班子建設(shè)力戒“小摩擦”

［摘要］“小摩擦”是班子建設(shè)中的“常見病”，是當(dāng)前各級(jí)班子建設(shè)中不容忽視的問題。本文分析了“小摩擦”的具體表現(xiàn)，產(chǎn)生原因并開出解決的藥方。

［關(guān)鍵詞］“小摩擦”；班子建設(shè)；和諧社會(huì)

[中圖分類號(hào)]C933.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1672-2426(2007)06-0027-02

最近一個(gè)時(shí)期，因工作關(guān)系，接觸軍地雙方的單位多了，與各級(jí)班子成員打交道也多了。在和大家的交往中，深深感到一些班子成員之間、黨政領(lǐng)導(dǎo)之間疙疙瘩瘩、磕磕碰碰的“小摩擦”時(shí)有發(fā)生。按理說：“舌頭哪有不碰牙的”，可細(xì)琢磨，這些“小摩擦”處理不好，勢必影響科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)與和諧社會(huì)建設(shè)。因此，正確處理好“小摩擦”是當(dāng)前各級(jí)班子建設(shè)亟待解決的問題。

一、反映“小摩擦”的具體表現(xiàn)

各級(jí)黨委班子成員由于個(gè)人經(jīng)歷，學(xué)識(shí)資歷，氣質(zhì)秉性的不同，因此對一些問題認(rèn)識(shí)的程度就有深有淺，對一些事務(wù)處理的尺度就有長有短，對個(gè)人品德修煉有好有差，工作方式方法各有不同。加之受市場經(jīng)濟(jì)利益多樣化、價(jià)值多元化、交往功利化的影響，一些班子成員在日常生活中表現(xiàn)出在權(quán)力上爭你高我低；如遇事爭誰“說了算”，遇決策爭誰“把舵”，遇選人用人爭誰“拍板”，遇問題爭誰“定調(diào)”；在榮譽(yù)上爭你有我無。如把功勞說成自己的，把成績說成“我抓的”，把矛盾說成“張三”的，把問題說成“李四”的。在面子上爭你大我小，如某某交往比我頻，某某應(yīng)酬比我多，某某實(shí)惠比我厚；在待遇上爭你多我少，如我的車子比別人的舊，我的房子比別人的小，我的福利比別人的少等等。由此而產(chǎn)生了思想認(rèn)識(shí)上的不統(tǒng)一，工作配合上的不協(xié)調(diào)，平時(shí)共事上的不合拍，與人交往上的不信任。導(dǎo)致學(xué)習(xí)浮在表面上，工作盯在位置上，處事瞄在利益上，交往想在關(guān)系上，結(jié)果使班子成員之間有的心存芥蒂，互相攻訐，有的互相戒備，有的互相捅咕。

二、產(chǎn)生“小摩擦”的主要原因

這些班子中反映出來的種種“小摩擦”，盡管其原因是方方面面的，但認(rèn)真分析一下，不難看出主要根源還是來自以下幾個(gè)方面：

１．受企業(yè)老板的影響，少數(shù)人產(chǎn)生了個(gè)人說了算的思想。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場的變化和競爭，實(shí)行了廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制，使一些老板在競爭中能夠及時(shí)拍板，抓住機(jī)遇做決策。我們班子的一些成員感到老板說話有力度、有分量、有信譽(yù)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該這樣才有威信，因此就產(chǎn)生了誰主管誰說了算，誰資格老誰說了算，誰厲害誰說了算，搞臨時(shí)動(dòng)議、主觀授意、碰頭會(huì)議，結(jié)果導(dǎo)致家長制，一言堂，個(gè)人說了算，一個(gè)人決策。

