穿出領導氣質

穿著成功不一定保證你成功，但不成功的穿著保證幫助你失敗！

衣著體現著一個人的文化修養和審美情趣，是一個人的身份、氣質、內在素質的無言“介紹信”。特別對于領導者來說，整潔得體的衣著，不僅能反映出個人的修養、氣質，在一定程度上，代表著組織的精神風貌、管理水平和文化追求。在不同的場合，穿著得體、適度的領導者，會給人留下良好印象，穿著不當，則會降低領導者的身份，損害自身的形象。

加拿大第一位形象設計師凱倫女士認為：“穿著成功不一定保證你成功，但不成功的穿著保證幫助你失敗！”周恩來總理在著裝方面為后人樹立了一個得體瀟灑的典范。不論在任何條件下，他都把衣著的整潔合體，姿態端莊，作為做人的準則。因此，領導者應十分注意自己的衣著形象，以更好地突出領導氣質。具體而言，領導衣著一定要合體、合適、合意。

衣著合體

衣著合體就是領導者衣著的款式、色彩要和體形、膚色相協調，根據自己的體形特點做到揚長避短。衣著只有與人體相結合，使衣服的色彩、式樣、比例等均適合人體本身的“高、矮、胖、瘦”，從而把服裝與人體融為有機統一的整體，才能真正穿出藝術，穿出風采。

衣著合體的基本準則是“統一、協調、變化”。身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得更加單薄；身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得更加笨拙。身材矮胖、頸粗圓臉形者，宜穿深色低“V”字型領，大“U”型領套裝，淺色高領服裝則不適合。……