聰明的她，為何在職場臭名遠揚

文/廣州齊齊

林珊的聰明，是得到了公認的。從小到大，她的智商都比身邊的人高出一截。她考入了名牌大學，畢業后，她躊躇滿志地奔赴廣州，投身于職場中。可出乎她的意料，也出乎所有人意料的是，她在職場上屢戰屢敗，甚至開始臭名遠揚……

聰明人造反，兩敗俱傷

林珊進的第一家公司，是網絡公司。她的部門經理，也就是頂頭上司，叫何來燕，一個年輕漂亮卻又似乎久歷滄桑的女人。林珊從同事口中，得知了這樣的內幕：何來燕是因為離婚才到南方的，還帶著一個小孩。剛到公司時，何來燕應聘的是“總經理助理”，其實就是文員而已，接電話，給來賓倒水，給總經理擦桌子，打字，做的是雜活，在公司里最沒地位，工資也最低；但她運氣好，總經理也姓何，認她做了“干妹妹”，然后她就成為了部門經理……

知道了來龍去脈，林珊開始看不起何來燕。私下里，與同事們開玩笑的時候，她不再稱何來燕為“何經理”，而是稱她為“何嫂”。這個帶有侮辱性的稱呼流傳開來。一方面，這是林珊的功勞；另一方面，何來燕的工作方式不得人心。

何來燕可能是做“總經理助理”時受的委屈太多，又或是離婚導致心理有點問題，一旦得志，她對手下簡直是虐待。稍有不如意，她就找個借口把某個手下罵個狗血噴頭，甚至威脅說，“不想干了就走人”。這樣的做法，簡直是人格侮辱，且與公司的整體氛圍十分不符。但她的手下，包括林珊，都剛到廣州或剛離開校門，很珍惜這份工作，內心里雖充滿了憤怒，但表面上卻只有忍氣吞聲，沒人敢反抗。

還是聰明的林珊出手了。

私下聚會時，她與大家一起說何來燕的壞話，聲討她的罪惡。一次喝酒后，她借著酒勁提議說：“在她手下沒法干了，她再這樣的話，我們得起義造反了，不是她走，就是我們走”。她的話竟得到了大家一致響應。終于，一式四份的聯名信，幾乎同時送交到了何總經理、副總經理、人事部經理和母公司董事長的面前。信上列舉了何來燕的種種罪狀，如上班時用語音與網友聊天，讓別人拼命工作自己卻什么都不干，性格古怪變態等。

看了信后，母公司的董事長顯然憤怒了，召集了何總經理、副總經理、其他部門經理等討論此事。何總經理當然力 林珊的聰明，是得到了公認的。從小到大，她的智商都比身邊的人高出一截。她考入了名牌大學，畢業后，她躊躇滿志地奔赴廣州，投身于職場中。可出乎她的意料，也出乎所有人意料的是，她在職場上屢戰屢敗，甚至開始臭名遠揚……

聰明人造反，兩敗俱傷

林珊進的第一家公司，是網絡公司。她的部門經理，也就是頂頭上司，叫何來燕，一個年輕漂亮卻又似乎久歷滄桑的女人。林珊從同事口中，得知了這樣的內幕：何來燕是因為離婚才到南方的，還帶著一個小孩。剛到公司時，何來燕應聘的是“總經理助理”，其實就是文員而已，接電話，給來賓倒水，給總經理擦桌子，打字，做的是雜活，在公司里最沒地位，工資也最低；但她運氣好，總經理也姓何，認她做了“干妹妹”，然后她就成為了部門經理……

知道了來龍去脈，林珊開始看不起何來燕。私下里，與同事們開玩笑的時候，她不再稱何來燕為“何經理”，而是稱她為“何嫂”。這個帶有侮辱性的稱呼流傳開來。一方面，這是林珊的功勞；另一方面，何來燕的工作方式不得人心。

何來燕可能是做“總經理助理”時受的委屈太多，又或是離婚導致心理有點問題，一旦得志，她對手下簡直是虐待。稍有不如意，她就找個借口把某個手下罵個狗血噴頭，甚至威脅說，“不想干了就走人”。這樣的做法，簡直是人格侮辱，且與公司的整體氛圍十分不符。但她的手下，包括林珊，都剛到廣州或剛離開校門，很珍惜這份工作，內心里雖充滿了憤怒，但表面上卻只有忍氣吞聲，沒人敢反抗。

還是聰明的林珊出手了。

私下聚會時，她與大家一起說何來燕的壞話，聲討她的罪惡。一次喝酒后，她借著酒勁提議說：“在她手下沒法干了，她再這樣的話，我們得起義造反了，不是她走，就是我們走”。她的話竟得到了大家一致響應。終于，一式四份的聯名信，幾乎同時送交到了何總經理、副總經理、人事部經理和母公司董事長的面前。信上列舉了何來燕的種種罪狀，如上班時用語音與網友聊天，讓別人拼命工作自己卻什么都不干，性格古怪變態等。

