大力加強企業家隊伍建設全面推進貴州經濟社會跨越式發展

企業家朋友們、同志們：

很高興參加今天的會議。剛才聽了大家的發言，很受啟發，很多問題確實值得我們組織部門進行深入研究和認真思考。貴州省企業決策研究會是全省具有影響的大中型國有企業和部分民營企業高層管理者組成的學術性團體。研究會成立以來，組織開展了數十次具有較大影響的學術研討會，為全省企業領導者相互學習、交流經驗，企業與地方黨委、政府之間溝通交流搭建了平臺。這次會議貫徹省第十次黨代會精神，以“如何加強我省企業家隊伍建設”為主題，與會的企業界的新朋老友相聚一堂，共商加強全省企業家隊伍建設有效途徑，共謀全省經濟跨越式發展，共敘彼此間的友誼，是我省企業界的一次盛會，對貫徹落實中央提出的“科教興國、人才強國、構建和諧社會”戰略，實現省十次黨代會提出的實現“工業化、城鎮化、市場化、法治化和學習化”要求，促進我省企業家隊伍建設，有著積極的推動作用。“十五”時期，我省經濟發展步伐加快，結構調整成效顯著，質量和效益明．顯提高，綜合經濟實力不斷增強，全省生產總值從2000年的1029.92億元增加到2006年的2267.43億元，保持年均10％以上的快速增長。其中，國有企業各項改革穩步推進，國有及國有控股企業經濟效益明顯提高，非公有制經濟快速健康發展，在國民經濟中發揮越來越重要的作用。這些成績的取得與各位企業家銳意進取、探索創新、扎實工作密不可分。在這里，我向大家表示忠心的感謝和崇高的敬意!面向未來，全省經濟社會發展離不開企業的發展壯大，更離不開企業家精神的強力支持和企業家隊伍的發展壯大。下面，我結合發展形勢和我省實際，就我省企業家隊伍建沒談點個人的體會，供大家參考。

一、深化認識，增強加強企業家隊伍建設的緊迫感

“功以才成，業由才廣”。當今世界國與國、地區與地區、企業與企業的競爭歸根到底是人才的競爭，是人才數量和人才質量的競爭。企業家是人才隊伍的十分重要的組成部分，是企業和經濟發展的強大支撐。企業是市場競爭的主體，企業參與市場競爭的能力，體現一個地方乃至一個國家經濟發展的競爭能力，誰能培養、吸引、凝聚、用好包括企業家隊伍在內的人力資源，誰就能取得主動，贏得未來。江澤民同志曾多次強調“人才是企業第一資源”。胡總書記要求各級領導干部要有強烈的人才意識。十四屆三中全會提出要造就企業家隊伍，十五屆四中全會強調要建設高素質的經營管理者隊伍，黨的十六屆五中全會要求要突出加強包括企業經營管理人才在內的三支隊伍建設，充分表明中央對加強企業家隊伍建設的高度重視。就我們貴州省而言，加強企業家隊伍建設顯得更為迫切，意義更為深遠。

1．加強企業家隊伍建設，是增強企業活力，實現貴州經濟社會歷史跨越式發展的需要。現在企業家是企業發展的關鍵動力，企業的發展對當地經濟社會發展有著直接的影響。改革開放29年來，貴州改革開發和經濟社會發展的成效明顯，這當中企業發揮了直接的推動作用，尤其是大集團、大企業作出了突出的貢獻。2006年全省工業企業2594個，其中，只有39戶企業銷售收入超過5億元，但這39戶企業實現的利潤以及對全省財政稅收的貢獻超過70％以上；同時，非公經濟進一步發展，全省非公經濟生產總值551億、占30.1％，其中西洋肥業銷售收入22.9億元，益佰制藥4.8億元，“老干媽”9.29億元。但是，由于多方面原因，我省“欠發達、欠開發”的基本省情沒有發生根本改變，這與全省整體經濟規模還不大，工業化滯后，大集團、知名企業少，中小企業發展不充分、企業家隊伍的發展不夠等有很大的關系。目前除電力、鋁業、煙草、茅臺等企業外，無論是總體規模還是單個企業，企業整體上還是顯得較弱，99.6％是中小企業，虧損面達39％以上。融資環境也不是很好。因而，貴州經濟社會要實現跨越式發展，除了要做好中小企業外，必須培育發展大企業、大集團和有發展潛力的非公企業，需要造就一大批高素質、富有創造力的優秀企業家引領企業增強活力，加快發展。

