加強作風建設構建和諧關系

強化親民為民意識，著力構建和諧的黨群、干群關系。和諧的黨群、干群關系是檢驗干部作風的重要標準，也是實現社會和諧的基礎。遂寧市扎實開展“萬人評風、千人問計”活動，抓住反面典型開展警示教育。認真解決一些干部對群眾缺乏感情，對工作缺乏激情，對自身缺乏嚴格要求等突出問題。教育各級干部用務實的作風推動工作，用滿腔的激情親民愛民。同時，充分發揮領導機關和領導干部的示范表率作用，市委常委向全市人民作出帶頭加強學習、帶頭親民為民、帶頭激情創業、帶頭真抓實干、帶頭廉潔從政的“五項承諾”，著力塑造執政為民、開拓進取、務實清廉、激情創業的干部新形象，贏得了人民群眾的廣泛贊譽。

加強醫德醫風建設，著力構建和諧的醫患關系。醫療衛生工作事關人民群眾的生命安全和身體健康，人民群眾往往通過醫療衛生服務看黨風政風建設，看社會公平和諧。遂寧市堅持以病人為中心，在全市醫療機構推行合理診斷、合理檢查、合理用藥、合理收費“四項制度”，做到讓患者對收費標準、藥品價格、病情、檢查項目、經治醫生“五明白”，嚴防醫療事故。減少醫患糾紛，讓老百姓放心看病、看得起病、看得好病。大力規范醫療市場秩序，嚴厲打擊違法醫療活動，堅決查處非法經營和制假售假行為。

規范教育教學秩序，著力構建和諧的師生關系。和諧的師生關系是黨的優良作風在教育領域的集中體現，也是社會和諧的重要內容。遂寧市在全市教育系統廣泛開展引導和鼓勵教師閱讀一本教育理論專著、提煉一句教育格言、撰寫一篇以構建和諧師生關系為主題的論文、成功轉化一名后進生、主動幫助一名留守學生、開展一次師德建設討論、爭做一名師德標兵的“七個一”活動，努力促進師生互動、教學相長，培養教師教書育人、為人師表、甘于奉獻的職業道德品質。

突出班子隊伍建設，著力構建和諧的警民關系。和諧的警民關系是和諧社會的重要組成部分，也是做好政法工作的基礎。遂寧市在全市政法戰線深入開展查作風、看是否真心為民．查工作、看是否充滿激情，查紀律、看是否遵章守紀，查廉潔、看是否廉潔奉公的“四查四看”活動，著力強化宗旨意識，切實維護群眾利益。著力解決突出治安問題，全力維護社會穩定。著力規范執法行為。推進文明執法、人性化執法。廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法制觀念和依法維權意識，營造和諧的政法工作環境，努力在全社會營造“警愛民、民擁警，警為民、民助警”的濃厚氛圍。

樹立以人為本理念，著力構建和諧的勞動關系。勞動關系是最基本的社會關系。在社會關系中占有基礎性地位，勞動關系和諧是社會和諧的基本內容和主要標志。遂寧市堅持以維護勞動者和用人單位合法權益為出發點。以實現企業與職工良性互動、真誠合作、共謀發展為目標，積極做好影響勞動關系的矛盾調解工作。大力實施“勞動合同制度三年行動計劃”，指導和督促用人單位規范用工行為，全市規模企業勞動合同簽訂率達到96.8％。完善勞動保障部門、工會組織和企業家協會“三方協商機制”，暢通職工維權渠道。積極開展“創建勞動關系和諧企業”活動。引導企業關愛職工。引導職工愛崗敬業。