寧武縣真情關愛村官等

寧武縣真情關愛村官

本刊訊近年來，山西省寧武縣委、縣政府對全縣村官“真情關愛”。一是通過縣、鄉黨校給村黨支部書記、村委主任輪流“吃偏飯”，在理論、政策、科技上“充電”。二是每年評獎村官，按工作實績分別記1~3等獎，除當年受獎外，記功者在60歲離任后，每月享受100~300元的定額生活補助。5年來，已有210名黨支部書記和村委主任享此殊榮。三是通過群眾公推公選，將楊莊村黨支部書記兼村委主任李虎成等36名村官選拔進鄉鎮領導班子。四是將村官的補貼納入縣財政預算，按月兌現，從根本上消除了拖欠補貼的現象。這些真心愛護的實際舉措，使村官覺得政治上有盼頭，經濟上有保障。目前，全縣農村工作出現朝氣蓬勃、團結奮進的新局面，村官“撂挑子”現象再不發生。

（張秀章）

永和縣對農村老干部實行定補

本刊訊從2007年起，山西省永和縣委、縣政府把對農村離任干部和建國前老黨員實行財政補貼作為加強基層黨組織建設，推進新農村建設，建立健全農村干部激勵保障機制的重要舉措來抓。規定對建國前入黨的老黨員每年補貼300元；對連續任職20年以上30年以下的農村離任干部每年補貼500元；對連續任職30年以上的農村離任干部每年補貼600元。目前，通過農村黨支部、鄉鎮黨委和縣委組織部的考核，確定了首批享受補貼的建國前老黨員16名、農村老干部30名。 縣財政共撥出資金2萬余元給予補貼。

（王 彤柳 劍）

北京市大學生“村官”將任普法宣傳員

本刊訊2007年年內，北京市所有郊區縣的大學生“村官”都將被納入到普法宣傳員的隊伍中來，并對其進行登記造冊、存檔備案。法制宣傳教育主管部門還將對這些大學生“村官”開展教育培訓，搭建交流平臺，逐步將大學生“村官”培養成為北京農村法制宣傳教育的中堅力量。

據介紹，2006年10月，首批163名大學生“村官”在北京市昌平區被聘為普法宣傳員。這些大學生“村官”剛出校門，工作熱情高，法律知識豐富，且能長期駐村，因此有效彌補了基層農村普法組織和宣傳力量上的不足，不僅協助鎮(街道)、村組織開展了形式多樣的普法宣傳和法律咨詢服務活動，同時還承擔了普法宣傳的一些日常性工作，為解決農村法律問題發揮了重要作用。在昌平經驗的推動下，北京13個區縣中已經上任和即將上任的大學生“村官”普法宣傳員已接近1 300人，占到了全部大學生“村官”人數的60%以上。（李 松黃 潔）

喬家堡村開辦民俗文化宣講團

本刊訊山西省祁縣喬家堡村依托喬家大院在全國的影響，積極響應社會主義新農村建設號召，大力推進文化建設。在村兩委班子支持下，村里成立了青年中心，由村主任助理牽頭開辦了“喬家堡村民俗文化宣講團”。

宣講團第一期學員由本村和周邊村40多名男女青年組成，其中包括一些回村的大中專畢業生。村兩委專門聘請了省高校專職老師和駐地部隊教官給學員當輔導老師。學員學習內容包括道德規范、公關禮儀、喬家文化、晉商文化等近10門課程。學員學習費、服裝費全免。學員經過1個月的培訓后，通過考試，成績優秀及合格者便被推薦到“喬家大院”、“渠家大院”等景點做導游和其他相關的禮儀接待工作。平時，宣講團學員還義務給群眾講晉商文化，在潛移默化中提高周圍群眾的文化修養，力爭把晉商文化、晉商精神傳播到全省乃至全國。

（郭 紅李林子）

遼寧規定鄉級公務接待一律在食堂

本刊訊2007年起，遼寧省農村將全部取消公務接待，一律實行公款“零接待”制度，同時鄉一級接待將一律在鄉機關食堂，不得到社會上商業性酒店飯店就餐。

同時，鄉鎮政府和村級組織一律不得舉債搞建設，凡不能及時清理消化舊債而繼續發生新債的鄉鎮，將追究鄉鎮主要負責人的責任。（楊海峰）

黎城陽關養殖有限公司帶動群眾發豬財

本刊訊山西省黎城縣陽關養殖有限公司在善業村黨總支書記、村委主任、董事長李乃旺的領導下，有了長足的發展。公司引進世界著名品種法系大白、長白、皮特蘭、臺系杜洛克、二元肌臀瘦肉型種豬、原種豬，并向周邊群眾推廣，帶動他們共同發豬財。公司與2 300余戶養殖戶簽訂了優良種豬提供、商品仔豬提供、優質飼料提供和育肥豬回收的“三提供、一回收”的協議，并為養殖戶進行豬病防疫防治技術指導，解決他們養豬、賣豬難的后顧之憂。

陽關養殖有限公司還與中國農科院北京益農華大科技發展公司、首都師范大學生物系合作研制生物蛋白飼料，并力創自己的品牌。他們力爭飼料年生產量達到1萬余噸，年轉化糧食500萬噸，處理秸稈5 000噸。在“十一五”末將爭取達到年出欄商品豬6 000頭，自身銷售收入達到1 200萬元，并使當地養殖戶增加純收入192萬元。（李 娟）

