以黨員、干部心理和諧促進整個社會和諧

［摘要］構建社會主義和諧社會是現階段的重要任務。廣大黨員、干部是社會中的中堅群體，其整體的心理和諧必將影響其他社會群體的心理和諧。而黨員、干部面臨社會轉型、利益調整、收入差距拉開等現實問題。能否正確對待這些問題，對其心理和諧是重大考驗，必須對之高度重視。

［關鍵詞］心理和諧；社會和諧；共同信念

[中圖分類號]C913 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-2426(2007)06-0021-02

構建和諧社會是一個長期的系統工程，既需要社會政治、經濟、法律等制度的完善與保障，也需要社會共同信念、倫理道德等精神心理的教化與支撐。一個和諧的社會，不僅在于社會基本秩序的祥和與安定，更在于人們精神世界的和諧與安寧。黨員、干部是我們黨執政的主體，也是人民群眾中的一個特殊群體，其心理和諧與否，不僅直接關系到他們個人的和諧幸福，影響到一個地方的和諧發展，而且是實現黨內和諧、推動社會和諧的重要基礎。因此，加快構建和諧社會，必須重視加強黨員、干部和諧心理建設，以黨員、干部心理和諧促進黨內和諧，進而以黨內和諧促進社會和諧。

一、強化共同信念是黨員、干部心理和諧之本

和諧始于信念。我們黨是由千千萬萬個基層黨組織和黨員、干部為著一個共同的信念凝聚而成的一個整體。加強共產主義信念教育，既是引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀，實現黨員、干部心理和諧的根本，也是增強黨的凝聚力，實現黨內和諧的基石。

信念是燈塔。一位西方哲人說過：“信念是橫跨死亡海灣的橋梁，它可以粉碎盲目的天性沖動，把人平安地送到遙遠的彼岸。”現代生活的多樣化和快節奏容易使人心態浮躁，社會上形形色色的誘惑容易使人迷失方向，甚至會使人走上歧途和絕路。黨員、干部只有堅持用共產主義信念來消除思想和行動上的困惑，才能不被眼前的表象所迷惑，始終保持健康、向上的和諧心理，始終走在時代和群眾的前列。黨員、干部要自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到真學、真懂、真信、真用，心中長燃信念燈，用遠大的共產主義信念來掃除陰暗心理，克服浮躁心理，保持和諧心理，從而以良好的心態來看待個人得失榮辱，積極投身黨的事業。

信念是脊梁。信念，猶如人的“脊梁”和大廈的“支柱”，黨員、干部如果失去了信念，就像一個人沒有脊梁會癱瘓、一座大廈沒有支柱會倒塌一樣。現實生活中，一些黨員、干部出現這樣那樣的問題，往往都是從信念滑坡、信念失守開始的，以致個人心理失衡，私欲膨脹，頭腦發昏，在關鍵時刻辨不清方向、站不穩立場、最終葬送了自己的前程。黨員、干部要像挺直自己脊梁一樣，堅守黨的信念。用信念來調整心態，約束言行，鞭策自己。要自覺加強黨性修養，牢固樹立和踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正經得起權力、金錢、美色的誘惑，永葆共產黨人和人民公仆的本色。

信念是力量。信念是推動人們在人生的道路上不斷前進的最根本、最持久的動力。黨員、干部有了對共產主義遠大理想信念的執著與追求，心中就自會有明麗高遠的碧空，才能從個人的世界中超脫出來，站得高，看得遠；才能有永不懈怠的斗志，百折不撓的韌性和高度負責的責任心，激情滿懷地投身于事業和生活。回顧黨的歷史，無論是血雨腥風的戰爭年代，還是艱難困苦的建設時期，堅持共產主義遠大理想信念，始終是激勵廣大黨員、干部戰勝困難、走向勝利的力量之源。當前，我們進入改革發展的關鍵時期，社會價值觀的多元化以及社會組織形式、就業方式、分配方式、生活方式的多樣化，給人們帶來了迷惘、焦慮、浮躁的心理，給社會帶來了許多不和諧的誘惑。因此，在這個關鍵時期，黨員、干部更要堅定黨的理想信念，以更加清醒的政治頭腦、更加健康向上的和諧心態，正確認識改革過程中遇到的新情況、新問題，正確看待社會上的消極現象，積極發揮黨員、干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用，為推進黨的事業、構建社會主義和諧社會提供強有力的動力。

二、注重自我調節是黨員、干部心理和諧之源

一個心理和諧的人，方能以欣賞的眼光、博大的胸懷來認識世界、包容萬物，真正實現與自身、與他人、與社會、與自然的和諧相融。黨員、干部只有時刻注重自我心理調節，始終保持一份健康向上、自然平和的和諧心理，坦然地面對現實生活，平靜地應對誘惑與挑戰，才能獲得成就事業、升華人生的快樂。