2．加強企業家隊伍建設，是將資源優勢轉化為經濟優勢，構建和諧貴州的重要保證。省第十次黨代會提出要“大力推進資源優勢向經濟優勢轉化，提升工業整體水平和綜合實力”。我省自然資源豐富，尤以能源、礦產、生物、旅游資源突出，全省水能理論蘊藏量居全國第六、煤炭資源儲量居全國第五；已探明儲量的76種礦產資源有28種居全國第一至第五，其中，鋁土礦居全國第二、富磷礦居全國第一。企業作為社會經濟活動的主體，是將資源優勢轉化為經濟優勢的重要載體和具體實施者。目前，我省基礎行業企業比重較大，戰略規劃滯后，主要實施資源的初級開發，高附加值產品少、產業鏈短，客觀上導致資源開發利用程度低，未能充分發揮經濟優勢。加強企業家隊伍建設，大力提升企業科技創新和現代經營管理的能力，才能按照省委、省政府的總體要求，貫徹落實科學發展觀，調整經濟布局，優化產業結構，走新型工業化道路，促進專業化生產、社會化協作和集約化發展，形成特色產業集群優勢，將資源優勢轉化為經濟優勢，實現貴州經濟又好又快和可持續發展，為構建和諧貴州提供有力的保證。

3．加強企業家隊伍建設，是解決企業家隊伍存在突出的問題，培育高素質企業家群體的內在要求。長期以來，我省各級黨委、政府高度重視企業家隊伍建設，不斷加強企業經營者培養選拔任用，逐步完善激勵約束機制，積極為企業家成長創造良好的環境，涌現了一大批優秀企業家，促進了企業的健康發展。但是，貴州企業家隊伍建設也還存在一些問題，如：對企業家隊伍建設的基礎性、戰略性認識不足，企業家成長的環境還需改善；企業總量小，大中型國有企業少，民營企業發展不充分，導致企業家總量偏少，而且年齡偏大、儲備不足；企業家隊伍職業化、市場化發展遲緩，管理模式、選人標準、選拔方式體現企業特點和市場要求不夠；同時也還有一些企業家在拼搏精神、社會責任感、專業知識、市場敏感性、戰略決策、創新能力等方面，與現代企業家及市場競爭的要求存在差距。這些問題對企業的自身發展，對企業在我省經濟社會發展中的作用發揮，都有不同程度的影響。加強企業家隊伍建設，認真解決企業家隊伍建設中存在的問題，建設數量充足、素質優良的企業家隊伍，是我省較為重要和迫切的工作。各級黨委、政府和社會各界，以及企業自身都應當從戰略和全局的高度，充分認識加強企業家隊伍建設的重要性和緊迫性，采取切實有效的措施，大力培養造就大量的優秀企業家，為建設和諧貴州提供強有力的人才支撐。

二、健全機制，努力營造企業家成長的良好環境

企業家是一種特殊的人力資本，是經濟社會發展物質基礎的創造者，是新市場、新產業的開拓者，是國家和社會發展的稀缺資源。不論對于國有企業還是非公企業，都要堅持以科學發展觀為指導，遵循企業家成長規律，以推動企業改革發展為標準，形成有利于企業家創新、創業的機制，用事業凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，逐步形成優秀企業家人才輩出的生動局面。

