帶來的國有經(jīng)濟布局、國有資本結構的新變化。二要創(chuàng)新活動方式。創(chuàng)新“四好”班子和“五好”支部活動載體，使之貼近企業(yè)改革發(fā)展、貼近黨員、貼近職工群眾。三要完善黨建工作機制。把領導帶頭作為首要環(huán)節(jié)，建立和完善黨建工作管理機制；把履行“一崗雙責”作為核心環(huán)節(jié)，形成黨建工作責任機制；把嚴格考核獎懲作為關鍵環(huán)節(jié)。實行達標考核，建立黨建工作激勵約束機制。四要構建黨內(nèi)幫扶機制。設立黨內(nèi)幫扶基金，建立健全慰問走訪困難黨員制度。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進黨員先鋒工程。貫徹九屆四次全會關于健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制的精神，努力造就“思想覺悟、業(yè)務技能、工作業(yè)績高于群眾”的一流黨員隊伍。一要堅持“雙向培養(yǎng)”。不斷提高黨員的素質。要特別注意加強對流動黨員的教育和管理，建立健全黨員動態(tài)管理機制。二要開展主題實踐活動。整合黨的工作資源，拓寬黨的工作領域，延伸黨的工作鏈條，在不同類型企業(yè)深入開展主題鮮明、針對性強的黨內(nèi)主題實踐活動。三要抓好先進典型。突出建立激勵表彰機制，使發(fā)掘、培養(yǎng)、宣傳先進典型的各種活動經(jīng)常化、制度化。

打造優(yōu)秀團隊，推進人才強企工程。建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地，關鍵在人才。搞好國有企業(yè)，關鍵也在人才。一要堅持以人為本方針和黨管人才原則。以提升能力為核心，以創(chuàng)新人才工作機制為動力，建設出資人代表、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、思想政治工作者和高技能人才等五支人才隊伍。二要把握培養(yǎng)、吸引、使用三環(huán)節(jié)。針對人才不同的特點和職責，實行分類培訓；以市場為導向，以企業(yè)為主體，加強引進企業(yè)高層次急需緊缺人才；堅持組織選任和競爭擇優(yōu)相結合，創(chuàng)新人才選拔機制；以能力和業(yè)績?yōu)閷颍詬徫宦氊煘榛A。以績效目標為核心，建立科學的人才考核評價指標體系。三要建立有效的人才激勵約束機制。建立健全以崗位評估和業(yè)績考核為基礎，崗位工資標準與企業(yè)經(jīng)濟效益相聯(lián)系，崗位責任、風險和業(yè)績相掛鉤，物質激勵和精神激勵相結合。短期激勵與中長期激勵相結合的薪酬激勵機制。