２．受市場經(jīng)濟(jì)的影響，少數(shù)人產(chǎn)生了以權(quán)謀私的思想。隨著以承認(rèn)自我價(jià)值和利益為前提的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商品交換、利益驅(qū)動(dòng)、合理回扣、金錢至上的意識(shí)不斷沖擊著人們的觀念，少數(shù)班子成員的人生觀、世界觀、價(jià)值觀也隨之發(fā)生了變化，由此而產(chǎn)生了以權(quán)謀利的思想，結(jié)果是想方設(shè)法利用自己手中的權(quán)力去爭名利、撈實(shí)惠、要好處，結(jié)果導(dǎo)致有的單位集體“闖紅燈”、“破規(guī)矩”、“越底線”，鉆政策空子，打擦邊球，搞下不為例。

３．受任職年限的影響，少數(shù)人產(chǎn)生了權(quán)力消費(fèi)的思想。隨著干部制度的改革，班子調(diào)整配備越來越嚴(yán)格，少數(shù)班子成員感到自己的年齡離退休不遠(yuǎn)了，任職的最高年限也快到頂了，提拔重用的希望基本沒有了，由此而產(chǎn)生了有權(quán)不用過期作廢的思想。更有些人貪圖安逸，追求享樂，吃喝嫖賭，什么酒都敢喝，什么事都敢辦，什么話都敢說，什么錢都敢花，什么場所都敢去，什么好處都敢要。

４．受不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)人產(chǎn)生了老實(shí)吃虧的思想。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，許多人依靠黨的政策勤勞致富，但也有一些人道德滑坡，靠非法手段致富，偷稅漏稅，假冒偽劣，投機(jī)鉆營，走私販私，以權(quán)謀私，少數(shù)班子成員因此而心態(tài)失衡，感到自己能力不比別人低，水平不比別人差，可房子沒人大，錢袋子沒人鼓，生活沒人好，覺得自己進(jìn)錯(cuò)了門，入錯(cuò)了行，于是就守不住陣地，演不好角色，找不準(zhǔn)位置，抗不住誘惑，熱衷于拉關(guān)系，忙應(yīng)酬，找財(cái)路。

三、治療“小摩擦”的幾味良藥

思想品德修養(yǎng)是一個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，良好的修養(yǎng)，既是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的表現(xiàn)，同時(shí)也是黨委班子成員治療“小摩擦”的良藥。

一是要把頭腦用在事業(yè)上，以講政治作為自己的準(zhǔn)繩。一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部首要的是政治上要過得硬，對黨，對國家，對人民要忠誠。在思想上政治上必須無條件的堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對共產(chǎn)主義的信念，堅(jiān)定對黨的領(lǐng)導(dǎo)的信賴，堅(jiān)定對建設(shè)中國特色社會(huì)主義的信心，自覺做到思考分析問題著眼黨的事業(yè)，組織開展工作牢記黨的宗旨，解決各類矛盾堅(jiān)持黨的原則，始終站在黨和人民群眾的立場上，理直氣壯的同各種錯(cuò)誤思潮和腐朽文化作斗爭，能經(jīng)受住各種政治風(fēng)浪的考驗(yàn)，經(jīng)受住改革中利益關(guān)系調(diào)整的考驗(yàn)；經(jīng)受住執(zhí)行重大任務(wù)的考驗(yàn)。當(dāng)前講政治最突出的就是要學(xué)習(xí)好、理解好、貫徹好、落實(shí)好黨的科學(xué)發(fā)展觀，真正把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的信仰，科學(xué)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奉獻(xiàn)的精神，創(chuàng)新的意識(shí)，做到貫徹黨的路線方針政策毫不含糊，維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，確保集中統(tǒng)一毫不含糊，任何時(shí)候都不動(dòng)念頭、不趕浪頭、不出風(fēng)頭，切實(shí)做到把得住方向，守得住陣地，經(jīng)得住考驗(yàn)，抵得住誘惑。這樣才能保持政治上的堅(jiān)定，思想上的純潔，作風(fēng)上的樸實(shí)。