1．努力構建有利于企業家發揮作用的服務機制。要切實完善現代企業制度，理順管理體制，優化企業法制環境和政策環境，落實企業的法人財產權，使企業的經營自主權、依法用人權得到充分保障，成為真正的的市場主體和法人實體，各類企業能夠充分平等競爭。要堅持為企業服務的思想，強化政府對企業的服務職能，減少和消除體制障礙，營造企業自主經營的寬松環境。要真正把政府職能轉變到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來，把政府的主要精力轉向為市場主體服務和營造良好環境上來，積極為企業發展和企業家成長創造條件、提供保障，做到不干預企業的經營活動，積極幫助解決企業遇到的困難，企業家受到不公正待遇和非議時給予支持幫助。同時積極為企業分憂，落實國家政策，減輕企業負擔，為企業發展營造良好氛圍。

2．改進和完善企業家選拔任用機制。企業家應市場而生。市場機制在企業家培養、選配過程中具有內在的規律。要在堅持黨管干部原則的基礎上，建立完善符合企業特點、有利于推動企業改革發展，有利于優秀企業家脫穎而出的選拔任用機制，要把組織選配與出資人依法選派產權代表、董事會依法選擇經營管理者結合起來，拓展選人用人視野。要積極培育企業家市場，要按照“職業化、專業化、市場化”的要求，放開搞活企業經營管理者人才市場，實行組織選配與市場選擇的有機結合，采取社會公開招聘、人才市場選聘等方式，逐步擴大市場選擇的比重；要打破行業、部門、所有制、身份和地域界限，促進企業經營管理人才的有序流動，營造公開公平競爭的市場環境，優化企業家資源的配置。加強企業家的培養、儲備、選拔和引進，通過推進國有獨資、國有控股企業股權多元化進程，實現企業家隊伍結構的多元化，通過培訓、掛職、輪崗等途徑進行實踐鍛煉，促進企業家盡快成長，擔當重任；通過吸納國內外、省內外優秀人才到貴州創業，壯大企業家群體，改善企業家結構，提高企業家素質。

3．加快建立有效的激勵約束機制。完善激勵約束機制，使企業家的能力、貢獻得到尊重和體現，企業家的經營行為得到規范，是保護企業利益、維護企業家權益的重要手段。要探索和創新對企業家在市場競爭激勵、報酬激勵和精神激勵等方面的機制，把物質激勵和精神獎勵有機結合起來，激發企業家干事創業的激情，讓企業家在事業上有奔頭，思想上有想頭，工作上有干頭。同時，要健全企業經營管理制度，完善企業法人治理結構，強化股東會、董事會、監事會和企業黨組織對企業家的監督，實行企業經營管理者考核制、任期制、責任追究制，促進各項制度的落實，依法規范企業經營管理者的行為。同時，要加強企業文化建設，培育企業家文化，使之與企業共命運，將創造企業輝煌和社會財富，作為自己的終生職業與追求，形成企業家外部和內在全方位的制約體系，促進企業家隊伍健康發展。

4．探索和健全企業家科學考核評價機制。根據企業家不同的行業、崗位，制定相應的考核標準，建立以業績考核為重點，包括品德、業績、知識、能力等要素構成的企業家考核評價體系，統一對企業家素質的認識，形成正確的導向，克服企業家評價中憑印象、不具體，重學歷、輕能力，重資歷、輕業績的傾向，形成一套相對客觀、合理和可比的評價標準，能夠使高素質企業家與一般的經營管理者區分開，為合理選拔任用和獎勵企業經營管理者提供相對準確的依據，讓優秀企業家脫穎而出，為企業家人才資源的社會性開發、管理、使用以及進入、退出等方面構建基礎，推動企業家隊伍建設的市場化、職業化、專業化。

