職場小小鳥１４條法則

做好小小鳥，也是件不容易的事，列出以下幾條，僅供小鳥們參考。

第1條，也是總綱，那就是讀老板的書（沒書講話稿也成），聽老板的話，照老板的指示辦事，做老板的好戰士。

第2條，所有的建議里面，老板最愛聽的是省錢的建議。

第3條，老板罵你的上司，能躲多遠躲多遠，把喜悅深深地埋在心里；老板罵你的下屬，一定要沖出來承擔責任。你的兵仔喜歡有擔戴的領導，你的老板也會喜歡。

第4條，老板越過你的領導安排你做事，最好還是想辦法告知領導一聲，即使明天你就可能取而代之。

第5條，上帝讓誰滅亡，就讓誰先瘋狂；老板讓誰下崗，就讓誰得意忘形。

第6條，老板離不開兩類部下，一類是忠誠型的，一類是業績型的。一類是忠狗，一類是惡狼。沒有狗不穩定，沒有狼難發展，做狗還是做狼抑或做狼狗，你的定位很重要。

第7條，如果你是狼，狗出沒注意。

第8條，不要在外面抱怨自己的老板，尤其不要在新老板面前攻擊舊老板。他們是一個階級的，天下烏鴉一般黑。

第9條，對自己的部下要關照，對老板抱怨部下無能等于說自己無能。

第10條，對自己的部下要嚴格，部下對你的敬畏是你統馭才能的一種外在表現。

第11條，老板稱贊你的時候，要留心同事的表情；老板罵你的時候，只要留心老板的表情就行了。

第12條，陪老板和客戶喝酒，可以倒下，但不能跳起來，喝高了搞笑耍寶出洋相，這是不堪重任的表現。

第13條，做事要勤勉。

第14條，做人要厚道。

摘自商業博客

推薦/宋春華編輯/麻 雯