公開透明話改革 創新機制覓英才

今年以來，巨野縣農村信用合作聯社緊緊把握深化改革機遇，不斷創新選人用人機制，深化人事制度改革高招迭出，實行“零點起跑”和“陽光作業”，讓參聘人員用成績和能力說話，將決定權力下放，讓群眾說話，形成了能者上、平者讓、庸者下的人才動態管理機制，取得了良好效果。

機構扁平 提高工作效率

傳統的“金字塔”型等級制架構，由于管理層次多、信息傳遞慢等原因，導致分社對市場變化的反應不敏感，工作效率低下，不能很好地適應同業競爭日趨激烈的城區金融市場。年初，巨野聯社按照“機構扁平，業務垂直”的要求，對城區4家信用社的10處分社實行了“等級式”架構的扁平化管理改革，直屬聯社領導、管理、考核。同時，在全面考察、民主測評并征求廣大員工意見的基礎上，聘任了10名素質較高、年富力強的同志擔任分社負責人，并重新調配工作人員，提高了市場反應速度和工作效率，有效激發了城區信用社的經營活力。

主任交流防范經營風險

長期以來，信用社管理體制相對滯后，信用社主任長期在一個單位工作，潛在的風險和問題日漸顯現：執行制度不力，“一言堂”，關系人情貸款等等。實行信用社主任交流，是暴露隱藏問題、加強風險防范、保障穩健經營的一項重要措施。4月初，聯社經過查閱檔案、組織考察、民主測評，對在一處信用社任職超過4年的11名信用社主任全部進行了交流、調整，并做好離職審計工作，有效規避了經營風險。

公開競聘廣納信合英才

過去選拔干部大多采取組織任命的方式，缺少群眾參與的條件和機制，很容易產生一些問題和矛盾。縣聯社在干部選拔任用中充分發揚民主，不斷擴大群眾對選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，取得了良好效果。

由于新城信用社、薛扶集信用社主任職位出現空缺。聯社決定對這兩個崗位進行全縣公開競聘。經公開報名、資格審核，共有15名同志參加競聘演講，競聘新城薛扶集信用社主任的有10人、5人。4月4日上午，在以上兩處信用社會議室進行了競聘演講，除3名聯社黨組成員外，分別由本社員工9名、8名員工擔任評委，根據參聘人員表現，現場打分，當場公布成績，分數最高者當選。

4月13日中午，聯社還對綜合部副經理和公司業務部副經理崗位進行公開競聘。經公開報名、資格審核，6名聯社機關員工進行了演講競聘，2名同志競聘當選，也是進行現場打分，當場公布成績和競聘結果。

群眾用自己手中的選票決定干部的任命，一方面增加了當選干部在群眾中的威信，同時也使當選者在今后的工作中能自加壓力、勤勉敬業，不負組織信任和群眾期望。

強化內控會計主管委派

實行會計主管委派制，信用社會計主管由聯社任命和考核，代表聯社對信用社進行會計核算、會計監督和財務管理工作，使監督與經營相分離，增強了會計主管的工作責任心，使單純的“記賬型會計”向“管理型會計”轉變，有助于提高會計信息質量和風險防范能力，對信用社業務經營活動進行有效監督。

為搞好委派會計主管競聘工作，做到公開、公平、公正，聯社下發通知明確規定參加競聘人員的資格、條件，公布了競聘操作辦法，4月6日，66名同志參加了會計主管閉卷考試，前50名員工入圍進入競聘演講程序。經過緊張激烈的競聘演講，40名員工脫穎而出，被聯社委派到各信用社、分社會計主管崗位。

提高質量信貸主管到位

為進一步加強信貸管理，提高信貸資產質量和經營效益，聯社對信用社信貸主管實行委派制，并進行公開競聘。經公開報名、資格審核，4月13日，62名同志參加了信貸主管閉卷考試。前40名進入演講競聘環節，最終有31名同志競聘上信貸主管崗位。

在會計主管和信貸主管考試時，考場安裝了信號干擾器，并多人監場、巡場，避免了考試作弊。考后將試卷密封，中午加班改卷，下午張榜公布成績。演講環節由黨組成員、科長和部分職工代表擔任評委，現場打分。聯社黨組提高效率，避免干擾，連夜研究，根據考試和演講成績，結合平時工作表現，擇優任用，保證了整個競聘過程公開透明以及競聘結果的公正性，使廣大競聘者心服口服，競聘結果得到了廣泛認可。

減員增效提高員工素質

近年來，信用社員工老齡化現象日漸凸顯，與當前農村信用社改革發展的要求極不相適應。為充實員工隊伍新鮮血液，優化年齡結構，提高員工整體素質，根據《關于山東省農村信用社員工內部退養工作的指導意見》文件精神，該聯社穩妥開展員工內部退養工作，及時公布內部退養條件：男滿52周歲、女滿47周歲或男工齡滿30年、女工齡滿25年，經過積極動員、做思想工作，有89名符合條件的同志自愿辦理內部退養，并簽訂了《內部退養協議書》，現已辦理離崗手續。另外，聯社還舉辦了微機、會計2期培訓班，參訓人員達300多人次，并對66名臨時工進行了為期10天的出納、會計等業務知識培訓，有效提高了員工的業務操作技能和綜合素質。

目前，巨野聯社大膽探索選人用人機制的改革和創新，邁出了可喜一步，產生了積極影響，促進了員工思想觀念的解放，激發了內部潛力。全縣信用社上下呈現出積極向上的工作熱情和干事創業的可喜局面。

地址：山東省巨野縣前進路82號農

村信用合作聯社

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