“毛遂的悲劇”不能再上演

國以才立，政以才治，業以才興

人才資源是第一資源，這毋庸置疑，但具有諷刺意味的是，我們對寶貴的人才資源的浪費卻到了觸目驚心的地步。據中國社會科學院社科文獻出版社發布的《2006年中國人才發展報告》指出，由于用人觀念和制度安排存在欠缺，我國的人力資源沒有得到充分發揮，人才浪費現象非常嚴重。據測算，僅2005年一年，中國就有2500萬人因沒能“盡其才”而無端消耗，造成的損失僅經濟指標一項已超過9000億元。制止和減少人才浪費，已到了刻不容緩的地步。

國以才立，政以才治，業以才興。

要做到知人善任。首先就要知人，既要知其所能，也要知其所不能，才能充分發揮人才資源的優勢。清代思想家魏源說：“不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長。則不可以用人。”這話說得極為深刻。成語“毛遂自薦”的主角毛遂身上上演的悲喜兩重天的命運就是這個觀點最好的注解。

當趙國都城邯鄲被秦軍包圍，情勢危急之時。趙國宰相平原君的門客毛遂自薦，主動要求隨同主人到楚國求援。毛遂以杰出的外交才能和能言善辯的卓越口才終于使楚王答應與趙國合作。毛遂一舉成名，平原君從此對他刮目相看，拜為上賓，加以重用。就在毛遂自薦的第二年，燕國又大舉進犯趙國，平原君就力薦毛遂統率大軍前往御敵，結果趙軍一敗涂地，毛遂滿腔羞憤。拔劍自刎。由毛遂自薦到毛遂自刎，造成悲劇的原因是什么呢?就是用人非所長，用人非所強。毛遂雖有縱橫捭闔的外交之才，卻沒有統帥千軍萬馬沖鋒陷陣之能。悲劇命運就不可避免了。毛遂的悲劇，是用人失誤造成的，是用人者的昏庸無能造成的。 世上沒有全才全能的人。只有充分發揮人才的長處，盡力避免人才的缺陷，人才資源才能得到最佳配置。人才資源浪費現象才能減少到最低。每一個領導者在用人時當戒之、慎之。