武漢市外來務工女性生存狀況調查

摘 要：在調查的基礎上，對武漢市外來務工女性生存現狀進行了闡述，分析了存在的問題，提出了解決問題的對策。

關鍵詞：外來務工女性；生存；狀況；分析；對策

中圖分類號：F320.3文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2007）12-0128-01

外來務工女性在城市中的生存狀況也成為許多專家學者關注的焦點。筆者在武漢市江岸區、橋口區、漢陽區、武昌區、青山區、洪山區、東湖開發區和武漢經濟開發區具體考察了外來務工女性的生存情況，并進行了調研。我們的調查通過查閱資料、走訪、個案了解和發放問卷的形式，共發放問卷850份，收回有效問卷802份。

1 情況介紹

1.1 工作狀況

調查顯示，武漢市外來務工女性多半是從事服務業(53.1%)，而從事建筑業、技術性行業、娛樂業、商業、制造業及其他行業的則分別為4.1%、7.6%、5.6%、14.6%、4.2%和10.7%。她們每月打工的平均工資大多集中在460-1100（72.0%），月平均收入1500元以上者僅為10.6%，2.4%的人月平均收入在460以下。（具體見表1和表2）。

1.2 交往狀況

武漢市外來務工女性在城里打工期間業余生活中打交道最多的人是同事（36.3%），與親戚、同鄉和本市市民打交道的比例分別為15.1%、16.2%、16.6%。

2 問題發現

通過分析以上數據，筆者發現武漢市外來務工女性生存狀況主要存在著如下幾方面的問題。

2.1 工作問題

由于自身素質的限制和就業形勢的嚴峻，外來務工女性在武漢找工作并不容易，往往通過各種途徑找工作。找到工作以后，她們又會面臨一系列新的問題：如工資待遇低、工作時間長、工作負荷大、工作不穩定、合法權益不能得到充分保障等。外來務工女性超時間超強度工作的現象早已普遍存在，加班加點、特殊生理期不予照顧等不公平現象更是司空見慣。她們與單位的關系就是以勞務換取工資的單純交換關系，缺乏固定的保障，對她們來說，打工只是一段經歷而已，并非終身事業。

2.2 交往問題

外來務工女性在武漢打工期間業余生活中跟同事打交道比較多，另外就是有時會跟親戚、同鄉和本市市民打交道。她們與工作地的本地人的交往比較少，通常只是一般的工作關系交往的原因也一般只是工作業務往來或者租房。當她們遇到困難時通常還是會去尋找親戚和家人商量解決，找同鄉、同事的比較少，找其他外地人、本市市民和社區組織的就更少了。由此可以看出，她們還并沒有很好地融入到這座城市，在平時的生活中也常常比較孤單和無助。當真正遇到困難的時候，也只能找自己的親戚和家人商量，難得想到向一些社團組織尋求幫助。

3 對策探討

通過此次調查，我們認為可以從以下幾方面做一些努力。

3.1 充分認識外來務工女性的重要作用

政府、組織和社會都應該認識到外來務工女性進入城市的必然性和重要性，認識到她們對城市的發展和進步所起的積極作用，消除對她們的歧視和排斥，在觀念上接納她們。女性農民工由于生理與心理有其特殊性，就業方面受到一些局限。其就業的環境、勞動保護及生存的條件等有時比男性更加惡劣，因此女性農民工要在城市里長期就業與生存，更需要政府和婦聯以及全社會加強對她們的人文關懷，使其在就業和生存方面與現代化的發展方面協調起來。

3.2 積極維護外來務工女性的合法權益

公安、勞動、司法、教育、衛生等部門應各司其職、協通配合形成完整的外來管理制度。同時，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，對用工單位招工不招女性或招女性就提高標準的就業歧視性行為要給予堅決的處罰。嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、《婦女兒童權益保護法》等保護婦女的有關規定，改變她們在城市沒有生育保險、失業保險、醫療保險等社會保險的現狀，以使她們和城市人一樣得到應有的保護，最終建立城鄉統籌的社會保障制度。

3.3 重視提高女性農民工的就業能力

由于各種原因，女性受教育程度往往要低于男性，在科技迅猛發展的今天，需要不斷學習來提升自己。政府應加大對女性農民工的培訓力度，可以通過社區或人才交流中心舉辦一些技能培訓班，充分發揮專業退休教師的作用，費用從優，使她們上得起培訓班。女性農民工也應加強學習，以提高自身的科技文化素質，主動適應社會的發展，增強在城市里的就業和生存的能力。

注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內容請以PDF格式閱讀原文。