離石區推行村干述職述廉制

本刊訊山西省離石區從2007年開始在全區193個行政村推行村干部“述職述廉制”，要求各村每年必須組織一次村干部述職述廉活動，有關材料記入檔案，作為村干部管理任用、補貼發放及評先獎懲的重要依據。

述職述廉對象主要包括村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任，婦聯主任等，述職述廉內容為履行職責情況和廉潔自律情況。黨員和村民代表可根據干部述職述廉內容發表意見并提出質詢，村干部必須按職責分工分別予以答復，對一時解決不了的問題作出解釋或承諾。村干部述職述廉報告和落實村民代表意見的答復，需在村務公開欄公示，以公開接受群眾監督。群眾滿意率低于60%的村干部將被要求引咎辭職。（任永亮任建忠王天愛）

西安市五星村10萬年薪招聘村官

本刊訊西安市灞橋區紅旗街道辦事處五星村以10萬元年薪公開招聘村委會主任助理，63名應聘者最近參加了招聘考試筆試。他們是從160多名報名者中挑選出的。這次考試的題目由人事考試部門命題，內容包括新農村建設、管理學、城鎮規劃等有關內容。通過筆試選出15人，再通過面試選出5人，然后進行體檢審查，最后選出1人，其余4人將進入村里的人才庫。

據五星村村委會主任丁文聯介紹，為了在新形勢下謀求新發展，特別是加大招商引資力度，村黨支部和村委會決定，以10萬元年薪面向社會公開招聘1名有文化、有專業知識、懂經營、善管理的村委會主任助理。（陳 鋼）

長治市首家農業科技推廣合作社誕生

本刊訊山西省長治市首家農業科技推廣合作社——長治縣太行農業科技推廣合作社最近在該縣退休村支書司中樞發起下成立。

長治縣退下來的幾十名老村官，曾奮斗在全縣農業第一線，有著豐富的農作物種植經驗。他們退而不休，針對這幾年全縣部分農產品賠錢的現狀，認為是“基層缺農業科技人才”所致。“最好科技人才能到戶親臨指導。”在一次縣委召開的老支書、老主任座談會上，北呈鄉南呈村退休老支書司中樞提出成立農業科技推廣合作社的建議，受到該縣部分老支書的積極響應。在市農業局、市農經局、縣科技局、縣農業局、北呈鄉政府的支持下，長治縣太行農業科技推廣合作社很快成立。合作社聘請了一批高級農藝師及有實踐經驗的土專家參加。合作社成立至今，已走村到戶開辦了20多場技術培訓，并到地頭和大棚對農戶進行面對面技術指導，深受農民的歡迎。（小 丁）

新絳縣三泉信用社現場放貸暖人心

本刊訊2007年5月25日，山西省新絳縣三泉鎮馮古莊村委大院里人頭攢動、熱鬧非凡。原來，三泉信用社在這里舉行現場送貸會。僅這一天，就為25家養殖戶辦理小額貸款20萬元，為養殖戶發展解決了資金難題。

今年以來，該社緊緊圍繞當前開展的“轉變作風、狠抓落實”及“五講、五樹、五跨越”活動，以作風建設為切入點，積極實施“三千三百惠農工程”。社主任胡艷紅和信貸人員多次深入農戶家中和田間地頭，同農民面對面交談。當了解到有的養殖戶想擴大規模但苦于無資金時，胡艷紅和當地鎮政府、村委會協商，決定采取現場放貸的形式向養殖戶發放小額貸款，以幫助他們圓養殖夢。截止目前，該社已發放貸款580萬元。（常志賢）

浦南鎮推行“支部＋協會”模式

本刊訊江蘇省東海縣浦南鎮連年推行“支部＋協會”模式，助推農村經濟發展。該鎮目前共建立了以農戶為基礎、以產業為依托的各類專業協會13個，通過支部抓協會、協會帶農戶增加群眾收入。

太平村黨總支帶領群眾發展特種毛皮動物水貂、藍狐養殖，成立了養殖協會。目前，全村共發展養殖大戶50余戶，年可增加收入100多萬元。江浦村黨總支組織會員成立了富硒稻麥協會，畝均增收150元。草舍村依托種植西紅柿這一優勢產業成立了西紅柿協會，每年收入300多萬元。

（萬 民）

海歸村主任獲“溫州十大優秀農村青年”榮譽稱號

本刊訊最近，在溫州大學大學生活動中心舉行的第三屆“溫州市十大優秀農村青年”頒獎典禮上，海歸金融碩士、永嘉縣巽宅鎮小坑村村委會主任章文瓊成為其中一位獲獎者，受到大會的表彰。

章文瓊7歲時隨父親離開小坑村，1999年21歲時赴英國留學，就讀于倫敦研究生管理學院，5年后取得了“金融工商管理”碩士學位，學成回國在上海工作，并占有天津一房地產企業50%的股份。2006年7月27日，29歲的章文瓊出人意料地在永嘉縣巽宅鎮小坑村參加村委會主任的競選并以高票當選，從而成為中國首個擔任村主任的海歸碩士。對于章文瓊擔任村主任，中國的媒體高度關注，稱他的舉動“顛覆了傳統村官形象”，“中國新農村建設正需要這樣的新鮮血液”。

（劉時敏）