快樂值多少錢？

尋找身邊的快樂

英國一本名為《快樂經濟學》中的“快樂指數”統計表明：工作217；家務3.O；上網3.0；照顧孩子3.O：講電話3.O；烹調3.2；逛街3.2；看電視3.6；運動3.8；冥想/禱告3.8；社交4.0；性愛4.7。

“快樂的人可以從快樂的情緒中受益，快樂的人更容易獲取有利的生活環境，并建立起新的資源。”美國加州的魯博米爾斯博士在“快樂研究報告”中分析，快樂在很多方面導致成功的結局，而并非僅僅是成功的附屬品。

越有趣的企業越賺錢

知道李開復為什么要從微軟跳到Google嗎?

“很多人說是Google花了錢讓獵頭公司來找我，其實沒有這回事，是我自己找Google的。因為我想回中國，而且我聽說很多朋友到了Google都非常快樂。”

在Google上班確實很快樂，除了每天享用不盡的午餐、零食和可以帶著擁有企業E-mail的寵物上班外。你還可以在公司洗熨衣服、換油洗車、游泳，接受按摩、預訂晚餐、用吸乳器喂孩子。

如果你想購買混合動力汽車，公司將給予5000美元的補貼……在Google工作是如此舒適，以至于很多員工不愿意離開辦公室。

事實證明，Google在員工福利上的投入完全物有所值，2006年Google的銷售額超過100億美元，取代了Genentech，成為《財富》“2007年美國最佳雇主”百強的冠軍。

不快樂一直是許多企業身上的痼疾，據北大國際MBA對中國中高層企業主管的一項調查顯示：53％的被調查者表示今后兩年內可能離開公司，有49％的人認為自己企業的高層領導素質不高。員工與企業的“貌合神離”。正考驗著眾多雇主的“快樂管理”能力。

“三流的企業重產品，二流的企業重品牌，一流的企業重文化、重快樂。”未來經濟是高度的人性經濟，快樂將成為企業管理的終極追求，企業不快樂，就無法讓顧客快樂；顧客不快樂，企業便無力在風起云涌的商業競爭中奪魁。

快樂是一個國家的競爭力

今天，“快樂指數”已成為不少發達國家的“敏感”數據。有專家甚至表示：“快樂指數”影響著一個國家的發展，衡量一個國家成功與否的最佳指標應該是快樂，而不是GDP。

越來越多的學者投入到對快樂的研究中，民眾對快樂的關注，也越來越高。據BBC的調查，高達81％的受訪者認為，政府應該更重視如何讓人民更快樂，而非更富有。

在許多人一心追求GDP飛速增長所帶來的數字快樂時，卻幾乎遺忘，所謂GDP是人類追求快樂的手段，而非目的，是中間過程，而非終極價值。

英國新經濟基金會根據各國的主觀快樂學術研究，設計出一套計算國家快樂值的模型。在這套復雜的模型中，影響國家快樂值的變量分為四大塊：預期壽命、政治指數、自然資本與人類福利指數。

結果證明，越是尊重自然，重視社群，能給人民帶來快樂的國家越有競爭力。一個快樂的人可以為企業生錢。一個快樂的企業可以為國家生錢，國家的快樂力成為一門新顯學。