使命在肩 我別無選擇

“國務(wù)院政府特殊津貼專家”、“四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家”、“四川省電子工業(yè)優(yōu)秀科技工作者”……一系列讓人艷羨的榮譽和稱號，都機緣巧合地落在了正值不惑之年的四川九洲電器集團總工程師、國營七八三廠總工程師汪曉明身上。

3月中旬的中國科技城春光明媚，記者來到九洲集團，與這位年紀(jì)輕輕卻榮譽加身的優(yōu)秀科技工作者面對面交流，聽同事們講述他的故事……

重視人才，企業(yè)才能興旺發(fā)達

1998年夏天，進廠剛剛10年，畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)的汪曉明在一片議論和驚詫的眼光中，走上了七八三廠總工程師的重要崗位。這一年，小伙子剛滿29歲，是這家三線軍工企業(yè)有史以來年齡最小的總工程師。

上個世紀(jì)90年代后期，九洲集團正面臨著嚴(yán)峻考驗。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型的力度加大，軍品、民品的生產(chǎn)任務(wù)愈來愈重，人才流失的現(xiàn)象日益突出，已經(jīng)嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展。打造一支強大科研人才隊伍迫在眉睫，這一事關(guān)集團興衰的重大使命，責(zé)無旁貸地落在了年輕的汪曉明身上。

“汪總是科技人員出身，他最懂得科研人員的心思，知道大家最關(guān)注什么，最盼望什么，走馬上任就做了很多卓有成效的丁作，迅速穩(wěn)定了軍心!”談起汪曉明關(guān)心科技人員的事，九洲集團第二研究所黨支部書記楊波滔滔不絕。

在九洲集團董事長張正貴的領(lǐng)導(dǎo)下，汪曉明在科研上強力推進“人才工程”，大力進行科研機制體制改革，出臺了一系列激勵科研人員的制度，千方百計幫助員工解決實際困難，盡力改善科研人員工作生活環(huán)境，使他們能夠全身心地投入工作，充分調(diào)動了科研人員的積極性和創(chuàng)造性。

設(shè)計一所主任設(shè)計師王德明是學(xué)計算機軟件專業(yè)的，技術(shù)水平較高。小王在廠里T作一段時間后，感到廠里各方面條件不夠理想，尤其和很多南下工作的同學(xué)相比，收入水平反差太大，于是萌生了另謀高就的念頭。得知這一情況后，汪曉明馬上做起了小王的思想工作，勸他不要只看重眼前利益，只要能干出成績，一定會有好的前途。開誠布公的交流打動了王德明的心，他毅然留了下來，決心在廠里干出一番名堂。10年時間過去了，當(dāng)年的毛頭小伙用出色的業(yè)績證明了自己的實力，他屢次獲得公司表彰，從一個普通技術(shù)員晉升為主任設(shè)計師，還得到一套120平方米的獎勵住房，三口之家過著令人羨慕的幸福生活。

“人才是一個企業(yè)的生存之本，只有重視人才，重用人才，千方百計地留住人才，一個企業(yè)才能興旺發(fā)達!”深諳此理的汪曉明想盡一切辦法吸引挽留人才，竭盡全力為他們提高福利待遇、創(chuàng)造良好環(huán)境、解決實際問題，使科技人員深深體會到企業(yè)溫暖，堅定了扎根企業(yè)、奉獻九洲的信念，為集團的發(fā)展譜寫著新的華麗篇章。

現(xiàn)在的九洲集團，專業(yè)技術(shù)人員已有3100余人，其中碩士和博士已接近200人，其科研開發(fā)實力在國內(nèi)同類企業(yè)中首屈一指?？粗魰悦饕徊讲匠砷L起來的九洲集團副總工程師夏榮燊老師自豪地說：“九洲今天的科研隊伍，堪稱有史以來最強大的，當(dāng)初我們力薦汪曉明出任總工程師，是選對人了啊!”

追求完美，是我們不懈的目標(biāo)

“當(dāng)年甲午海戰(zhàn)時，兵員、火力、噸位都遠遠強于日本海軍的北洋水師為什么一敗涂地?一個重要原因就是軍火商提供了劣質(zhì)炮彈，致使民族英雄鄧世昌等愛國志士飲恨沙場。我們研發(fā)生產(chǎn)的是軍工產(chǎn)品，千萬要牢記歷史教訓(xùn)不能重蹈覆轍啊!”在談及軍工產(chǎn)品質(zhì)量的重要性時，汪曉明屢屢語重心長地告誡同事。

