“在外面漂泊多年,還是自己的家鄉(xiāng)好。”從給人打工到自己創(chuàng)業(yè),盱眙縣鴻達制衣有限公司總經(jīng)理顧顯宏,憑著對服裝事業(yè)的執(zhí)著追求,靠著堅忍不拔的毅力,從一個默默無聞的農(nóng)家女成長為淮安市小有名氣的農(nóng)民企業(yè)家。
打工女的老板夢
1996年,僅有初中學歷、涉世不深的21歲女孩顧顯宏懷揣微薄的盤纏,只身一人來到蘇州太倉一家服裝貿(mào)易公司打工。在四年的打工生活中,她為人誠實,積極肯干,不僅很快升為業(yè)務主管、年薪從數(shù)千元提高到萬余元,而且很快掌握了服裝制作的全部工藝和訂單貿(mào)易的操作方法。
在外面漂泊再好也不如回自己的家鄉(xiāng)好。1999年,盱眙縣積極鼓勵在外務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。顧顯宏抓住這一機會,極力說服了公司的老板到自己家鄉(xiāng)投資,但終因資金問題,公司取消了來盱投資的計劃。雖然失敗了,但返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法一直在她的頭腦中醞釀,她隨時等待回去的機會。
顧顯宏明白,機會青睞于有準備的人,早一天返鄉(xiāng)就意味著早一天創(chuàng)業(yè)起步。2001年,她義無反顧地回到家鄉(xiāng),在盱眙縣總工會等部門的大力幫助下,盱眙縣鴻達制衣有限公司正式掛牌。經(jīng)過多方籌措資金,加上自己在外打工的所有積蓄,顧顯宏購買了60臺電動縫紉機,帶著曾經(jīng)在蘇州培訓的20名工人和新招收的近80名農(nóng)村婦女,辦起了服裝加工企業(yè)。
踏平坎坷成大道
創(chuàng)業(yè)往往是艱辛的,對于第一次創(chuàng)業(yè)的顧顯宏尤其如此。最初的服裝廠規(guī)模小、信譽度不高,只能拿到一些過去老客戶的小訂單,還經(jīng)常被供貨商要求帶著現(xiàn)金去提貨,因此,資金緊張是常有的事。2002年顧顯宏生日那天,她把工人的工資都發(fā)完后,自己的口袋里只剩下不到20元錢。由于人手不夠,顧顯宏既是“指揮員”,又是“戰(zhàn)斗員”,從接洽訂單、采購原料、運貨卸貨、技術把關……每一個環(huán)節(jié),她都要親自參與。在她的日程表中,從來沒有休息日。
一天,顧顯宏在去安徽安慶提貨途中,突然遇到大暴雨,乘坐的卡車剎車失靈,車子從橋上翻到了河里,她受傷卡在了車中。當時的顧顯宏只有一個想法就是一定要活下去,廠里還有幾十個工人等著要活干。她掙扎著,嗆了好幾口水,終于鉆出車箱,從刺骨的河水中爬到岸上。幾經(jīng)波折后,這批貨才安全運回到廠里。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。由于新工人進廠,缺乏完備的正規(guī)培訓,服裝質(zhì)量下滑,客戶紛紛要求索賠,加上服裝行業(yè)競爭激烈,技術工人跳槽現(xiàn)象不斷,種種情況的發(fā)生都影響了企業(yè)生產(chǎn)。顧顯宏認識到,只有擁有一批技術熟練工人,產(chǎn)品質(zhì)量才能穩(wěn)定,公司也才能生存下去。她了解到,縣城里有一批從服裝企業(yè)下崗的工人,他們有熟練的技術卻不愿到鄉(xiāng)下上班。經(jīng)過慎重考慮,她決定將公司搬到縣城去。
2003年初,她在盱城大慶路租了一處廠房,面積達2500多平方米,開始了二次創(chuàng)業(yè)。她規(guī)定每天早8點上班,8小時工作制,專車接送員工上下班,除了有保底工資以外,還要給工人們辦養(yǎng)老保險。制度一出,很快引來了幾十名熟練技術工人的加入。
闖出一片新天地
有了熟練工人,產(chǎn)品質(zhì)量上了臺階,訂單逐年增加,2006年公司產(chǎn)值達到了1000萬元,創(chuàng)造利稅50萬,產(chǎn)品出口到英國、日本、芬蘭、美國、香港等國家和地區(qū),解決了200名下崗職工和農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題,同時還吸納了近十名殘障員工,為近百名企業(yè)技術骨干和職工繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險。工人平均月工資達到1000元左右,最多的能拿到1600元以上。
市、縣黨委、政府對顧顯宏取得的成績給予了極大的鼓勵。自2003年以來,她先后獲得市、縣授予的“創(chuàng)業(yè)之星”、“巾幗英雄”、“十佳創(chuàng)業(yè)標兵”等多個榮譽稱號,并當選為盱眙縣政協(xié)委員、共青團江蘇省委委員。最近又獲得“全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”稱號。
“晴日初破霧,風好正揚帆”。雖然顧顯宏的事業(yè)蒸蒸日上,但她清醒地認識到,成績只屬于過去,在奔騰不息的發(fā)展大潮中,唯有不斷進取,方能永立潮頭。為了進一步提高生產(chǎn)水平,顧顯宏又在縣開發(fā)區(qū)征了一塊30畝的土地,準備進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模,解決更多農(nóng)村富余勞動力尤其是婦女的就業(yè)問題,使企業(yè)在經(jīng)濟效益和社會效益上再創(chuàng)佳績。