國有企業(yè)職務(wù)犯罪及其預(yù)防

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的的支柱。近年來，國有企業(yè)的改革發(fā)展，在艱難曲折中取得了一定成績，但也存在著各種嚴重的職務(wù)犯罪問題。嚴酷的現(xiàn)實足以證明，預(yù)防國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)犯罪，已成為黨、國家與紀檢監(jiān)察部門的一項重大而緊迫的任務(wù)。

一、國有企業(yè)職務(wù)犯罪的心理特征

1.追求享樂的心理。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部常常處于金錢、人情、關(guān)系和燈紅酒綠的包圍中，置黨紀國法于不顧，挖空心思，追求享樂，從小吃小喝到大吃大喝，從接受禮物到巨額斂財，從心理蛻變到權(quán)力演變，從權(quán)力演變到權(quán)錢、權(quán)色交易，最后深陷泥潭。

2.“低酬重壓”的心理。一些效益較好的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部認為，企業(yè)效益好主要是自己的功勞，而自己工資待遇低，風險壓力大，與付出的勞動報酬不相稱，心理不平衡，誘發(fā)以權(quán)謀私，惟利是圖。

3.僥幸冒險的心理。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部冒著被嚴肅查處的巨大風險，違紀違法的獲益，遠高于代價成本，并自認為被查處的可能性較小，從而有恃無恐，或認為即使被查處，失去的利益也遠低于其違紀違法的獲益。同時，因企業(yè)體制機制等原因，與其他領(lǐng)域相比，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私，具有更強更易的操作性，從而導(dǎo)致其大肆貪污受賄。

4.盲目攀比的心理。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動領(lǐng)域、環(huán)境的誘惑力極強，意志稍不堅定，就會在花花世界里迷失方向。認為面對“大款”，自己若小氣寒酸，就沒面子，于是熱衷于講氣派，盲目攀比，導(dǎo)致經(jīng)濟腐敗，一步步滑向深淵。……