二是要把心思用在責(zé)任上，以守規(guī)矩作為己任。“國有國法，家有家規(guī)”。民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度。堅(jiān)持好這一根本制度，有利于黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)最廣大群眾的意愿，有利于黨的路線方針政策的正確制定和貫徹落實(shí)。貫徹民主集中制的關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集中領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，即所屬部門的一切工作，一切人員，一切組織，都必須置于黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)，即一切重大問題，必須由黨委集體討論決定，個(gè)人或少數(shù)人不能決定重大問題或改變黨委決定。是不是嚴(yán)格按照民主集中制辦事，不僅僅是認(rèn)識(shí)和方法問題，而是領(lǐng)導(dǎo)行為守不守規(guī)矩，合不合法的問題。因此必須抓住大事定議題，調(diào)查研究拿預(yù)案，個(gè)別醞釀求共識(shí)，民主集中作決策，分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)行重檢查，這才是正確地貫徹了民主集中的原則。

三是要把勁頭用在工作上，以做貢獻(xiàn)作為自己的天職。毛澤東同志曾經(jīng)指出，共產(chǎn)黨員無論何時(shí)何地都不應(yīng)以個(gè)人利益放在第一位，而應(yīng)以個(gè)人利益服從于民族的和人民群眾的利益。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論多大年齡，任職多長時(shí)間，在什么崗位上，都應(yīng)懷著一顆感恩的心，立足本職做貢獻(xiàn)，因?yàn)椋覀兠總€(gè)人的成長進(jìn)步可以說都離不開人民的哺育，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，同事的關(guān)愛，以及部屬的支持。做貢獻(xiàn)就必須注重提高自己的德才，它表現(xiàn)在道德上，就是每個(gè)黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有利于人民的人；表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，就是把提高理論素質(zhì)作為第一要?jiǎng)?wù)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題；表現(xiàn)在工作上，就是以“為官一任，造福一方”為己任，做到在事業(yè)面前專心致志，在得失面前甘愿吃虧，在苦累面前毫不退讓，在生死面前勇于獻(xiàn)身；表現(xiàn)在生活上，做到慎獨(dú)，即在個(gè)人獨(dú)立工作，無人監(jiān)督的情況下，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，無論在什么情況下，決不搞下不為例。慎欲，即淡化官念，牢記使命，努力過好金錢關(guān)、美女關(guān)、利益關(guān)、親情關(guān)。只有這樣才能不為名利所累，不為權(quán)勢所累，不用勞神勞體，不用勾心斗角，不用張羅應(yīng)酬，不用心力交瘁。

四是要把感情用在友誼上，以重團(tuán)結(jié)作為自己的品質(zhì)。黨委一班人形成一個(gè)和諧共事的良好環(huán)境，是對各項(xiàng)工作實(shí)施堅(jiān)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)的前提，是保持黨委凝聚力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，有了團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，一班人共事才能意志統(tǒng)一，心情舒暢，做到集中精力謀發(fā)展，全心全意抓落實(shí)，班子成員每個(gè)人都要把共事一回，友誼一生當(dāng)作自己的座右銘，靠黨性統(tǒng)一思想，想問題，辦事情，講黨性、講原則、講章法，遇到問題不回避，不繞道走，不怕得罪人。靠溝通增進(jìn)共識(shí)，做到思想常溝通，工作常交流，生活常關(guān)心，感情常融洽，靠品德優(yōu)化人格，做到對人要當(dāng)面說短，背后論長，絕不當(dāng)面表揚(yáng)，背后批評(píng)。對事要尊重客觀、講究科學(xué)，絕不先入為主，固執(zhí)己見。對問題要敢于負(fù)責(zé)、推功攬過，決不歪曲事實(shí)、推卸責(zé)任。對意見要小事糊涂、大事清醒，決不針尖對麥芒，鉆死胡同。靠形象做好樣子，做到為人正直，處事公道，表里如一，光明磊落，按照自重、自省、自警、自勵(lì)的要求管好自己，這樣才能為群眾作出好樣子，為貫徹科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)造好氛圍，為建設(shè)和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

責(zé)任編輯侯琦