打造安全生產“明白人”

電網安全是供電企業的生命線。近年來，云南曲靖供電局以培養員工安全習慣、塑造安全生產“明白人”為目標，不斷加強安全文化建設，努力從文化層面來激發員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，打造本質安全型企業。

變“要我安全”為“我要安全”

主要通過三種途徑夯實安全生產的思想基礎。

加強日常安全教育，啟發員工的安全覺悟。供電局充分利用每年一次的安全工作會、每月一次的安全分析會、每周一次的調度早會及中心組學習、班組長年會、班組安全日活動等例會，組織各級人員學習安全法規、通報不安全事件和事故，不斷強化“安全第一”和安全是“1”的理念；利用內部局域網、宣傳欄、報紙、視頻等媒介，廣泛傳播安全理念，增強安全教育的說服力；抓住時機開展主題討論，引導員工認真分析“我工作中的危險源、危險點是什么？我如何預防”，初步形成了“人人講安全、時時要安全、處處保安全”的良好氛圍。

開展特色安全活動，強化員工安全意識。供電局堅持逐年深入地開展好“班組安全文化創新”、“做責任員工、創平安班組”等行之有效的特色活動，激發廣大員工對安全文化的思考，不斷強化員工的安全意識。近3年來，該局先后榮獲全國“安康杯”競賽優秀組織單位、省公司“安全文化”主題辯論賽冠軍及“優秀組織獎”等多項榮譽稱號。

強化安全生產責任，筑牢員工安全防線。供電局一方面強化崗位責任制，進一步細化、量化各級人員的安全責任、到位標準和考核標準；另一方面，全面落實安全生產責任制，從機關管理層、基層單位、班組到員工，逐級簽訂安全目標責任書，細化責任人、督辦人和完成時間，形成一級抓一級、一級對一級負責的格局；與此同時，還組織全體員工分層次開展“誠實履行崗位職責、誠實執行規章制度、誠實遵守操作規程”的崗位承諾、踐諾活動，促進員工自加壓力、自我約束、自覺遵章。

變“要我安全”為“我會安全”

有了“我要安全”的主觀意愿，還必須有“我會安全”的技能支持。曲靖供電局堅持從三個方面強化員工安全技能。

抓好崗前培訓。供電局堅持對入廠新工進行單位、車間、班組三級安全教育制度、持證上崗制度，抓好對特殊人員的培訓、考核和認定，做好動態管理。

抓好在崗培訓。首先開展“制度規則入腦，規定動作到崗”教育，讓全體干部員工了解、熟知、掌握本崗位相關制度的具體細則；其次是利用三級培訓網絡抓好日常培訓，逐步提高一線人員的生產技能；三是抓好班組培訓和現場培訓，堅持長短結合、遠近結合、高低搭配的原則，通過專題集訓、外出學習考察等形式，有針對性地提高班員的安全技能。

抓好應急培訓。供電局修編完善了曲靖電網《事故預案及措施》等13項應急預案并層層落實到班組及崗位，督促、指導變電站定期開展事故預想和反事故演習，增強了員工的應急響應能力。

幾年來，通過多層次、多渠道地抓好培訓，全局干部員工主動保安全的意識和技能得到提高，2006年，該局110千伏翠峰變電站作為全國第一座數字化變電站順利通過驗收，四項成果分別獲省公司科技進步獎和管理創新獎，兩項QC成果獲云南電力系統一等獎。

變“要我安全”為“我能安全”

變“習慣性違章”為“習慣性遵章”，讓員工養成自覺的安全習慣，是安全文化建設的最終目標。該局堅持“三到位”，不斷強化員工的安全習慣。

制度執行到位。首先，供電局堅持“有用、管用、好用”的原則，穩步推進變電運行、檢修、調度等關鍵生產環節的專業化管理，統一管理標準，并結合安全生產突擊檢查揭示的問題，組織生產管理人員封閉討論，梳理問題，清理規程制度200多項。其次，自2005年以來，在全局深入推廣“嚴格、統一、規范、高效”的準軍事化管理標準，不斷強化“忠誠、敬業、責任、服從”的行為理念。其三，嚴格安全獎懲制度，2005年以來，全局兌現安全獎勵6 782 773元，安全扣罰530 274元，使各級人員安全生產的責任意識、執行意識得到強化。

監督檢查到位。該局堅持關口前移、重心下沉，把安全管理的重點放到基層、班組和崗位，成立安全監督檢查大隊，加大對重大施工、危險作業、檢修現場和一線班組的安全巡查、突擊檢查及跟蹤監督力度，及時制止違章指揮、違章操作并做好記錄，進行周分析、月報告，每月將現場監督中發現的問題書面報局領導并在安全生產分析會或安全簡報中進行通報，促進“兩票三制”、“施工三措”等制度的嚴格落實。

人本關懷到位。一方面，該局高度重視員工的勞動保護，建立健全局、基層、班組三級勞動保護監督網絡，協調各方共同解決勞動防護中的安全隱患。另一方面，重視做好一線人員的減壓減負工作，堅持主要領導到重點生產場所帶班制度，及時疏導情緒、化解壓力；積極開展“安全文化進家庭”、“青年安全示范崗”、“服務一線員工、構建和諧企業”等活動，“助推”安全生產，解除了員工的后顧之憂，使他們能集中精力、安心生產。

幾年來，曲靖供電局始終保證了電網的安全穩定運行，保證了“云電東送”大動脈的安全暢通，圓滿實現了省公司下達的年度安全目標，6個班組被省公司表彰為“安全生產長周期先進集體”，16名員工被表彰為“無差錯安全操作先進個人”。

（責任編輯：李萬全）