袁玉珠　肩扛重任走商海

　　
　　曠野上呼嘯的風，看到在云飛揚中不羈的靈魂；呂梁山沉靜的駐守，守望過多少屬于歷史的英雄？
　　大德為公，大善為民。呂梁山下，有這么一位被各種榮耀環拱的“善、德”之人：作為一個年納稅2.5億元的國家大型鋼鐵企業的掌舵人，他本著“回報鄉土只圖所為，奉獻社會不求所有”的理念，書寫著改變呂梁貧困的新篇章；作為一個公民，他超脫了那份悲天憫人的情懷，將對鄉土與社會的執念換轉到為民生計的感恩情懷中，他那份近乎淡泊的名利論被自我價值的實現和順天利民的真情所烘托的輝射璨耀開來；作為一個全國人大代表，他將那份為民謀福、為經濟謀跨越的無私行使到權力的范疇之下，積極承擔社會責任、維護社會整體利益，為和諧社會的發展與實現疾勞奔呼！
　　——他，就是袁玉珠！
　　
　　立業富民、創業興稷——袁玉珠不畏艱險，用行動打造著屬于自己的豪邁！
　　
　　走進中陽，走進袁玉珠，就被他身上所散發的“勒馬四極”的氣度所感染，他有著北方漢子的魁梧身材，身上那種豪邁的氣概、爽朗的性情讓人始終有著一種暖暖的、熨貼的愉悅，這分明就是在訴說著一份人們心底的認知。堅定、自信、寬容的舉止，令人似曾相識；先天下之憂的憂郁、寬恕的襟懷、博大的思想，渾厚的情感，都在穩重智慧之下自然流露，從而凝聚成一種豐富內涵的大將風度，散發著經久不衰的人格魅力——深邃、永恒、純粹，給人巨大的感染和震撼。
　　《大學》有言：物格而知至，知至而后意城，意城而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。如果說我們把這理解為一場君子的“虔心頂禮”的心路發展，那么袁玉珠無疑為其做了最好的注解！
　　袁玉珠從小就有一種“甘為拼搏、敢為人先”的吃苦精神；從小就有一種“立業富民、創業興稷”的宏大抱負和“超越自我，萬事居先”的超前意識。從一個土生土長的放羊娃、記工員、小鐵匠，逐步掀起人生的輝煌履歷！1984年，這個30歲的農家漢子，再也按耐不住那攏錘煅斧、挾絲焊輪的武藝，不安于在一個小小的農機站里瞎磨蹭，他要實現自己的人生價值！于是，當時的他沒有將辛苦攢成的20多萬元錢用來置購車、房，而是用自己敏銳的嗅覺，辦起了全縣第一座鄉企6m3煉鐵廠——夢想的征程從此開啟！
　　煉鐵高爐一座變成了兩座，爐型由6.5m3變成了2.5m3，產量由年產一萬噸變成了年產三萬噸——這一干就是八年！然而，夢想的指引作用并沒有讓他因“煉鐵王”的聲名而停止，袁玉珠不能滿足，他要開創新的一片天地！
　　“山西人要脫貧，中陽人要致富、呂梁人要有鋼”、“我們有豐富的資源，我們要變鐵為鋼，結束呂梁有鐵無鋼的歷史”、“我們完全有條件上一個鋼廠”……于是，1992年本著“以鋼強縣”、“以鋼鐵帶動生產力發展，解決老百姓就業問題、帶領全縣致富”的目的，袁玉珠建起了一個10萬噸的鋼廠。面對當時無技術、無資金、無人才的困難，袁玉珠下定決心、背水一戰！
　　“我們咬緊牙關，勒緊褲腰帶，東奔西跑、四處求人……”，從機構設置到組織生產，從聘請專家到布局人員，從原材料組織到水、電供應，袁玉珠緊張有序的一個個解決從來沒有遇到過的問題，斗嚴寒、戰酷暑、風餐露宿，憑著事艱必辛、人智無量的膽略和毅力，終于在96年10月煉出第一爐鋼——這標志著呂梁老區有史以來有鐵無鋼歷史的結束，一個新的時代誕生了，呂梁貧窮落后的歷史注定從此改寫！
