提防“擺不上桌面的小菜”

與白紙黑字、公眾認(rèn)可的“顯規(guī)則”不同，有一些職場“潛規(guī)則”恰如擺不上桌面的小菜，可是如果你不小心觸犯了暗礁，翻船的結(jié)果可就說不準(zhǔn)了。

老虎的屁股，領(lǐng)導(dǎo)的軟肋

總公司的市場經(jīng)理莫妮初次來辦事處指導(dǎo)工作，中午請部門同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的副總王琳，入職不久的LINDA說王琳脾氣不好，很難相處。莫妮說是不是她的工作壓力太大?大家都在為王琳解圍，有的說是工作比較認(rèn)真造成的，有的說她其實(shí)人還是蠻好的，有的說她業(yè)務(wù)能力還是很強(qiáng)。

偏偏LINDA聽不懂弦外之音，還以為大家都不知道，像宣布什么秘密似的，“我看不是，你們不知道吧，她三十多歲的女人沒結(jié)婚耶，沒男朋友，不知道是不是心理有問題……我聽說她老是一個人發(fā)呆……”

聞聽此言，剛才還爭相發(fā)言的人都閉上了嘴巴。因?yàn)?，除了LINDA，那些在座的老員工可都知道：莫妮也是待字閨中的老姑娘!事后得知真相的LINDA則為這句話悔青了腸子。

[點(diǎn)評]都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，不知道的就不要說，得意洋洋的同時必定嘴巴會漏縫。

不公平到處存在

孫小芹剛進(jìn)公司做計劃部主管時，除了工資，就沒享受過另類待遇。一個偶然的機(jī)會她得知行政主管葛平的手機(jī)費(fèi)竟實(shí)報實(shí)銷，這讓她很不服氣!于是孫小芹借匯報工作之機(jī)向老板提出申請，老板聽了很驚訝，說后勤人員不是都沒有通信費(fèi)嗎?“可是葛平就有呀!”老板聽了沉吟道：“是嗎?我了解一下再說?！?/p>

這一了解就是兩個月，見老板沒動靜，孫小芹又生氣又憤恨，終于忍不住和同事抱怨，卻被人家一語道破天機(jī)：“你知道葛平的手機(jī)費(fèi)是怎么回事?那是老板心腹的電話，只不過借了一下葛平的名字?！睂O小芹嚇出一身冷汗，暗暗自責(zé)不懂高低深淺!

[點(diǎn)評]“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由。

辦公室里的平庸同事

原以為外企公司的人個個精明強(qiáng)干，誰知過關(guān)斬將的魏瑩拿到門票進(jìn)來一看。哈哈!不過如此：前臺秘書整天忙著搞時裝秀，銷售部的小張?zhí)焯焱韥碓缱撸?個月了也沒見他拿回一個單子。還有統(tǒng)計員秀秀，每天的工作只有一件：統(tǒng)計全廠203個員工的午餐成本。

那天去行政部找阿玲領(lǐng)文具，小張陪著秀秀也來領(lǐng)，最后就剩了一個文件夾，魏瑩笑著搶過說先來先得。秀秀可不高興了，她說你剛來哪有那么多的文件要放?魏瑩不服氣，“你有?每天做一張報表就啥也不干了，你又有什么文件?”魏瑩回到座位上，小張端著一杯茶進(jìn)來：“有啥不服氣的?我要是告訴你秀秀她小姨每年給咱們公司500萬的生意……”然后打著呵欠走了。

魏瑩聽了，半天說不出話來。

[點(diǎn)評]老板不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領(lǐng)工資。所以，千萬別和他們過不去，實(shí)際上你也得罪不起。努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，看上去懶散閑在的同事也不能得罪。

兩個副總都沒錯

婷是行政部職員，初來乍到，不知公司兩位高層徐副總和王副總面和心不和。那次給老板寫年終報表分析，王副總讓婷先按他設(shè)計的表格做報表。過兩天徐副總問婷有沒有什么格式，婷就把給王副總的那份報告給了他參考，此舉讓王副總非常不快，冷冷地把婷叫進(jìn)來讓她按自己的思路重新設(shè)計表格、重新做報表，鬧得她一頭霧水。后經(jīng)資深高人點(diǎn)化。才知原來兩總相爭已非一日。

麗是王副總的小表妹，那次在給客戶做培訓(xùn)時不小心砸壞一臺價值8000元的機(jī)器，當(dāng)著徐副總的面，王副總皺著眉頭嚴(yán)厲地對婷說：要查，要按公司規(guī)定罰款，決不能敷衍了事。婷這次學(xué)乖了，先是查找能夠遵循的公司制度，然后給行政部出了個方案：扣發(fā)一個月獎金——不到1000元。婷執(zhí)行的方案是：非故意損壞的要酌情懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的要照價賠償。麗把機(jī)頭弄壞的時候，哭得梨花帶雨，這誰都看見了，這怎么也不能說是情節(jié)嚴(yán)重吧，所以婷就建議酌情懲罰了。

事后王副總也追問婷的解決方案，還打著官腔問懲罰力度是不是不夠，婷巧妙地述說了上述理由，王副總沒再說話，揮揮手讓婷走了，不過接下來的日子，和婷說話的時候總是那么和顏悅色。

[點(diǎn)評]每個公司都有一種潛在文化和行事規(guī)則，不要指望有完全透明如空氣的氛圍，如果對此尚不了解，那么不妨多請教資深同事。同時記?。耗慵炔荒馨炎约旱纳纤静划?dāng)回事，也不能把他們的話真正當(dāng)回事，執(zhí)行起來也得有彈性，有時你的確需要裝糊涂。

滿足一下上司的虛榮心

人力資源部的曉敏入職3年，能干又努力，工作認(rèn)真做事漂亮，人又隨和，人脈也著實(shí)不錯，但奇怪的是盡管工作出色，可仍舊原地踏步，難上青云。

沒錯，曉敏是能干，但上司就是不喜歡她。為什么?因?yàn)闀悦粼谛」?jié)上從不顧及上司感受比如每次開會老板都指定曉敏做會議記錄，她整理出來后就直接上交老板，因?yàn)槔习蹇渌猩ǖ奈陌刚砉Ψ?，她沒有注意到直接主管虹的臉色已經(jīng)不好看了，因?yàn)闉槿藷嵝?，有時候她幫其他的部門做事，從不事先請示虹是否還有更重要的工作分配她做，就自行接下，也不管這事會不會留下什么隱患，所以她是得到了好口碑。

虹表面不響，事實(shí)上心里有疙瘩了。部門要買個投影儀，虹讓她詢價做性價比，然后準(zhǔn)備購買一臺，曉敏拿到供應(yīng)商資料后多方比較，自作主張就訂了貨，還對虹說出一大串理由，好像她做事是多么的圓滿。

在看到又一個同事加薪升職后，曉敏還在感嘆道：唉，伯樂難尋。

[點(diǎn)評]升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得，但有時候，完美正是你的缺點(diǎn)。滿足一下上司的虛榮心也算劍走偏鋒的一招，做事要多請示上司，莫要埋沒領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，對你來說，也不吃虧。

編輯 朱小鈞