讓“候鳥干部”回村干事 等

讓“候鳥干部”回村干事

□趙向南

顧名思義，農(nóng)村基層干部生活在鄉(xiāng)村，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富。然而，在山西省一些農(nóng)村出現(xiàn)了不在農(nóng)村的“候鳥干部”。山西省政協(xié)委員劉美歷經(jīng)數(shù)月調(diào)研發(fā)現(xiàn)，過去曾經(jīng)普遍出現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中的“走讀”現(xiàn)象，如今蔓延到了村干部身上。多數(shù)住在城里的村干部們，隔一段時間或上級有任務時，才回村里看看，群眾形象地稱他們?yōu)椤昂蝤B干部”。

劉美說，這種“候鳥干部”為數(shù)不少，對建設社會主義新農(nóng)村不利。“由于他們經(jīng)常不在村里辦公，群眾有事不能及時找到他們，特別是出現(xiàn)緊急情況時，更是難覓‘候鳥干部’蹤影；村干部不在村里住，在村里時間少，對村里情況了解甚少，會造成決策沒有針對性和適應性；村干部往返于城里與所在村之間的費用都由村里報銷，村里負擔會無形加重；甚至有的村干部借村里名義在外做生意，賺了歸自己，賠了由村里買單。總之，村干部中的候鳥現(xiàn)象，影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，影響干群關(guān)系，應引起黨委和政府重視。”

各級黨委、政府要認真研究和探索新形勢下對農(nóng)村基層干部的績效考核和管理機制，切實把整頓和加強農(nóng)村黨支部作為建設新農(nóng)村的首要任務，對那些不在農(nóng)村居住又自己經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的干部要嚴格考核，不能助長這部分村干部在農(nóng)村掛名卻不為農(nóng)民干事的行為。對有突出貢獻的村干部，要盡量解決他們的政治待遇、養(yǎng)老等問題，培養(yǎng)造就“永久性”農(nóng)村基層干部。

農(nóng)村干部應當好“市場官”