　　現在的中鋼集團，年產360萬噸鐵、360萬噸鋼、360萬噸材、占地1500余畝，安排就業職工5400余人，擁有總資產80億元。“棒、線、管、帶”四大類200余種系列鋼材產品全部通過ISO9000認證，是“AAA”級信用企業，獲得了省、部名優和免檢產品的稱號。年創產值35億元，上交稅金2.5億元，躋身于國家大型鋼鐵企業的行列，蟬聯三屆全省工業企業30強和十大納稅戶，為改寫呂梁貧窮歷史寫下了新的篇章。
　　而袁玉珠也被選為十屆全國人大代表、政協中陽縣名譽主席，山西省工商聯合會副會長，中鋼公司董事長、總經理，多次被評為“山西省特級勞動模范”、“全球百家晉商”、“三晉功勛企業家”、“全國優秀中國特色社會主義事業建設者”和“中國十大改革杰出人物”。2004年4月16日，中央政治局委員、全國政協主席賈慶林視察中鋼，稱道“中鋼了不起，呂梁有希望”，“袁玉珠同志是新呂梁的新代表”。回良玉副總理稱贊“中鋼是呂梁發展的一個縮影”……
　　當問到袁玉珠取得巨大成就和社會、領導的肯定后，最大的滿足是什么？他淡淡一笑，道：“那便是我們能更好的承擔企業的社會責任……企業的社會責任就是企業在追求利潤最大化的同時，對社會承擔的責任和義務。企業最大的愿望是追求效益、人生最大的價值是體現社會責任。當初創業，我們就本著‘興一方產業、活一方經濟、舉一個龍頭、富一方百姓’的辦廠宗旨，把代表最廣大人民群眾的根本利益作為企業發展的出發點，進一步明確民營經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分。把農村勞動力的轉移放在穩定發展的高度上，實施代表先進生產力的發展水平，扎扎實實保證企業沿著正確的航向發展……也就是說，要兼濟天下，必先‘達’，達己方能達人……”懇切、真摯的言語深深地打動了在座的人！
　　
　　當個人價值的實現根植到社會價值的典范中，將會是怎樣的一種鮮活生命力？當義不容辭與盡心竭力成為企業承擔社會責任的“規束”時，將會呈現一種怎樣的輝煌？當為民瘼謀福成為一個人“兼濟天下”的情懷時，那么前進的步伐將會是怎樣的豪邁？
　　
　　奉獻、為民、無私——袁玉珠“光彩事業”光彩照三晉！
　　
　　唯天下之至誠，方能務信、方能博愛、方能獲取人心；天之道，不爭而善勝，不言而善來，澹然而善謀。只因為明自然之理、循自然之勢、無為以有為、回歸本元。“企業承擔社會責任是全面落實科學發展觀的根本要求”，袁玉珠如是說！“企業的社會責任已經成為社會進步的重要因素，同時也成為衡量企業可持續發展的重要指標。企業作為社會人，不能以利潤作為自己唯一的目標，必須同時考慮利益相關者的社會的整體利益和長遠發展，并自覺承擔相應的社會責任……在全面建設小康社會的今天，企業應當……積極充當建設社會主義和諧新農村的主力軍”。
　　艱苦的歲月將袁玉珠磨練出堅韌豪邁的氣概，錚錚如鐵的意志，讓他有著一顆寵辱不驚的平常心。實實在在地為老百姓、為社會多做些事，就是他最大的寬慰。我們都生活在由自己的過去形成的土壤里，沒有過去，人就無法扎根，就不會有任何果實，生活將一無所有。正是過去難忘艱苦而又充實的經歷，給予了袁玉珠內心中永恒的美好品質——光明磊落，只求心安。
　　一名日本研究者曾經說過，一個人享受財富的極限是 2000 萬元，當一個民營企業家自身的資產累積到 20 個億的時候，在真正意義上說他的財富屬于整個社會。
　　當更多的人在為增加農民收入，改變落后地區經濟現狀，解決剩余勞動力等問題上苦苦思索的時候，袁玉珠與他的企業用最直觀的方式解決了這個難題。如今在中陽縣全年的財政收入中，有一半以上來自于這座鋼城。他的員工中，有 95% 以上來自貧困鄉鎮特困村。袁玉珠的企業名符其實成為了一方經濟支柱。
