農(nóng)業(yè)企業(yè)人才資源存在的問(wèn)題及對(duì)策

　　摘要：文章在分析農(nóng)業(yè)企業(yè)人才資源存在的問(wèn)題及對(duì)策基礎(chǔ)上，指出要實(shí)現(xiàn)農(nóng)墾企業(yè)的高速發(fā)展，就必須尊重人才，發(fā)揮各類人才的作用，健全人才管理機(jī)制。
　　關(guān)鍵詞：人力資源；人力資源管理
　　
　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸超過(guò)物質(zhì)資源、金融資源，而成為企業(yè)的核心資源。只要抓住了人才就抓住了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，因此，開發(fā)人才、重用人才、充分發(fā)揮人才的作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的重要保障。
　　
　　一、農(nóng)墾企業(yè)人才資源管理主要存在的幾個(gè)問(wèn)題
　　
　　1、人才資源匱乏，人才流失嚴(yán)重。《中國(guó)人才報(bào)》的問(wèn)卷調(diào)查顯示，目前最缺的人才是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)業(yè)推廣人員。農(nóng)墾企業(yè)人才只有消費(fèi)沒(méi)有培養(yǎng)，只有流失沒(méi)有進(jìn)入，以致出現(xiàn)了“斷檔危機(jī)”。農(nóng)墾企業(yè)普遍效益不佳，與當(dāng)前農(nóng)業(yè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重短缺有著直接的因果關(guān)系。農(nóng)墾企業(yè)人才短缺流失嚴(yán)重，人才資源潰乏已成為制約農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的“瓶頸”。目前各大農(nóng)場(chǎng)人才資源短缺，大專及本科以上人才很少，就連陜西省農(nóng)業(yè)廳支援非洲喀麥隆農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，在農(nóng)墾單位中很難找到優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。在1999年至2003年分配到省農(nóng)墾一個(gè)團(tuán)場(chǎng)的研發(fā)中心大專本科生約12人，但在留下來(lái)繼續(xù)工作