創新石油企業宣傳思想工作

隨著改革的不斷深化，經濟關系的轉換以及利益格局的調整，石油企業宣傳思想工作面臨著來自信息網絡、其他思想領域、意識形態以及企業內部諸多矛盾的考驗和挑戰。如何結合本單位實際，創造性地開展工作，把石油企業的宣傳思想工作推向縱深，是擺在我們宣傳思想工作者面前的一個重要而緊迫的課題。筆者結合自己在石油戰線從事宣傳思想工作的實際，對當前如何進一步加強宣傳思想工作談一些粗淺想法和建議。

營造良好的企業思想文化氛圍

首先，要繼續加強馬克思主義理論的教育和普及。堅持用科學的理論武裝干部職工的頭腦。通過對干部職工進行系統的馬克思主義世界觀、方法論以及科學發展觀的學習、教育和培訓，不斷增強干部職工自覺運用科學理論認識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領域和社會意識形態侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的企業文化占領職工群眾的精神文化生活領域。通過組織開展弘揚中國石油“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神、展示企業風采、體現職工群眾自我價值的形式多樣、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的企業文化活動，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過選樹代表尤其是基層一線井站的代表和體現石油企業形象的先進典型，宣傳、倡導、培養和打造既適應市場經濟發展需要，又具有現代內涵和特質的集體意識和團隊精神，以創建和營造團結和諧、積極向上的企業思想文化氛圍。

創新宣傳思想工作的內容和方式

要牢固樹立以人為本的科學理念，不斷滿足和豐富人的物質精神需要，以保障和促進人的全面自由發展作為宣傳思想政治工作的基本內容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗宣傳思想工作準則和尺度。要把傳統的宣傳教育方式與現代多種形式的教育手段與職工群眾進行平等互動式的研討交流結合起來， 把企業的生存發展與職工群眾的切身利益結合起來。當前，尤其要重視解決好作業區機構調整和井站優化簡化中干部職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難， 在做好宣傳引導的同時，注重做好一人一事的耐心細致的思想政治工作，從而不斷增強宣傳思想工作的目的性、針對性、實效性，以實現宣傳思想政治工作適應新情況、新任務、新形勢的要求和需要。

建立績效考核和責任追究機制

要根據宣傳思想政治工作的基本要求， 結合石油行業特點和崗位實際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現狀和實際，又能反映宣傳思想工作績效和作用，符合群眾意愿，并與獎懲分配和干部任免掛鉤的定期考核評價體系。探索和建立符合石油企業實際的宣傳思想工作責任追究制，按照建立和諧、穩定社會的精神要求和有關規定，根據石油企業和基層干部職工思想實際，建立和制定確保企業和諧穩定的宣傳思想工作責任追究制度，明確責任目標，落實逐級負責，嚴格措施標準，實行剛性考核。對因責任未落實而發生的涉及企業和諧穩定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響的應嚴格追究責任，從制度機制上為石油企業宣傳思想工作責任的落實提供根本保證，以增強宣傳思想工作的責任感和使命感。

構建宣傳思想工作保障體系

要構建全方位的石油企業宣傳思想政治工作保障體系應大力宣傳思想工作在企業中的地位、特點和作用， 以增加干部職工對宣傳思想工作的認識、理解和配合，為宣傳思想工作營造良好氛圍。要進一步明確、落實石油企業宣傳思想工作的責任、權力，從待遇上和人員經費上為宣傳思想工作提供強有力的支持和保障，以調動和發揮石油企業宣傳思想工作者的主動性、積極性和創造性。積極探索和構建以人為本、融企業生產經營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同負責、相互負責的企業宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內容要求、目標措施與安全生產、具體業務一同捆綁、量化考核，并納入業績考核和干部崗位職責，與業績獎金分配和干部選拔使用掛鉤，從而使宣傳思想工作成為企業各部門和廣大干部的共同責任。

著力提高宣傳思想工作隊伍素質

加強宣傳思想隊伍能力建設，注重打造和培養學習型政工組織，逐步建設一支理論功底扎實、政治思想敏銳、業務素質過硬，既尊重客觀規律、善于做宣傳思想工作、具有現代工作理念，又勤奮務實、樂于奉獻、勇于創新的石油企業宣傳思想干部隊伍。要嚴格宣傳思想工作者的使用和選拔，配齊配強宣傳思想工作隊伍，確保隊伍整體素質。

(作者系西南油氣田重慶氣礦地質研究所黨總支書記、工會主席)

(責任編輯：郝幸田)