國外立法促進就業

從大多數國家的情況看，促進就業立法的形式大致有三類：

1.促進就業立法的內容見于綜合的勞動法典之中，如《法國勞動法典》、《德國社會法典》。

2.對就業促進的內容進行專項立法，如《俄羅斯聯邦居民就業法》、《秘魯就業促進法》、《西班牙就業法案》等。

3.將促進就業的具體內容分散在不同的專項立法中，如美國的《綜合就業與培訓法規則》、韓國的《就業保障法》等。

西班牙

上世紀80年代后，西班牙政府積極調整政策，制定了《基本就業法案》。主要措施是中央政府將就業權力下放，只制定就業方針和政策，地方負責具體事務。

2003年，西班牙政府在修改完善原有的《基本就業法案》的基礎上，頒布了新的《就業法案》，提高了勞動力市場的效率，促進了政府機構間的合作，增加了失業者的就業機會。

英國

英國法律規定，禁止對婦女、殘疾人、少數民族人口等實行就業歧視。

在英國，就業法與勞動法這兩個概念可以通用。英國促進就業的立法淵源于不同的法案之中，主要包括：《反就業歧視法案》、《教育法案》、《就業和訓練法案》、《就業保護法案》、《取消限制法案》。

俄羅斯

1996年4月20日通過了《俄羅斯聯邦居民就業法》，之后，從1998年到2003年間，不斷進行了修改。

《俄羅斯聯邦居民就業法》有七章，包括：總則、公民在就業方面的權利、在就業方面的國家保障、居民就業的調節和組織、雇主參與保障就業、社會保障和補償、監督及違反本法的責任。