移民的女性
放眼今日世界,勞動(dòng)力市場(chǎng)的跨國(guó)化與人力資源的全球觀已不可逆轉(zhuǎn)。聯(lián)合國(guó)《二零零六世界人口年度報(bào)告》(State of WorldPopulation,2006),以《通向希望之路:婦女與國(guó)際移民》(A Passage0f Hope:Women and InternationalMigration)為題,從性別視角切入當(dāng)代國(guó)際移民研究,通過(guò)大量數(shù)據(jù)與事例,勾勒出一幅當(dāng)今世界成千上萬(wàn)女性跨國(guó)流動(dòng)的全景圖——
現(xiàn)如今,在奔涌不息的國(guó)際移民潮中,女性已經(jīng)成為“半邊天”。時(shí)至2005年,全世界“生活在非本人出生國(guó)的跨國(guó)移民”總數(shù)一億九千萬(wàn),其中女性九千五百萬(wàn),占49.6%。中國(guó)新移民的男女比例基本持平男性50.65%,女性49.32%。更重要的是,越來(lái)越多女性是作為獨(dú)立移民而在家庭成員中率先走出國(guó)門,為自己也為家人謀利益。
“國(guó)際移民女性化”(thefeminization 0f migration)事出有因:近二三十年科技革命對(duì)人們工作、生活方式產(chǎn)生的諸多影響之一,就在于無(wú)論是經(jīng)過(guò)科技改造的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)或是新興的電子工業(yè),都大大降低了對(duì)工人體能的要求,被認(rèn)為“身強(qiáng)力壯”的男性因而不再具有從業(yè)優(yōu)勢(shì)。反之,年輕女性的“心靈手巧”,傳統(tǒng)女性相對(duì)男性較低的收入期望值,加之傳統(tǒng)女性對(duì)于男性(因老板及管理人員大多是男性)“聽(tīng)話服從”的慣性,反倒使女性在勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中“占據(jù)優(yōu)勢(shì)”。對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的雇主而言,來(lái)自發(fā)展中國(guó)家的女性工人,更是“易于管理”,且“價(jià)廉物美”。
跨國(guó)謀生對(duì)女性的生存發(fā)展意義如何?就積極意義而言,跨國(guó)追尋希望的旅程,有可能為女性個(gè)人和家庭乃至也為她們?cè)拥氐陌l(fā)展,做出積極貢獻(xiàn)。……