做個職場“吸血鬼”

美國著名的企業家雪爾登。包樂斯曾說過：“在工作生涯中，不管是上司、同事、還是朋友，都是最重要的財富。”的確，沒有人會隨隨便便成功，他們一定有自己的過人之處，有值得自己吸取的絕招。對于初涉職場的新人來說，多多“吸藝”，才能提升自己，讓自己更具競爭力。所以說，做一個“吸藝鬼”也是不錯的快樂生存法。

上司的處事經驗，吸!

吸藝語錄：“文件一次處理，桌面干凈了，工作效率提高了，何樂而不為呢?”

吸藝鬼：小菲，女，24歲，助理

剛工作時，好友問我是不是愿意升職，我往往干脆地回答“不”，因為我覺得做一個上司太難了，忙得恨不得住在辦公室里。而新任的上司偏偏是個例外，顯得“清閑”得多，而且業績超群，他有什么訣竅嗎?

平時，我辦公桌上的文件經常堆積如山，有時想找什么要費好大的勁。我的上司“光臨”了幾次我的辦公桌，就跟我說：“我教你一個處事辦法，任何一份文件或資料過手一次就解決!”

為了給我做示范，在我下次進去給他送文件的時候，他接過文件一份一份地快速瀏覽，一份歸檔，兩份當時交給秘書處理，還有兩份則毫不猶豫“啪”地扔進了廢紙簍!看著目瞪口呆的我，上司解釋道：“有些文件一看便知不能馬上處理，如無歸檔價值，不如請進紙簍。留在桌面上今天看一眼放下，明天看一眼放下，只會浪費時間。”

細想他的話，我覺得很有道理。我們習慣于把文件放到一邊等候處理，而時間長了桌上的紙張越來越多，等想起來的時候還要重新尋找頭緒，更加浪費時間。如今我也開始實施“文件一次處理法”，桌面干凈了，工作效率提高了，何樂而不為呢?

同事的工作方法，吸!

吸藝語錄：“向同事吸藝，這比從書本上學更有用、更直接。”

吸藝鬼：劉杰，男，28歲，

人力資源管理員

在朋友眼中，我是一個非常善于學習的人。進入這家不怎么景氣的公司，我一點兒也不后悔，主要原因在于我總覺得有新的東西要學，而這些新東西大多是從老同事那里“吸”來的。

比如，同樣做人力資源管理工作，大家分管的事情不一樣，工作中所用的方法和知識也有區別。偶爾，我會站旁邊看同事工作，就這么一看，同事的本領就被我給“吸”走了。“吸”了后，我就迅速用到自己的工作中去，使其變成了自己的本事。有這種“吸”別人本領的方法，無論是和哪個部門的人合作，我總能學到很多有用的知識和技能。而這比從書本上學更有用、更直接。

朋友的各種知識，吸!

吸藝語錄：有一個被稱為“等位學習法”的學習原則，說的就是跟著與自己專業水平相似、職位相近的人，他具備什么知識，你就要學什么知識，這樣的學習榜樣也是你的“益友”。

吸藝鬼：趙小娟，女，26歲，

促銷主管

在朋友圈子我是出了名的八面玲瓏、心思敏捷，基本能在三分鐘內讓與之交談的陌生人引為知己，銷售業績倍兒棒。這一切也源于我交游廣泛學到的各種知識。

我性格樂觀，喜歡交朋結友，常被稱為PARTY王。其實我實在是好學之人，覺得和不同行業的朋友聊天聚會，能學到很多其他地方學不到的東西。比如朋友的MBA同學聚會，本沒有我的事，但我還是硬插一竹竿跑去。聽得津津有味，長了不少見識，對這類人想做什么，在做什么又有了深入了解，這可是銷售必修功課哦。

朋友那里有營銷教材，這是前幾天他參加的一個營銷論壇的資料。對不起，我還是要纏著他一起來鉆研一下。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”不同行業的朋友異彩紛呈，是職場生命力煥發的法寶。

老“吸藝鬼”的經驗談

1．每天加班1O分鐘

吸藝鬼：杜威，男，3O歲，主管

多年前剛剛參加工作時，我每天覺得自己工作起來游刃有余，準時上班，準時下班，樂天而無憂。我的同事小李卻每天都會自覺加班，時間或長或短，雖然有時看上去并沒有什么緊急的事情，他也不像我們一樣準點離開辦公室。大家提到這件事都笑嘻嘻地背后議論他是“無事忙”，“營造勤奮員工形象”。而事實呢，原來小李每天只是用這“加班”的時間來反思今天所做的事，總結當天工作等等。如今，每天1O分鐘的“反思”成了我的必修課，總結當日的工作，列出第二天的計劃，即使第二天的事情非常繁瑣，也因為提前理清了思路而顯得有條不紊。

2．給自己留一個冷靜的周末

吸藝鬼：美滋，女，29歲，

廣告主任

這一點是從我上司那兒學來的，記得有一個周五，我們原本要討論一個相當棘手的問題，當天下午事情發展得更加復雜，我建議和其他地區的同事開一個電話會議討論解決方案。我的上司卻提議將會議延期到下周一。他說：“我不希望你們都帶著心事和壓力回家，好好和家人過個開心的周末吧。再說把事情緩一緩，靜觀它的發展方向，也許會更有利于解決問題。”事后我思考許久，覺得上司的做法很有道理：在很多時候，“趁熱打鐵”并不是最有效的工作方法，在矛盾顯現的時候，應冷靜地觀察和傾聽，一方面等待事情的進展，一方面避免自己因沖動做出急躁的決策。“給自己留一個冷靜的周末”，很多時候矛盾都會在周一化解。

3．別干涉別人的權力空間

吸藝鬼：葛松，男，31歲，

企業經理

我的第一份工作是經理助理，平時經理只是簡單地吩咐我一些原則、目標和匯報的時間就去忙別的事情了，我只好硬著頭皮照貓畫虎地干了起來。剛開始步履維艱，心里抱怨這個“偷懶”的經理，可一邊干一邊摸索出一些竅門，這是我第一次品嘗到創造性工作的樂趣。

后來，我才明白了經理的用意。其實，即使是最基層的員工，每個人也都需要自己的工作空間和權力空間，如果上司管得太多太細，下屬會不自覺地放棄了思考，而上司又會因事必躬親而疲憊不堪。隨著職位的不斷升高，我開始明白，不會激發下屬創造力的上司是沒有多少上升空間的。如今我也從一個新人走上了經理的職位，我非常注意合理地分配工作，既給自己留出了把握大局的余地，也讓下屬的工作積極性十足。