三、提升素質。塑造適應國內國際競爭的企業家

在市場競爭中，企業和企業家參與競爭的結果，最終都將直接體現為優勝劣汰。只有具備市場競爭相應素質的企業家才能適應變化，率領企業立于不敗之地。對企業家的素質，長期以來國內外都十分關注，并提出了一系列的理論和標準。國務院發展研究中心在調查研究的基礎上，也對轉型時期中國優秀企業家，需要具備并加強的個性和能力方面的素質進行了概括。總體上看，實踐和國際國內研究成果都表明，成功的企業家應具有比較高、比較全面的綜合素質。并且這種素質還具有明顯的時代性、區域性，必須適應時代和地域變化，不斷提高企業家的適應能力。因此，對我省企業家來說，大力提高自身素質，既是市場和競爭的要求，也是自身發展的需要，更是貴州企業家肩負的推進地方經濟社會發展歷史使命的要求。各級黨委、政府和有關部門要按照中央、省委關于大規模培訓干部和加強三支隊伍建設的要求，合理規劃國有企業、非公企業經營管理人員的培訓，同時采取掛職鍛煉、組織考察、專題研討等方式，促進企業家隊伍素質的提高。與此同時，企業家也要堅持不懈地努力提高自身素質。從我個人的感受，當前要注意提高企業家以下方面的素質。

1．提高政治素質，增強把握全局的能力。政治本身就是企業家經營企業的重要環境因素，是企業家判斷形勢、作出決策的重要條件。企業和企業家都處于一定的社會環境，需要掌握黨和國家的方針政策、法律法規和社會環境，正確的把握形勢，樹立大局意識、社會責任意識，才能使企業的發展符合社會和市場要求。提高政治素質，主要是要認真學習掌握黨和國家的方針政策、黨和國家領導人的重要講話、以及省委、省政府的部署和要求。當前，要認真學習貫徹胡錦濤總書記6月25日在中央黨校的重要講話精神，深刻學習領會科學發展觀和構建社會主義和諧社會的戰略思想，運用科學理論，指導企業根據國際國內經濟社會發展的趨勢，結合企業實際，把企業置于全局發展的整體過程中，理清發展思路，努力做到科學和諧、又好又快發展。實踐證明，優秀的企業家一定有良好的政治素質，企業家良好的政治素質體現在：始終堅持維護黨和國家利益的正確政治方向；始終保持強烈的愛國主義傳統；始終準確把握和認真貫徹國家的方針政策。這樣的企業家才站的高、看得遠，才能有更好的發展前景。

2．提高知識水平，增強適應現代企業家要求的能力。隨著現代科技、信息技術、現代管理的發展，世界已經進入知識經濟時代。經濟結構調整步伐正不斷加快，資本密集型產業和技術密集型產業蓬勃發展。企業家應該具有政策法律、專業技術和經營管理等多方面的知識，應該是綜合的專家型人才，要廣泛的學習政治、經濟、科技、文化、金融、法律、專業技術、生產管理、市場營銷等方面的知識。學習培訓是獲取知識的主渠道，企業家要加強學習、善于學習。學習型組織理論創始人彼·圣吉曾指出：“缺乏學習能力對一個人來說是悲慘的，而對一個組織來說是致命的”。當前，要積極推進企業學習化建設，建立學習型企業，培育學習型企業家，把持續的學習力轉化為強大的競爭力。企業家要積極倡導并努力實踐，把企業發展成為學習型組織，為培養出更多的具備多元化知識體系的經營專家創造條件；要結合實際，加強企業家相互間的學習，采取集體研討、案例分析和實際考察等方式進行交流，努力使自己的素質適應不斷發展變化的形勢。

