現代企業管理新模式分析

　　隨著20世紀末網絡和信息技術的出現和迅猛發展，智慧資本取代金融資本成為推動社會進步的最主要動力。人類社會已從工業經濟時代跨入知識經濟時代。
　　
　　一、知識經濟的特征
　　
　　知識經濟與傳統經濟形態相比較，它具有如下特征：首先，知識經濟是一種可持續性經濟，它以網絡和信息技術為依托，以知識、信息的生產、存儲、使用和消費為投入的主要資源，與其他稀缺資源不同，知識和信息可以被人們共享，并且在使用中不會被消耗反而能增加。第二，知識產品呈爆炸性增長。據統計，目前世界上每小時就有20項發明誕生，每年增加的信息量達800億條，而且基礎研究向應用轉化的周期日趨縮短。信息尤其是知識，正日益廣泛和深刻地影響現代企業的管理模式。第三，知識經濟是全球一體化的經濟，地域對其影響逐漸減小，資源、產品、服務乃至市場日趨全球化。知識經濟時代的生產方式是以通過計算機網絡，采取小批量、多品種、高效率的分散性生產為主。第四，知識創造的價值大小依賴其使用環境，同樣一則信息給不同人在不同時間帶來不同的價值。因此，知識經濟更強調人力資源的作用。在企業間商業競爭越來越激烈的今天，如何實現企業員工最大限度的經驗交流和知識共享，如何將隱性知識挖掘出來為決策服務，已成為企業研究的一個重要課題。
　　
　　二、傳統信息管理存在的問題
　　
　　傳統的信息管理是通過資源的配置來有效滿足信息需求，它側重對編碼信息的管理，而忽視對非編碼信息載體——人的管理。信息（如實踐經驗）的很大一部分都存儲在員工的頭腦中，而這些能夠提供決策支持的有用信息，即知識對現代企業的發展尤為重要。同時，傳統信息管理偏重于對信息進行收集、存儲、管理和傳遞等機械管理，忽視對信息的深層次加工以提供決策支持。知識經濟時代是信息急劇膨脹的時代，如何從海量信息中獲取知識才是現代企業信息管理的目標。另外，傳統信息管理重視信息的提供而忽視信息的流動與共享，導致企業中大量信息都分散保存在員工頭腦中，形成一個個分散的“信息孤島”。總之，傳統信息管理模式的不足之處已日趨顯露，現代網絡和信息技術對企業信息管理提出新挑戰。
　　
　　三、企業現代管理新模式
　　
　　企業知識管理作為信息管理的延伸和發展，是20世紀90年代末興起的。企業知識管理是以計算機、網絡和信息技術為依托，運用集體的智慧提高應變和創新能力，使企業最大程度實現顯性知識和隱性知識共享，為企業的決策支持提供新途徑。知識管理的目標就是力圖將最恰當的信息，在最恰當的時間傳遞給最恰當的人，以便他們作出最恰當的決策。現代企業知識管理的基本職能可以概括為以下三個方面：
　　1、知識發現（Knowledge Discovery in Databases，KDD）。隨著網絡和信息技術的發展，大規模數據庫不斷增加，人們對數據庫的應用已不滿足于對數據庫的檢索，因為海量的信息勢必超過人們的處理能力，反而使人們感到知識匱乏。而充分挖掘數據庫中帶有結論性的有用信息，才是現代企業在瞬息萬變的信息時代立于不敗之地的有力保障。知識發現過程一般可分為三個步驟：數據選取、知識提取和解釋評價。首先按照一定的目標在數據庫或數據倉庫中選取目標數據，并考慮樣本數據的充分性和自由度，然后對所選取的目標數據進行進一步整理和