加強企業職工危機意識教育的重要性

近幾年，隨著社會主義市場經濟的發展和企業內部改革的深入，人們越來越強烈地感到來自企業內#65380;外部的壓力日益增大#65377;一方面同行業市場競爭更加激烈;另一方面企業為適應市場，內部改革力度不斷加大，對員工的素質要求越來越高#65377;面臨的嚴峻形勢和挑戰，企業管理層和勞務層的危機意識都有了程度不同的增強，但毋庸諱言，還有一些職工缺乏緊迫感和危機意識，履行崗位職責的意識和能力與市場和強化管理的要求相差甚遠，工作缺乏責任心，組織紀律渙散，團隊意識差#65377;這種思想觀念和精神狀態長期存在下去，勢必影響企業“四有”職工隊伍的建設#65377;

一#65380;新形勢下強化企業職工危機意識教育的必要性和重要性

1. 樹立危機意識是當前市場激烈競爭的客觀要求#65377;隨著對外開放的擴大，國家實施西部大開發步伐的加快，省外大的企業集團及私營施工隊伍風涌而來，多年來僧多粥少的局面變得更加嚴峻，建設單位為降低工程造價，招標條件非常苛刻，降低取費等級#65380;墊資#65380;延期付款已是普遍現象，有的工程甚至沒有預付款，直到安裝完畢，才付70%的工程款，有的甚至60%#65377;如果你不干，后面想干的隊伍還多著呢，這種殘酷競爭的局面在一個相當長的時期內是不會改變的，試想一支沒有緊迫感和危機意識，作風松垮#65380;管理混亂的職工隊伍如何適應這種外部環境?正是基于這種認識，許多企業都把危機意識教育納入思想政治……