相貌也是生產力？

一家日本網站日前登載題為《身高與美貌，信仰外表“力量”的中國》的文章稱：“說到美貌和身高，在日本人中總會有所顧忌，但在中國卻堂堂正正地作為一種‘力量’來考慮，盡管那是天生的。”文章分析說，中國的用人單位在招錄秘書、公關等職位的工作人員時，都把“美貌”作為必不可少的條件。

有國內媒體隨后載文說：以貌取人是全人類的共同弱點，已經成為世界各國的“顯規則”，中國人僅僅是表現更突出一些而已。然而不久前爆出的“全國相貌歧視第一案”，卻將我國“相貌崇拜”的社會無意識暴露無余，人們這才發現，“以貌取人”已經成為我國社會用人機制及取士標準中的一大流行趨勢，隱藏其后的是對我國威嚴法律的歧視心態。

“大頭女孩”險些夢斷職場

23 歲的河南商丘女孩秋子（化名）2006 年7 月畢業于一所高等職業技術院校英語專業，按理說屬于有知識、有文化、能挑職場重擔的“天之嬌子”，而且熱心公益事業、具有愛心和強烈的責任心、經過教學實習的她，已獲得由上海昂立教育投資管理咨詢有限公司頒發的“初級教師資格證”，完全能夠勝任教師職業。然而，當她于2006 年12月24 日依照勞務合同，到上海昂立屬下的浙江省昂立國際教育嘉善學校工作時，卻被這家用人單位“無端退回”。

嘉善學校為何在秋子到崗當日就單方面撕毀合同呢？用嘉善學校有關負責人的話來說，就是“對她的整體外形不是很滿意，覺得她不太適合這份工作”。原來，秋子患有“先天性腦積水癥”，雖然她的智商和正常人一樣，但她的頭卻比一般人要明顯大出許多。……