中央企業廉潔文化建設理論與實踐研究課題結題

國務院國資委紀委監察局于7月中旬在漢華國際賓館召開“中央企業廉潔文化建設理論與實踐研究”課題結題評審會，與會專家組成員在經過認真評審后順利通過了《中央企業廉潔文化建設理論與實踐研究》課題。

自2006年7月《中央企業廉潔文化建設理論與實踐研究》課題立項以來，在國資委紀委副書記、駐委監察局局長石魏、駐國務院國資委監察局副局長夏忠仁的直接領導和參與下，課題組經過近1年的努力工作，相繼采用問卷調查、案例研究、理論綜述、比較研究等方式方法，最終于2007年6月撰寫出5萬字的主課題、10萬字的子課題。主課題共分三個部分：第一部分企業廉潔文化的基本理論；第二部分中央企業廉潔文化建設的基本狀況；第三部分中央企業廉潔文化建設的基本構想。

在課題調查研究過程中，得到了國務院國資委、國資委黨委領導的重視和關注。2006年8月18日，在紀委監察局報送的“中央企業廉潔文化建設研討暨觀摩會議”情況報告上，國務院國資委主任、黨委書記李榮融親自批示：有了開端，宜扎實推進，務求實效。

對此，國務院國資委黨委委員、副主任王瑞祥指出：搞好中央企業廉潔文化的研究和建設工作，是一件很重要很有意義的工作，是企業文化建設的重要組成部分。宣傳部要主動參與，做好支持配合工作，要將其納入明年工作的要點，作為重點工作之一切實抓好，抓出成效。

國務院國資委黨委委員、副主任黃丹華，國資委黨委委員、紀委書記賈興福等領導在歷次會議及相關報告中，在肯定紀委監察局的同志們做了大量的工作的同時，強調要在廉潔文化建設實務上不斷充實和完善方案，把廉潔文化建設作為懲防體系建設的基礎工程和企業文化建設的重點工作，引導廣大職工積極參與、認同和傳播，培育和豐富廉潔精神，完善規章制度，營造廉潔氛圍，矯正不良風氣，筑牢思想道德防線。

與此同時，該課題也得到了中央紀委宣教室、中央紀委方正出版社、國資委宣傳工作局、國資委黨建工作局等部門的大力支持和幫助，并提供了豐富的資料，提出了寶貴意見。在會議評審中，以國務院國資委宣傳工作局副局長曾堅為組長的專家評審組本著嚴肅認真、全面客觀、務求實效的原則進行了評審。

專家組成員一致認為，本課題在進行大量調查研究的基礎上對中央企業廉潔文化建設的基本狀況和取得的經驗作了認真總結和分析評估；創造性地對企業廉潔文化的概念、內涵、結構、特征、功能和作用，及其與企業文化的關系作了系統闡釋；在認真分析研究的基礎上對中央企業廉潔文化建設提出了基本構想。課題研究報告邏輯結構嚴謹，數據材料詳實，理論分析透徹，是一篇具有較高理論水準和實踐基礎的課題報告，是一篇權威的、具有很高水平的優秀課題報告，填補了廉潔文化基礎理論研究的空白，在企業廉潔文化建設理論研究與實踐探索領域居于領先水平，對進一步推進中央企業廉潔文化建設將發揮重要指導作用。

會議建議在進一步做好本研究成果的轉化和推廣運用工作的同時，將據此研究報告起草《關于推進中央企業廉潔文化建設指導意見（試行）》稿，將廣泛征求企業和有關部門意見，提交國資委黨委討論通過后下發中央企業實行，使研究成果在實踐中發揮更大作用。

（責任編輯：李萬全）