看了信后，母公司的董事長顯然憤怒了，召集了何總經理、副總經理、其他部門經理等討論此事。何總經理當然力保他的“妹妹”，但其他人都或是旁敲側擊地、或是直接了當地說何來燕的不對。最后，董事長建議何來燕“休假一個月”。等她再回來的時候，已經不再有她的位置。她很識趣地離職，從此沒了消息。

林珊非常興奮，整個事件從策劃到組織，都是她一手操作的，充分顯示了她的聰明才智。當時，公司高層也對她的做法表示了贊許，說她以主人翁的態度給公司提建議是對的。林珊期待著公司重用自己。

但沒幾天，公司隨便找了個借口，把林珊也辭退了。

林珊這時才有點后悔，覺得自己可能做了件“兩敗俱傷”的事情。

腳踏兩只船，被卸磨殺驢

林珊進的第二家公司，是一家出版社的下屬公司，條件不錯。她決心好好發展。而且，她也自信地認為，以她的聰明，在第一次職場失敗中已吸取了教訓，能夠做好第二份工作。

她意外的是，工作近一年，自己就要升職的時候，公司的劉總卻要離開了，要獨立創業，另起爐灶。他的幾個老部下，要跟他一起走。臨走前，他找林珊私下談話，問林珊愿不愿意跟他一起走，林珊說愿意。

但隨即，出版社方面派來了審計人員，并任命了新的總經理，李總。李總也找林珊談話，希望她留下來，許諾讓她當部門經理，讓她配合公司的交接，讓公司的損失減到最小。林珊拍著胸脯說愿意留下。

跟著劉總離開好，還是聽李總的留下好？林珊以她的聰明，決定腳踏兩只船，兩方都不得罪，靜觀其變。

林珊的做法是，巴結劉總，并去新公司參觀了兩次，私下里刺探劉總能給自己安排個什么職位，什么樣的待遇；同時，她也巴結李總，把自己了解到的劉總的動向盡量匯報給李總，比如劉總已確定帶走誰，要帶走什么樣的項目，客戶的聯系方式，等等。她覺得自己這樣做是最聰明的，可以爭取利益最大化，最后時刻再做出選擇。

劉總似乎發現了林珊心神不定，始終沒有給她更好的許諾。

倒是李總，非常依賴林珊。他是“空降”到公司的，此前對公司的業務與客戶一無所知，他需要林珊這樣的員工，把以前的項目和客戶延續下來。

最終，林珊留了下來。李總實現了他的承諾，把林珊任命為部門經理，并把她的工資提高了300元。林珊認為工資增加得太少了，以前的部門經理，工資可不像她這么低。她找李總要求繼續增加工資，李總以公司還沒穩定、效益還沒恢復、工資增加太多對上級沒法交待等理由，拒絕了她的請求。但李總同時許諾，等公司的元氣恢復了，會給她更好的報酬。

但林珊卻等不及了。她覺得很氣憤，她為公司的穩定和業務的延續立下了汗馬功勞，沒想到只得了個部門經理的虛名，待遇卻沒提高多少。于是，兩個月后，當原來的劉總約她吃飯時，她爽快地答應了。劉總問了她許多問題，其中涉及到許多商業機密。林珊當然知道，劉總的新公司與她所在的公司是競爭對手的關系，她還是把知道的一切都告訴了劉總。劉總表示對她很欣賞，說新來的李總對業務一無所知，跟著李總沒前途。劉總讓林珊繼續在原來的公司工作一年半載，然后就可以去他的新公司，并給她許諾了比較好的待遇。

有了更好的選擇，林珊對李總便不再像以前那樣恭敬。李總非常依賴她，忍受著她的傲慢。李總的忍耐，讓林珊更看不起李總。公司有什么新的業務動向，她都及時告訴劉總，博取劉總的好感。可讓林珊沒有想到的是，又過了三個月后，李總突然就宣布開除林珊。林珊愕然，一向依賴她、尊敬她的李總，為何突然這么絕情？仔細想想，幾個月來，李總招兵買馬，建立起了自己的團隊，當李總基本掌握了公司及業務的時候，她對李總就沒那么重要了。李總顯然已無法再忍受她，開除她正當其時。

被公司開除，林珊固然郁悶，卻沒有絕望。因為，有更好的前途在等著她。可誰知，當她給劉總打電話，要去他的公司工作時。劉總先是支支吾吾，后來被她逼急了，就直接了當地說：“你那么聰明，腳踏兩只船，我可不敢用你？不過，我相信，以你的聰明，你肯定會找到更好的工作的！”

林珊氣得差點暈過去。她終于明白，當李總建立了自己的團隊，當劉總新公司的業務穩定后，她已沒有利用價值，她被卸磨殺驢了！

把老板當傻瓜，結果自己成了傻瓜

林珊進的第三家公司，真的非常適合她，有著無可限量的發展潛力。公司的趙老板做貿易起家，當他建立了雄厚的經濟基礎后，發現做貿易越來越難，于是就實現業務轉型，建立了多家公司。林珊進了廣告公司。林珊的才華征服了趙老板，一個月試用期過后，趙老板就直接任命林珊做業務部經理；僅過了三個月，趙老板又提拔她任業務總監；又過了三個月，林珊就成為了公司兩名副總之一。

