踐行科學發展觀的“三部曲”

科學發展觀是在新的歷史條件下對馬克思主義“解放人、尊重人、發展人”的思想與時俱進的創新和發展，做為強大的思想武器，是指導我們工作的理論依據和科學方法。“以人為本”是科學發展觀的本質和核心。要切實做到“以人為本”就必須首先“解放思想”；而要真正地“解放思想”，就必須身體力行地“與時俱進”。所以，只有與時俱進地解放思想，才能解決“以人為本”的根本問題——人對物質與精神的需要和追求。只有激發出人的作用與潛能，提升人的綜合素質和全面發展，才能充分發揮人的主觀能動性和發明創造力，才能做好我們肩負的神圣使命和各項具體工作。

一、“與時俱進”是實現“解放思想”的前提

“與時俱進”是一個感性綱要，體現在我們對客觀發展的大形勢和我們面臨的主要任務的把握上。我們處在飛速發展的高科技信息時代，新的歷史條件和新的發展階段下，我們將會面對時代的機遇和發展的挑戰，面臨許多以前不曾想過甚至完全違背我們傳統理念的新情況、新問題和新事物。只有把握住時代的脈搏，預測出時代發展的趨勢，才能跟得上時代前進的步伐，為此，我們必須認清時代特征，用新的視角去看世界、看發展、看變化，用新思維去理解和面對新情況、新問題、新事物，與時俱進地跟上時代的變化和發展。

“與時俱進”的關鍵是思想上的及時跟進，這就要求我們相對過去的傳承思想、傳統理念和慣性思維去不斷地“解放思想”，使淺層次的、感性的被動感受和深層次的、理性的主動思考聚焦在現實的新生事物上，既不盲目地隨波逐流，也不畫地為牢地恪守傳統，應該本著有利于提高生存質量、推動社會進步、促進健康文明的原則，以激情進取的精神和隨遇而安的心態去適應新時代的變化和發展。固步自封和墨守成規是“與時俱進”的大敵。因此，我們應該認識和尊重客觀規律，不斷地總結和歸納工作實踐中的經驗與教訓，提高和深化我們對客觀規律和發展趨勢的理性認識和本質探索。所以，“與時俱進”的本質是自己在思想和行動上的果斷跟進，而不是自己原地踏步卻對別人高呼宣傳口號。

與時俱進的目的是要我們跟上時代的發展。我們只有在思想和行動上都與時代的發展保持同步，才能從社會的進步與發展中得到身心愉悅的享受，我們才能以更好的精神面貌和處世心態在新的發展平臺上為我們的生活與工作去發明創造。無論是思想上的猶疑不決甚至排斥，還是行動上的瞻前顧后甚至拒絕，我們都將與時代的發展機遇失之交臂。因此，與時俱進地跟上時代的發展，我們才能通過時代的變遷和新舊的對比，找出過去——現在——未來的變化規律和發展趨勢，以實事求是的精神和戰勝自我的勇氣，從過去的認識誤區、傳承習俗、傳統體制、教條框框、形而上學、本本主義等等的桎梏中把自己的思想解放出來，我們才能甩掉心理的包袱和精神的束縛，與時代輕裝同行。

二、“解放思想”是落實“以人為本”的前提

所謂“解放思想”，實際上是一個提高思想認識的過程，通過感性信息量的不斷積累，以全面分析和綜合理解的思想過程將這些信息有機地鏈接在一起，提煉出指導工作行動的理性思想，使思想產生量變到質變的飛躍，然后，通過理論與實踐的結合──將與時俱進的思想切實融入到工作實際中，我們才能體會和享受到工作的樂趣和進步的快樂。無形的思想一旦得到了解放，尤其是領導干部的思想解放了，那么，我們不僅容易與別人統一思想、融和感情、步調一致、齊心協力，而且我們大家共同發展的天就會更高、前進的路就會更寬，才有可能使我們的事業興旺發達。所以，“解放思想”的本意是解放自己的思想，而不是解放別人的思想。

“解放思想”與“以人為本”密切相關──運用“解放思想”的線，編織“以人為本”的結，才能收獲“解放思想”的果。我們只有切實地解放了思想，才能真正地擺脫自我淺薄意識的束縛，才能放開自己和別人的手腳，專心于實際工作和具體業務，我們才會有明顯的工作成效和業績，我們每個人才能在國家繁榮富強、單位興旺發達和個人事業進步的過程中，得到社會價值的認定和社會進步的回報。與時俱進地正確理解和切實地貫徹落實“解放思想”與“以人為本”，不僅會使我們的思想產生質的飛躍，而且會使我們的工作成效發生量的巨變。

三、“以人為本”是踐行科學發展觀的前提

“以人為本”是一個行動綱領，體現在宏觀管理的各項規章制度上。要真正做到“以人為本”，就必須設身處地地為別人著想──積極了解別人的想法，善于理解別人的行動，主動聽取別人的意見，靈活采納別人的建議，本著有利于國家建設、有利于單位發展、有利于個人進步的原則，“求大同，存小異”，使具有強制性和約束力的規章制度擁有人文化的內在活力，提升單位小環境里的個人發展空間。（下轉第45頁）

（上接第48頁）所謂“以人為本”，就是要以大多數人的利益為根本，合理資源配備和使用，充分發揮和調動每個人的工作積極性和發明創造性，使人盡其才、才盡其用，形成“人心齊，泰山移”的合力，以有限的人力、物力、財力和精力，盡快盡早地做大、做強我們的事業。“以人為本”不能以自己為核心劃圈圈，尤其是領導干部。在一些單位里，領導干部或是領導集體為了自身的工作方便和經濟利益，使單位的規章制度向少數人傾斜，甚至使規章制度形同虛設──法外有天。沒有“王子犯法，庶民同罪”的平等，“以人為本”就是一句空洞的口號，不會起到凝聚人心和提高生產力的作用。所以，“以人為本”的精髓是以別人為本，而不是以自己為本。

工業發達國家的成功經驗告訴我們，人是最大的也是最為寶貴的資源。人的主觀能動性和發明創造性只有在人的主觀內因和環境的客觀外因和諧有機地結合在一起，才能得到充分地調動和發揮，人才有可能成才，才有可能有所作為。而每個人有所作為的積累和匯聚，就是國家、社會和企業巨大的效益與財富。所以，人盡其才、才盡其用地用好每個人才是企業的根本、社會的根本、國家的根本。為此，各級領導務必要堅決貫徹落實黨的方針和國家的政策，與時俱進、解放思想、以人為本，才能完成自己的工作職責和領導使命。與時俱進、解放思想、以人為本是科學發展觀的三部曲，也是當前各項工作的三部曲。只有真正地“以人為本”——妥善解決了用人的問題，才能走對“發現人才、培養人才、用對人才、用好人才”的科學發展之路，我們才能與時俱進地落實科學發展觀。

（作者單位：中國空空導彈研究院）