被逼離職還是主動跳槽？

編者按：

新《勞動合同法》的即將頒布給企業造成了很大的心理壓力。很多企業擔心，該法的一些條款會給企業造成“請神容易送神難”的困境，影響企業競爭力，所以很多人已陸續風聞“一些企業在趁著新勞動法生效之前炒掉部分員工”。不管此事是否屬實，它暴露出了一個問題，也相當于給每個員工都提了個醒，即個體員工在資本強權和就業壓力下，如何保持自己的競爭力，使自己的職業生涯實現“可持續發展”，而不是寄希望于外部力量的保護。讓自己的事業永葆青春，除了需要有在同一個單位埋頭苦干的勇氣，還需要智慧的跳槽。本期文章中對一些職場案例的解答，或許能給我們不少啟示。本期嘉賓張文賢先生是復旦大學管理學院教授、博士生導師，上海博導企業效率研究所所長、上海博達進修學院院長，在職場與職業規劃方面頗有研究。

企業和員工誰更希望跳槽？

依然：員工跳槽原因何在？企業本身的不足在哪？員工的技能有了，公司的福利有了，跳槽的人還會多嗎？

張文賢：跳槽的原因的確很多，而且錯綜復雜。其實，員工自身大多不愿選擇跳槽，企業當然也不希望自己的員工跳槽，企業都想留住員工，特別是核心員工。很多企業想了不少辦法，包括加強激勵力度、培訓、為員工進行職業生涯規劃等等。但是，這并不能阻擋員工跳槽。比如，培訓本來是為了讓員工更好地適應在本公司的工作，有時卻事與愿違，培訓反而使得員工“翅膀更硬了”，本事更大了，跳槽的機會也更多了。你說這是企業的責任還是員工的責任？當然，企業應該不斷改進管理，逐步健全機制，從而使大家滿意。即使這樣，有些跳槽還是不可避免的。

跳槽時除了工資還需考慮什么？

青蛙：您好，我是一名專科畢業生，目前正在一家基金公司做客服。關于跳槽，我也想過，因為我目前的工資不是很理想，看到好多其他的基金公司都在招聘，我不知道自己是不是可以跳槽？

張文賢：工資，當然是我們決定是否跳槽時要考慮的一個很重要的因素，但也只是許多因素中的一個。你要考慮的還有工作環境、人際關系、公司的發展前景、在公司是不是有“英雄用武之地”等等。經過衡量，如果在目前的公司這些條件你都很滿意，那么，是不是用發展的眼光來看問題比較理智？因為，企業都有生命周期。處于初創階段的企業，員工收入可能不高，但是，你可能會分享與公司共同創業的喜悅，那不是用金錢所能衡量的。而且，如果你和公司一起成長，公司發展了，你的收入也會自然而然地“水漲船高”，那才是最大的滿足！

做教師，該不該輕易跳槽？

小懶豬：您好！我上班已經一年多了，從事的是教師行業。雖然工資待遇相對一些行業來說要穩定得多，但我一直希望能夠做一份自己的事業。這使得我平時壓力很大，而且，感覺老找不到頭緒。我母親對我說，現在工資雖然不高，但很穩定，勸我放棄自己重新選擇行業的想法，成功了還不覺得，如果失敗了，就太可惜了。我現在放假了，想出去找個工作鍛煉自己，但又不知從何做起。我很郁悶，想請教一下您，我的問題到底出在哪兒呢？

張文賢：所謂自己的事業，我想強調一下，其實作為一名教師，做好本職工作，本身就是一項好的事業。你母親對你的勸說我也有同感，確實，教師的工作是比較穩定的，待遇也不見得比人低多少，所以重新選擇行業的話有一定的難度。當然，如果說你心里已經有了目標，覺得有比教師更好的工作，自己也一定能勝任這樣的工作，換個行業也未嘗不可。但是我建議你應該在教師的職業上做好本分，因為教書育人的意義不僅僅體現在工資收入上，還體現在教學上，所以你根本用不著郁悶。因為你沒有具體說明，是否遇到了更適合自己，自己也更喜歡的方向，所以我建議你還是先把教師工作做好。

想接觸更多的人，能跳嗎？

開心天使：我想問的是，我現在想跳槽，原因是我想了解更多的知識，接觸更廣泛的人。但是我又害怕跳過之后不好或是沒有現在的工資高，因為我本身的學歷并不高。我該怎么辦？

張文賢：你的跳槽理由很有意思。是啊，外面的世界很精彩。小鳥想飛出去見見世面，長長見識，接觸更多的新鮮事物。出發點不錯。但是，你現在的崗位就不能滿足這個要求嗎？如果在現實舞臺上不善于發現新鮮的東西，你怎么能保證只有跳出去才能了解更多的知識？而且，你現在并沒有找到真正的目標。比如，到圖書館去工作一定很有意思吧，那里簡直就是知識的海洋！但是，你能保證在那里一定能學到好多知識嗎？所以，關鍵在于你自己是不是善于學習。再說，跳槽是有成本的，也有風險。你已經意識到這一點。所以，我建議你不要盲目行動。

不斷跳槽，是在尋找自己的世界

失敗：我聽過一句話，“成功的人可以無數次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法”。其實有時候人們只是想找到他們真正適合的職業，人要找到自己的世界，才會真正地自愿努力或發揮潛能，才能有興趣，比別人更加上進。不斷的跳槽是因為我們在找自己的世界嗎？

張文賢：我相信目標也不見得是一成不變的。事實上，隨著環境的變化和自己的成長，目標也在不斷地調整。比如，我小時候愛好文學，一心想當文學家。但是，后來的專業學習和工作，決定了我只能是文學愛好者。我成了教授，文學使我的課講得更生動，使我的文章更有文采，文學對我的教學和寫作很有幫助。所以，自己的職業生涯的規劃和設計要與客觀實際相結合，才能實現理想，夢想成真。世界上有些東西是相通的，專業之間也有內在的聯系，所謂“一路通，路路通”。只要我們能激發興趣，發揮潛能，就一定能夠成功。

如何處理興趣與跳槽的關系？

coral：我對現在的待遇很不滿意。試用期工資是1600元，工作一年后拿到手上的也只有1700元。我現在的職業是藥物研究員助理。我英語不錯，想找英語方面的工作，但是由于身高只有150cm，所以，我希望找英語編輯方面的工作。我的愿望是成為一名翻譯家。

張文賢：我發現你對現在的工作不滿意，不僅是對待遇不滿意，更主要的是專業興趣不理想。我不知道現在作為研究員助理是否用得上英語，如果用得上，不妨就在這個崗位上發揮優勢。你要知道，要想成為翻譯家，除了外語好以外，還要有好的專業基礎。你看，我國有許多著名的翻譯家，他們同時也是文學家、詩人、歷史學家、經濟學家。所以，你不要輕易放棄專業。這樣一想，待遇就可能不是大問題了。如果把現在的崗位看作是學習鍛煉的課堂，你的心態就平衡了。當然，如果你的貢獻與收入不匹配，太離譜，應該請領導考慮適當解決。