嚴格官德考察

所謂“官德”，即領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品行和思想政治素質(zhì)。應(yīng)該說，良好的品德人人應(yīng)有，但由于黨政官員的特殊責任和重要位置，其德行如何就顯得比常人更為重要。所以，一直以來，在干部基本素質(zhì)五項要求中“德”始終被放在第一位，選拔干部也一再強調(diào)德才兼?zhèn)洹?/p>

但是，少數(shù)地方在選拔干部時對品德考察往往走過場；撰寫考察材料時對干部的品德表現(xiàn)多用官話套話，沒有實質(zhì)的內(nèi)容；匯報情況時往往一兩句話一帶而過，甚至是只講政績，不講品德表現(xiàn)。正因如此，少數(shù)官德不好的干部能順利通過干部考察關(guān)，提拔升遷。干部考察是決定干部能否提拔重用的重要關(guān)口，落實選拔干部的德才兼?zhèn)湓瓌t，就必須要把考察官德落到實處。

考察官德要從身邊著手。要從官員在家庭孝敬父母長輩、處理夫妻感情、對待子女教育和與鄰居相處等方面的表現(xiàn)考察官員的基本品德；要從官員八小時以外的愛好、業(yè)余活動場所、經(jīng)常交往的朋友的身份等方面考察其人品。

考察官德要多種方法并用。要做到自查與信訪相結(jié)合、調(diào)查與走訪相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、復(fù)查與回訪相結(jié)合等多種方法的并用，準確掌握被考察對象的情況。

考察官德要充分發(fā)動和依靠群眾。要多聽基層普通群眾的意見，盡量避免在干部中考察干部、在官員中了解官員做法。同時，還要多用經(jīng)常性的民意測驗，及時跟蹤掌握官員平時的道德品質(zhì)表現(xiàn)，既防止考察期間出現(xiàn)假象影響考察結(jié)論的公正，又可加強對官員的經(jīng)常性監(jiān)督。