林珊在公司中簡直是“坐著直升飛機升職”，當她成為副總后，月薪8000元。公司的同事先是嫉妒她，然后就開始巴結她，因為大家知道，按照常情，她成為公司的總經理是遲早的事。林珊先是得意了一陣子，然后就覺得自己的待遇還是低了，開始產生不滿情緒。特別是一次，她拉到了一個大單，與一家著名電器品牌簽定了全年的廣告代理業務，業務總額300萬元。按照她的估計，公司純利潤100萬元不在話下。可公司總經理與趙老板商量后，只按公司規定給了她業務額2%的提成，即2萬元。這筆業務完全是自己的功勞，公司能得上百萬元的利潤，為什么自己只能拿2萬元？林珊越想越覺得不公平，當她再想到公司的另一名副總已經有車有房、而自己還什么都沒有時，她就更產生了憤怒的心理。

怎么才能多賺錢呢？想來想去，林珊想到了一個法子：做私單。通過各種渠道，她私下與社會上一些創意策劃、平面設計、動畫制作人才接觸，建立起了自己的私人“廣告團隊”。此后，再聯系到業務，自己的團隊做不了的就交給公司，算做業績；自己的團隊能做的，就截流下來，不再上交公司，成為自己的私單。這樣一來，林珊的收入確實明顯增加了。

林珊起初的小動作顯然沒有被發現，幾個月后，趙總把公司原來的總經理調到總部任職，任命林珊為公司的新總經理。成了公司的“老大”，林珊做起私活來更加無所顧忌。她還嫌不過癮，干脆在外面注冊了自己的廣告制作公司，并招聘了廣告制作人員。她不但把自己聯系的業務轉給自己的制作公司，即使是其他員工聯系的業務，她也會以公司人手少忙不過來為由，高價轉包給自己的制作公司來制作。她的制作公司只有制作人員，沒有業務人員，所有的業務均是從趙老板的這家公司轉過去的。

這樣一來，起初幾個月，林珊私人的廣告制作公司確實賺到了不少錢。但沒有不透風的墻，公司的副總、部門經理和其他員工，慢慢意識到了林珊在玩貓膩，他們開始私下向趙老板匯報情況。趙老板一開始還不相信，但架不住反映問題的人越來越多，趙老板開始調查林珊了。

一切真相大白。趙老板約見林珊，氣惱地對她說：“我做生意這么多年，聘請了無數的員工，我對別的員工從來就沒像對你這么好過；我見過了無數人，從來就沒見人像你這么黑。好，你把我當傻瓜，跟我玩黑的，我倒要看看，誰才是傻瓜，誰更黑……”隨即，趙老板宣布開除林珊。

起初林珊沒太在意，畢竟她有了自己的公司，也賺到了錢，失業了就安心當老板。誰知，趙老板一紙訴狀把她告到了法院，要求她賠償因泄漏商業機密、損公肥私給公司帶來的損失。趙老板的證據并不豐富，但他動用了豐富的人脈關系，最終，法院判決林珊賠償趙老板80萬元的損失。林珊想賴賬，卻發現自己所有的銀行賬戶已被凍結。無奈之下，她只好如數賠償了趙老板。

一夜之間，林珊辛苦做私活賺來的錢便全部消失，還倒貼了一筆；一夜之間，她由大廣告公司的總經理、小廣告制作公司的老板變得一窮二白。無奈之下，林珊只好重走打工路，去別的公司求職。但她發現，想在同行的企業找一份工作都很難了，面試人員一看她的身份證，就說聽說過她，公司沒有合適她的職位。林珊知道，是趙老板利用影響力，設置了障礙。

雖然一萬個不情愿，但2006年8月，林珊還是黯然離開了廣州，去一個陌生的城市發展。可是，以她的“聰明”，在新的城市能有好的發展嗎？

〔點評〕

林珊當然是聰明的，但她的職場經歷是“聰明反被聰明誤”這句古老格言的現代版本。第一份工作，她造反趕跑了頂頭上司，公司當然要開除她，否則她的行為成為風氣，公司如何管理？第二份工作，她腳踏兩只船，想爭取更大利益，但兩位老總顯然比她更會為自己爭取利益，分寸比她拿捏得更準；第三份工作，她把老板對她的好意當成了愚蠢，想在愚蠢面前施展自己的聰明。可她的聰明終究是小聰明。見過大風大浪、有龐大事業的老板，難道會比她愚蠢？

〔貼士〕

職場美德，第一是忠誠，第二是敬業。這兩條之后，才能談到所謂的聰明。聰明人遍地都是，誰比誰傻多少？特別是剛出校門的大學生，當以“踏實苦干”為第一要務。還是經過事業與歲月的打磨后，再談“聰明”二字吧。