淺談如何做好新時期船員思想政治工作

［摘 要］ 構建社會主義和諧社會已然成為全面建設小康社會的重要內容，和諧社會是全社會的和諧，是每個系統(tǒng)的和諧。遠洋船舶作為一塊流動的國土，是一個具有其特殊性的群體集合，也是社會的一個重要組成部分。因此，做好新時期船員的思想政治工作，構建和諧船舶也必然是構建社會主義和諧社會這一偉大工程中不可或缺的一部分。

［關鍵詞］ 新時期 船員 思想政治工作 構建和諧船舶

構建和諧船舶是構建社會主義和諧社會這一偉大工程中不可或缺的一部分。做好船員的思想政治工作，是構建和諧船舶的重要手段，同時也是一個全新的課題。從某種意義上講，推進船舶思想政治工作創(chuàng)新，不僅是關系到遠洋企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事，還是關系遠洋企業(yè)能不能在國際市場日益激烈的競爭中立于不敗之地的大事。

一、船員思想政治工作面臨的不利因素

1、各種腐朽思想對船舶的影響。在新的歷史時期，廣大海員的思想素質有了較大提升，但也面臨著各種腐朽思想的侵蝕：一些封建落后的思想殘余依然存在；改革開放以來，資本主義社會金錢至上、唯利是圖的思想觀念也滲透進來。這些腐朽落后的思想或多或少地對船員產生著影響，一些船員不思進取，貪圖享樂，追求物質生活，有的為牟取暴利鋌而走險，搞偷渡、販毒、走私、去他國盜竊，嚴重損害了中國形象。

2、經濟轉型所帶來的沖擊。隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)的用工制度、分配體制、福利待遇等發(fā)生了前所未有的變化，一些船員對單位的依賴性強，仍有“鐵飯碗”意識，思想總體上滯后于形勢的變化。有的對這些變化不理解或一時還無法接受，就產生了許多牢騷和怨氣，這些思想上的疙瘩必然體現(xiàn)在行動上。

3、船員安全意識淡薄。安全意識淡薄是遠洋運輸業(yè)界面臨的一大難題。有的船員職業(yè)道德素質不高，業(yè)務技能不強；有的船員服務意識較弱，缺乏敬業(yè)精神，工作缺乏精益求精的態(tài)度；有的船員紀律意識不強，玩忽職守，違章操作，等等。這些現(xiàn)象往往導致船舶安全事故的發(fā)生。

4、船員工作、生活環(huán)境的特殊性所帶來的負面影響。船員工作比較單一，生活比較單調、乏味，工作、生活環(huán)境也比較狹窄，環(huán)境險惡，工作條件艱苦，而且絕大多數(shù)船員終生都將從事航海事業(yè)。一些船員由于心理素質差等因素影響不能很好地適應海上工作和生活環(huán)境，就可能會產生郁悶情緒和不正常心態(tài)，成為構建和諧船舶的重要隱患。

二、推進船員思想政治工作的幾點做法

1、加強宣傳教育。船員跨出國門，飄洋過海，走進世界的廣闊天地，他們代表的就是中國，其舉手投足間透露給外國人的都是對中國人的感性認識。因此，開展對廣大船員的思想政治工作，首先就要對他們進行愛國主義教育，幫助他們提高民族自尊心、自信心和自豪感，以熱愛祖國、報效遠洋事業(yè)為光榮，以損害祖國利益和民族尊嚴為恥辱；教育他們在執(zhí)行遠洋運輸任務中，要時時維護國家主權、利益和尊嚴，處處體現(xiàn)中華民族的民族氣節(jié)和廣闊胸懷；教育他們依照法律辦事，在各國法律、法規(guī)和國際公約的范圍內開展遠洋運輸業(yè)務活動。宣傳教育既要包括政治教育、思想教育，也要包括法紀教育、道德教育和心理素質教育。開展宣傳教育，要采取豐富多樣的形式，增強針對性，提高實效性。只有對船員進行持久而深入地教育，才能保證他們政治思想、道德觀念和心理素質的提高，從而為構建和諧船舶打下良好的思想基礎。