　　“在社會責任和企業績效之間存在不可分割的互助關系”、“優秀的企業家完全可以將社會責任轉化為自己的形象”。中鋼作為中西部的鋼鐵龍頭，用富裕百姓、回報鄉土的理念，彰顯著企業高大的光彩形象！數字或許是枯燥的，但卻能給與我們以震撼與啟示——
　　中鋼2001年至2003年累計為國家上繳稅金近1.5億元；2004年上繳國家稅金1.5億元；2006年上繳國家稅金2.2億元！中鋼連續三年被評為全省工業企業 30強和全省十大納稅戶；
　　
　　
　　解決了600名下崗人員和5000名社會待業人員的就業；
　　創辦煉鋼龍頭有力地帶動了呂梁煤、焦、鐵、鋁、電力、交通、運輸、服務、礦業等產業的健康發展，每月按10萬噸煉鋼產量計算，在產業鏈的各個環節上的從業人員至少有12萬人次，按呂梁320萬人計算，人均增收110余元；
　　幾年來，袁玉珠致力于教育、修路架橋、造地植樹、古跡修繕、醫療衛生、廣播電視、郵電等社會公益事業捐資達1.2億元。1990年為中陽縣教育事業捐資16萬元，并投資30萬元成立了“袁玉珠教育基金會”；1993年為中陽開通程控電話捐資15萬元。為陽坡塔村改善農業生產和生活條件修建新農村捐資650萬元。1994年為修建太舊高速公路捐資30萬元，為中陽縣環城路建設捐資30萬元。 1998年為暖泉鎮興建中心小學捐資10萬元。每年 9月10日為中陽高級中學累計捐資1300萬元，從2005年起每年為全縣普級高中教育資助1000萬元。 2005年9月10日為中陽一中捐資200萬元用于全校教師手提電腦普及。2004年至此2005年為中陽縣投資1600萬元完成了“一企綠化一山” 3800畝的系統園林綠化工程。 2006年7月為中陽縣醫院捐助520萬元用于新型醫療設備的增設，以解決全縣人民就醫難的問題。2006年8月為中陽縣廣電大廈建設捐資1000萬元。2003年至2006年先后投資6000余萬元用于太高新村、鋼城新村、陽石大街等新農村建設。
　　袁玉珠每年為職工交納失業保險和養老保險200多萬元，現在已有1500余名職工辦理了“雙保”；修建職工住宅100棟、已安置1000余戶職工入住，使“中鋼苑”小區成為了全縣的一道亮麗風景線。96年以來，企業安全生產無重大事故發生，被市、縣評為安全生產單位和環保治理先進單位。
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　　自2006年開始，中鋼拉開了第二次煉鋼的建設序幕。“那時候，中鋼的產值將突破100億元，我們的生產能力突破一萬噸，職工人數突破13000人，中鋼利稅突破15個億，真正成為中陽縣的支柱、呂梁的龍頭、山西前茅的鋼鐵民營企業……到時候，我們每年會拿出一定的資金投放到公益事業中。如果說有十個億，我們拿出五個億用來教育、綠化、納稅等，真正實現一個民營企業對社會的責任感”！
　　“奉獻、為民、無私”，他為人生演奏的不正是一曲撼人胸臆的樂章？他的步履留下的不正是一程不歌即在的的榮光？他，不正如一本書？令翻閱的人，心生無盡喟嘆！
　　一個有著強烈社會責任感和社會使命感的企業家，一個視履行社會責任為最高準則的社會公民，在這條道路上必將散發更耀人的光芒！
　　君子固本，本立而道生。在人們的心靈中或許層巒疊嶂的鋪陳著一個個的價值取向，而智者往往能把握“最大價值”，從而衍生出生命的輝煌與精彩！袁玉珠無疑便是這樣一個人，將“社會”作為個人實現價值的標石，從而也指引其達到了他人難以企及的思想與成就的高度！