“追求一流，追求卓越，追求完美，汪總對工作的要求嚴(yán)格到了近乎苛刻的程度!”和汪曉明共過事的人，大凡對他都有這樣的印象。

1996年，七八三廠和國內(nèi)四家單位角逐涉及國家空管體制改革的工程競標(biāo)，經(jīng)過激烈競爭后勝出。為了確保競標(biāo)成功，九洲集團面對兩套設(shè)計方案：一種趨于保守，只打算在國外產(chǎn)品的基礎(chǔ)上稍作改動，但缺乏市場競爭力；另一種則是有挑戰(zhàn)性的設(shè)計，市場前景看好，但由于尚未見諸國內(nèi)工程實踐，因而存在巨大的風(fēng)險和壓力。反復(fù)權(quán)衡后，擔(dān)綱這一項目的汪曉明和同事們果斷選擇了后者。

該項工程需要計算機做大量的運算，而那個時候的計算機型號還是386，運算起來速度很慢，工作難度相當(dāng)大。研制過程中，汪曉明處處精益求精，不放過任何一個微小的細節(jié)處理，力求百分之百合格；在單調(diào)乏味的實驗室里。在運算緩慢的計算機旁，他度過了一個又一個緊張的夜晚，一次次否定，一次次修正……他清楚自己和同事的責(zé)任重大，這個系統(tǒng)是國家重點工程，首批將安裝在駐港部隊飛機上，一旦稍有差池，就會對國家的聲譽產(chǎn)生極壞的影響，也會徹底斷送企業(yè)的前途。

在汪曉明看來：對于國防科研人員來說，質(zhì)量是經(jīng)濟，質(zhì)量是生命，質(zhì)量更是政治，絕不允許在工作環(huán)節(jié)中有任何閃失。

對汪曉明這種永葆質(zhì)量第一的作風(fēng)，九洲集團質(zhì)量管理處處長范維平頗多感觸。他說：“汪總擔(dān)任公司總工程師的10個年頭中，同時也擔(dān)任分管質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。我用‘業(yè)務(wù)精、狀態(tài)好、效率高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)’這12個字來形容汪總的工作作風(fēng)，半點也不過分?！?/p>

感恩之心，讓我一刻不敢懈怠

“我在九洲整整工作20年了，當(dāng)年和我同時進廠的同學(xué)走了一大半，但我從來沒想過離廠，因為廠里的領(lǐng)導(dǎo)和老前輩對我太關(guān)心了，讓我學(xué)到了一生都受益的東西，我應(yīng)該知恩圖報。”談起在九洲工作的經(jīng)歷，汪曉明眼角濕潤了。

汪曉明不會忘記：1988年，剛從西北工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的他在設(shè)計一所當(dāng)實習(xí)技術(shù)員，承擔(dān)的任務(wù)只是負(fù)責(zé)一個功能部件。每當(dāng)自己想了解工作之外更多的業(yè)務(wù)知識時。設(shè)計一所的副主任方全生老師都會不厭其煩地進行指點并提供業(yè)務(wù)資料，直到其完全領(lǐng)會要點。有時候，在一些本該領(lǐng)導(dǎo)出面的場合，方全生也主動讓他拋頭露面，使自己的綜合能力得以迅速提高。

汪曉明不會忘記：在成長之路上，對自己有著知遇之恩的國家級專家、廠副總工程師劉玉珍老師。剛參加工作的時候，年輕氣盛的他恃才傲物，業(yè)務(wù)爭論中不太注意方式，有時讓同事下不了臺。德高望重的劉總特別包容汪曉明，一邊耐心開導(dǎo)他注意工作方法，一邊疏通老同志情緒。后來，劉玉珍身患癌癥住進醫(yī)院，直到臨終前夕還不忘叮囑汪曉明，告誡他做人要踏實，永遠不要驕傲。

老同志不遺余力的指導(dǎo)和毫無保留的傳授，對汪曉明的心態(tài)起了潛移默化的作用。讓汪曉明懂得了感恩，懂得了回報，處處以感恩之心投身工作，從技術(shù)員、室主任、副主任、主任……一步一個腳印，走上了總工程師崗位。

“在很多人看來，我稱得上少年得志，其實自己最清楚，如果沒有前輩們的關(guān)愛和幫助，還有組織的信任，我不可能走得這樣一帆風(fēng)順。對于這些有恩于我們的老同志，我們年輕人永遠也不能忘記他們，只有懷抱感恩之心，用出色的工作和成績回報他們!”說這話時，汪曉明感激之情溢于言表。

“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，這是汪曉明的做人守則，也是整個九洲集團的人文選擇；

“任人唯賢，唯才是舉”，這是汪曉明的擇才尺度。也是整個九洲集團的惜才傳統(tǒng)；

“追求無止境”，這是汪曉明的個人信仰，同時也是整個九洲集團的最高訴求。

所有的這一切一切，都成就了汪曉明和整個九洲集團的理念大廈。所以，對于汪曉明，對于整個九洲，我們有理由全力以赴、信心百倍地去支持，去憧憬，去期待……