信息系統建設中的企業文化變革管理

[摘要] 信息系統的建設不僅僅是一項技術工程，更是一種管理變革。重點探討了企業文化在信息系統建設中的作用，以及信息系統建設給企業文化帶來的沖擊，從而為企業文化的變革管理研究提供了一個理論框架。

[關鍵詞] 信息系統建設 企業文化 變革管理

一、引言

信息系統建設是借助于信息系統，企業能及時、全面地提供信息和數據，以支持達到系統目標的決策；能夠根據不同管理層次的特點，完成各種不同要求的功能，從而達到各層次的溝通；能夠根據歷史信息和數據，在加工處理的基礎上預測未來，并選擇最優決策與具體實施方案，從而使企業的經濟和社會利益最大化。

以計算機技術為核心的現代企業信息系統體現了西方先進的管理思想，能有效地提高企業的管理效率與質量、降低生產成本與中間費用，還能在深層次上改變員工的傳統思維方式、改變組織結構、革新企業的管理運作方式甚至會對原有的企業文化帶來沖擊。

可見，企業文化影響著一個企業的方方面面，因此必然會對信息系統的建設產生影響，同時信息系統的建設也會對企業文化產生反作用。我們在實施企業信息系統時，要充分考慮到它們之間的關系，企業信息化一定要與本企業的文化乃至本國家的文化相結合，產生一個適合本企業具體狀況的信息系統，只有這樣，才能使企業信息化走向成功。

二、信息系統建設的六個階段

信息系統的建設并不是簡單地引進一個信息系統或采用一項新技術，而是包括從組織開始引入和采用信息系統開始到信息系統為企業成員所接受并在整個企業內擴散在內的整個過程。……