關系

小劉上大學讀的是漢語言文學專業，在生活中挺愛“咬文嚼字”。

小劉對小張說：“關系包括區別和聯系兩個方面的內容。生活中為數不少的人往往忽略了區別這一內容，從而落了個不可挽回的下場。”小張說：“關系就是關系，怎么包括區別呢？”為此，當時他們爭得臉紅耳赤。小劉就問小張：“你和我們領導有沒有關系？”小張說：“沒有。”小劉說：“這沒有關系就是關系。說明你和我們領導是有區別的。”小張啞然，可心里就是不服。

他們是一同應聘到一家外資獨資公司的，試用期三個月。可小張認為，能力是一回事，在現代社會中人際關系也是十分重要的，特別是和領導的關系。于是小張和同事打成一片，稱兄道弟，呼姐喚妹，對領導更是殷勤得近于阿諛奉承了。小張這樣做無非是聯絡聯絡感情，期望引起領導對他的好感，進而在三個月后能成為公司的正式員工。

可小劉并不像小張一樣和同事顯得那么親密，對領導更是如此，領導是領導，小劉是小劉，看起來只不過是小劉在領導下工作而已。論能力，在業務上小張和小劉不相上下。于是小張想三個月后肯定會有小劉好看的。

三個月試用期到了。小張被辭退了，小劉卻被正式聘用了，出乎小張的意料。當時，小張很是納悶。現在，小張終于明白過來了，他們那些員工的工作最主要的就是處理公司的對外關系，如果看不到“區別”和“聯系”，特別是“區別”的問題，是不會對公司產生巨大效益的，如果小張是領導，小劉也絕對是應選員工。

關系啊關系，如今小張才深刻地領悟了關系的真正內涵，既包含“區別”又包含“聯系”。