　　他是一個有著強烈社會責任感的人。1996年秋季，為制止各級政府和有關部門在企業亂攤派亂收費的現象，他在縣政府工作會議上直言不諱地提議：要改變多頭收費、亂攤派的現狀，必須由政府設立專門機構進行統一票據、統一收費、變多家收為一家收。這一建議被縣政府采納，并付諸實施；2003 年初，一時間有關企業家財富問題、地位問題的討論成為了人們關注的熱點。企業家沒有安全感，充滿后顧之憂，袁玉珠為此奔走呼吁，他希望改變的，不僅是人們對于民營企業家的認同，還有政治環境的改變。在他看來，政治環境就是人的環境，軟環境問題就是觀念問題。現在，有些地方“納稅的不如收稅的，收稅的不如花稅的”，這是讓人可悲的，對于這種現狀，袁玉珠看得很淡然，他說，作為一個好的企業家一定要有一個好的心態，要以主觀意志適應客觀現實。誠實勞動，守法經營，為社會的發展和民營企業家自身的形象與地位的建立盡微薄之力。
　　 袁玉珠是智慧的，他以獨到的眼光直擊問題的本質，將社會責任轉化為自我人生中奮斗與開拓的必然抉擇。在他看來，社會責任不僅僅是對一個人品德修為的歷練，更是對其人生價值的一次重新認定和推動，這和創業建功并不矛盾。他說：“一個缺失了責任使命的企業，想要獲得持續發展和基業長青，幾乎是不可能的。”
　　他是一個敢于說真話，勇于負責任的人。2003 年山西省人代會上，袁玉珠又語驚四座：“四川有長虹，內蒙古有伊利，山東有海爾，山西有什么？”這個問題提出來，馬上引起了與會代表的共鳴，大會不得不拿出時間，專題討論。大家紛紛表示，這已經不是簡單的品牌問題，而是關系到山西能否在市場經濟生存下去的根本問題，關系到山西人今后生活質量的長遠問題；在今年三月召開全國人代會上，針對部分行業和地區存在的盲目投資、低水平重復建設狀況，袁玉珠憂心重重，他提出，有關政府部門要進一步完善行業準入標準，嚴格市場準入等等，他在為中國大經濟環境、大政治環境的改善義無返顧的努力著。
　　
　　他是一個優秀的人大代表。近幾年來，他肩負著社會和人民所賦予的神圣權利，積極為國家建設和政策實施諫言，提出許多合理化建議，受到了社會各界的好評和各級政府的肯定……
　　一個有著強烈社會責任感和社會使命感的企業家，一個視履行社會責任為最高準則的社會公民，對企業承擔社會責任有什么獨到見解、對企業有何具體要求？當記者問到這一問題時，袁玉珠動容的說道：企業是一個“多面體”，作為經濟范疇的企業，它追求最大利潤；作為法律范疇的企業，它要做好“企業公民”；作為道德范疇的企業，它要承擔社會責任。在構建社會主義和諧社會中，企業承擔社會責任不僅僅是一種簡單的社會道德呼吁和企業文化理念，而且更應該是企業必須參加的社會實踐！
　　“首先要強化社會責任意識，使越來越多的企業經營者認識到企業以社會的存在而存在，企業應該建立在企業家的社會責任感上……企業的成功歸根到底在于對社會的回報，將社會責任有一種外在的約束內化為企業的內在需求，主動承擔社會責任，樹立良好的公眾形象和競爭形象……其次發揮企業倫理文化對企業履行社會責任的影響，促使企業盡可能履行社會責任，這也是企業人力資源管理的最高人物和要求……對于政府來說，要完善激勵體制，優化外部環境；對于企業來說要發揮構建和諧社會穩定器的作用……”
　　當采訪完畢，筆者心中久久不能平靜。理解和參透人世的奧秘，這難道還不是一種最為深沉意義上的幸福？當為民眾謀富、為社會盡責成為一種永恒的生命顏色，這不正是剔盡修飾和雜質以后的大美？