
在山西大同煤礦集團四臺礦有一位平凡的檢修工,他在本職崗位上勤學苦練,不斷創新,練就了真功夫,被四臺礦授予“首席員工”稱號,并且獲得年薪12萬元的優厚待遇,自1991年參加工作以來,段云龍共完成技改項目53余項,有35項獲得了同煤集團公司表彰,并受到評審組廣泛贊譽,段云龍多年致力技改,為礦上累計創價值800多萬元,他同時也成為四臺礦建礦以來完成技改項目最多的一個人。他連續10年被評為礦勞模,連續6年被評為同煤集團公司勞模,多次被評為青年崗位能手、礦山標兵、機電標兵、優秀共產黨員、四臺功臣等榮譽稱號。