2、船舶領導要以身作則。遠洋船舶的領導是船長和政委，是遠洋最為基層的“帶兵人”，如果船舶領導的人品過不了關，盡管靠權力的影響力也能完成航次工作任務，但在船員中很難有威信。能不能給廣大船員以信任感、依同感，是衡量船舶領導是否稱職的重要標志。這就要求船舶領導在日常工作和生活中，加強自身思想道德修養(yǎng)，不斷提高綜合素質，要求船員做到的，自己必須首先做到，而且要做得更好。船舶領導一定要身體力行，嚴于律已，正正派派做人，清清白白處事，勤勤懇懇工作，老老實實做官，平平靜靜思索，愉愉快快生活，用自己的行動為廣大船員做出榜樣，起到良好的表率典范作用，以自己的“非權力性影響力”，建設一支作風正、紀律嚴、戰(zhàn)斗力強、領導滿意、群眾放心的船員隊伍。

3、船舶領導要以人為本。思想政治工作是調整人們之間關系，提高職工的思想覺悟，調動其積極性的一門科學。在思想政治工作中堅持以人為本就是要尊重人、理解人、幫助人、服務人，走群眾路線。當一名船員奏響不和諧音符時，船舶領導首先要對其細致觀察，認真分析，找出其原因，理解他，幫助他，和他一起排除思想上或生活上的障礙。在船舶上，普通船員屬弱勢群體，作為船舶領導，就是要想船員所想，急船員所急，辦船員所盼，政治上關心他們，生活上體貼他們，在服務船員中引導船員。多用疏導的方法、民主的方法，多尊重人、理解人、關心人，切實增強思想政治工作的實效性。與此同時，還要因此制宜，因人制宜，有針對性地開展思想工作。如積極開展船舶文化建設，將思想教育寓于遠洋船員喜聞樂見的文化活動中，有效地擴大思想政治工作的覆蓋面。開展文化活動，要大力弘揚主旋律，增強世界觀、人生觀、價值觀和社會主義思想的影響力，形成有助于企業(yè)發(fā)展壯大，有利于船舶安全高效和和諧的強大思想合力。

4、進一步推進船務公開。推行船務公開，加強民主管理，是搞好船舶管理的有效途徑，也是有效開展思想政治工作的重要基礎。首先，推進船務公開，可以使船員懂得參與民主管理的重要性，可以增強船舶職工民主管理意識和船員參與民主管理的積極性。其次，推進船務公開，能規(guī)范船務管理，健全各項制度。如船舶可結合本船實際，對船員伙食管理、招待費使用、勞務費發(fā)放、創(chuàng)收節(jié)支、安全航行等方面列表進行公示，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并對管理制度進行修訂。第三，推進船務公開能加大船舶凝聚力。在推進船務公開的過程中，船舶只要抓住船舶安全生產、船舶管理等與船員切身利益相關的、船員關心的問題進行公示，就會促使船員對船舶事務更加關心，使船舶各項工作得以順利開展，營造一個良好、和諧的思想和工作氛圍。

5、加大對船員培訓和船舶制度建設。要推進船員思想政治工作，構建和諧船舶，必須大力開發(fā)人力資源，培養(yǎng)一支高素質的船員隊伍。為此，要強化教育培訓，創(chuàng)建學習型組織。要有針對性地強制培訓船員，創(chuàng)建良好的互學互助、共同進步的氛圍，使學習成為船員前進的“發(fā)動機”。要著重加強船員的英語、計算機和專業(yè)技能的培訓，加強船員心理素質的培訓，要加強思想政治工作，使船員在激烈的市場競爭中擺正心態(tài)，理智面對，冷靜思考人生中的種種機遇、挫折和挑戰(zhàn)。此外，船舶企業(yè)還必須建立合理有效的經營管理機制，如獎懲機制、用人機制、競爭機制等等，激發(fā)船員的活動和工作積極性。同時，還必須強化制度建設，加強制度化管理，從而以制度化管理與人性化管理相結合，讓船員心悅誠服，自覺自愿在依照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章行事。○

責任編輯 張榮輝