要正確認識自己。蘇格拉底有一個著名的命題就是“認識你自己”。在今天，這一格言仍閃爍著智慧的光芒，給我們以深刻的啟示：世上最容易的事莫過于知己，只有自己最清楚自己的心理，別人往往無法深入你的內心；世上最難的事莫過于知己，人的眼睛總是向外看，能看清別人的臉，卻往往看不見自己的臉；世上最重要的事莫過于知己，只有清醒地認識自己的人生定位與個人的優缺點，才能多一份清醒，少一份浮躁，腳踏實地地成就一番事業。當前一些黨員、干部不能正確地認識自己，有的過高地估價自己，總認為自己了不起，心比天高，浮躁取巧，把自己置于組織和群眾之上；有的消極地對待自己，缺乏事業心、責任心與自信心；精神頹廢，毫無生機。正是由于對自己缺乏正確的認識，導致一些黨員、干部走上了自我迷失、自我膨脹的沉淪之路。正確認識自己，就要自覺地把自己放在黨的事業和發展大局中去審視、定位、做到經常省察自己的內心世界，不斷修正自己思想和行為上的偏差，真正找準人生定位與發展道路。

要善于把握自己。一個能夠把握住自己的人，才能主宰自己的命運，創造人生的奇跡。生活在這個紛繁、復雜、充滿誘惑力的時代，我們免不了要受那些“糖衣炮彈”的襲擊。有些人走進了監獄，有些人卻產生了抗體；有些人做了墻上的草，有些人卻成了山中的竹。可以說，人生的迥異，就在于把握自己的差異上。黨員、干部也是普普通通的“人”，也有七情六欲；黨員、干部又是特殊的群體，手上或多或少掌握了一些權力和資源，更容易被名利所誘，更難于把握自己。一些黨員、干部之所以貪贓枉法、腐化墮落，根子上都是心理防線的潰敗，在名利美色面前喪失了把握自己的能力，成為了黨和人民的罪人。把握自己，是一種能力，是一種境界，是一種不斷修養而成的堅強意志。要有每日三省吾身的自覺，常懷平常心，保持進取心，堅持律己心，始終堅守心靈的健康美；要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，不被名利所動，不被權力所迷，不被美色所惑，做到“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”，始終保持心靈的和諧美。

要學會超脫自己。在市場經濟的大潮中，在各種各樣的誘惑面前，黨員、干部能否以一種超脫的心態、平和的心境來處之，是一種處世的智慧。現實生活中，不少人往往做不到這一點，不能從個人的欲念中超脫出來，有的成為金錢、名利的奴隸，有的則走向了“厭世”的極端，這些既不利于黨員、干部的自身健康發展，也嚴重危害了黨的事業。黨員、干部要從容地應對競爭與挑戰，坦然地面對困難與挫折，平靜地看待個人榮辱得失，進退去留，就必須學會超脫。學會超脫，不是放棄自己的理想追求，當隨波逐流的懶漢，也不是對事業、工作、生活的漠然，而是對金錢、名利等身外之物的超脫，做到有所為有所不為，得失皆坦然，進退亦瀟灑。

三、加強心理教育是黨員、干部心理和諧之基

和諧基于教育。實現黨員、干部心理和諧，既是黨員、干部日常修養的功課，也是各級黨組織應盡的職責。各級黨組織要把大力推行心理教育作為實現黨員、干部心理和諧的一項基礎工作，創新方法，帶著真情，教育和引導廣大黨員、干部正確疏導不良心理情緒，促使廣大黨員、干部保持健康、和諧心理。

重在提高心理素質。心理素質是人們情感、意志的體現。心理素質好的人，能寵辱不驚、樂觀處世，即使身陷逆境，也能堅忍不拔、越挫越勇，直至最后勝利；心理素質差的人，往往喜怒于色，消極悲觀，遇到挫折就會一蹶不振、憤世嫉俗、無所作為。現實生活中，一些黨員、干部知識水平、業務素質比較高，但心理素質卻很差。有的經不住表揚，一受表揚就得意忘形；有的挨不得批評，一挨批評就勃然大怒；有的受不得挫折，一遇挫折就怨天尤人。由于心理素質差，這些黨員、干部容易被外界所左右，不能很好地把握自己的情緒，不能與同事和諧共事、與社會和諧相處，輕者一事無成，重者害人毀己。因此，要重視和加強黨員、干部心理教育培訓的重要內容，并把過硬的心理素質作為黨員、干部培養選用的一個重要指標，切實增強黨員、干部應對困難、戰勝挑戰、超越自我的心理素質。

貴在落實人文關懷。要正視和尊重黨員、干部的心理需求和正當權益，建立健全支持和促進黨員、干部健康發展的體制機制，從而為實現黨員、干部心理和諧營造良好的機制和氛圍。首先，要保證黨員、干部民主權利。進一步加強黨內民主決策、民主選舉和民主監督機制建設，積極探索剛性、具體的保障黨員、干部民主權利的有效途徑，暢通黨員、干部民主和利益訴求的渠道，從而確保黨員、干部的民主權利得到實質性而不是形式上的保障。其次，要完善黨員、干部培養選拔機制。在堅持黨員、干部的原則和前提下，不斷擴大黨內民主，積極引入競爭機制，切實保障和落實黨員、干部平等的選舉權和被選舉權，努力形成民主、公開、競爭、擇優的用人機制和導向。再次，要幫助黨員、干部排憂解難。要切實關心困難黨員、干部的冷暖，尤其要認真做好下崗職工黨員和農村老弱病殘黨員群體的扶貧解困工作，幫助他們解決生產、生活的難題。要認真落實黨員、干部的呼聲，主動關心基層黨員、干部的思想、工作和生活情況，正確疏導黨員的錯誤認識和不良情緒，使黨組織真正成為黨員、干部的“娘家人”、“貼心人”。

責任編輯杜福洲