3．提高市場意識，增強參與國際國內競爭的能力。隨著經濟全球化發展，特別是我國加入世貿組織后，超國界和跨文化經營已是不爭事實，一些國際國內企業將逐步進入我省，尤其是大型跨國公司的到來，將與我們的企業同臺共舞。這就更為迫切的要求我們的企業家，必須增強市場經營和市場競爭觀念，從市場找機遇、向市場找資源和效益，按照市場規律和國際市場準則參與市場競爭，具有立足貴州、放眼全球的胸襟和氣魄，開闊視野、拓展思路，學習和掌握國內外企業先進市場經營模式、國際經濟運行有效機制，善于在更大范圍內優化資源與要素的配置，運用市場運行規則解決企業遇到的問題，充分發揮自身的優勢，不斷提高自身的市場化經營能力，努力把企業融入世界經濟發展的洪流，把自己培養成為市場化、國際化的企業家。

4．提高管理水平，增強領導和管理企業的能力。企業家是企業運行的核心，其在企業的感召力、凝聚力和駕馭能力，對企業的管理效率和競爭能力有十分重要的影響。提高企業家駕馭企業的水平，在企業家具備工作崗位的基本知識、基本經驗的同時，更要注意企業家人格魅力的修養和經營管理實際能力的提高。企業家人格魅力包括企業家的精神境界、道德品質、責任意識、團隊意識、精神狀態等具有贏得企業內部和外部認可的品質。企業家良好人格魅力的培養，需要企業家具有一定高度的理想和境界，善于從優秀企業家身上學習優良品格和好的做法，善于總結經驗教訓，培養積極健康情趣，不斷改進提高。企業家經營管理實際能力的提高，具體的表現在創新能力、應變能力、公關能力、組織能力、執行能力等方面，在參與教育培養的同時，更重要的是在實際工作中，認真總結研究本企業的特點和規律，研究相關企業有效經驗，制定符合企業實際的具體有效的經營管理措施，特別是在有效調配各種資源包括人力資源、降低生產經營成本、提高經營效益、推進技術進步以及構建良好經營環境、先進企業文化等方面，努力瞄準國內外先進管理水平，形成富有企業自身特點的管理機制、經營機制、創新機制，以及企業員工共同的企業精神、價值取向、經營理念，提升企業管理檔次。要強化企業管理的整體執行力，企業家應當身體力行，求真務實，狠抓工作落實，努力使企業的管理先進規范、有力高效。

5．提高自律意識，增強推進企業健康發展的能力。企業家的從業行為和作風形象，對企業在社會和市場的形象具有直接影響，關系企業能否健康持續發展。實際工作中有的企業因企業領導人員出現違法違紀行為，使企業受到損失甚至轟然倒下的已有事例。企業家的自律要注重自身在廉潔自律、公道正派、遵章守法、講求誠信、勤儉節約、情趣高雅方面的自我約束和自我修養。無論是國有企業還是非公企業家，特別是國有企業領導人，一定要切實增強自律意識，自覺遵守黨和國家的方針政策、法律法規和企業經營管理的規章制度，加強企業黨風廉政建設，完善監督制約機制，嚴格依法從業，杜絕違法違紀行為發生。各級各有關部門和企業家本人，要充分認識一個企業家的培養來之不易，要倍加關心愛護企業家，及時教育、提醒監督，使企業家健康成長；企業家自身要珍惜榮譽、珍惜難得的發揮作用的舞臺，以自己卓有成效的努力，充分展示自己的智慧和才華，實現自己人生的價值，收獲應有的成功和榮譽，為企業和貴州經濟社會發展作出更大的貢獻。

同志們，企業家隊伍建設是一項重要、緊迫而又長期的任務，需要各級黨委、政府和理論界、企業界及社會各方面共同努力，積極推動。最近我們正在研究制定進一步加強和改進國有企業領導班子建設的意見和相關配套措施，進一步推進我省企業家隊伍建設。我們相信，只要認真貫徹落實中央、省委的部署和要求，切實抓好企業家隊伍建設各項工作措施的落實，經過我們共同的努力，貴州企業家隊伍一定會不斷發展壯大，全省經濟社會發展一定會不斷邁上新臺階。

謝謝大家。