境外打工從哪兒入門

如果你“工作勤奮、品行端正，具有高中以上文化程度或相應(yīng)的資格技能證書，年齡在18至40周歲之間，有一定經(jīng)濟能力、家庭負擔不重、身體健康、無不良生活習(xí)慣、有較強生活能力和適應(yīng)能力、在國內(nèi)從事與境外要求一致的專業(yè)”，你就可以考慮去境外工作，開創(chuàng)一番新事業(yè)。

為了提高境外就業(yè)中介機構(gòu)管理水平，保護出境人員的合法權(quán)益，勞動和社會保障部最新出臺了《境外就業(yè)中介機構(gòu)業(yè)務(wù)示范流程（草案）》。

據(jù)《流程（草案）》規(guī)定，準備到境外的打工者報名時，獲得勞動和社會保障部批準的境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證的機構(gòu)，將了解打工者的基本情況，并根據(jù)境外對出國就業(yè)人員的具體要求制訂選拔條件，選拔一定數(shù)量的人員，進行專門培訓(xùn)。

在測評面試階段，對于經(jīng)過培訓(xùn)考試合格的人員，中介機構(gòu)將根據(jù)項目的需求，按比例向境外用人單位進行推薦。測評方式包括直接派員面試或通過計算機網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)進行測試后確定人選。

出境前，境外就業(yè)人員應(yīng)與派出機構(gòu)簽訂“境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書”，各派出機構(gòu)還將與地方勞動部門或有關(guān)機構(gòu)建立嚴格的管理制度，制定完善的經(jīng)濟擔保措施，與派出勞動力的村委會、鄉(xiāng)政府簽訂勞動力擔保協(xié)議，會同公安、司法、民政、銀行等部門采取有效手段加以制約。

人員派出前，派出機構(gòu)應(yīng)向省級勞動保障行政部門提交“境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書和境外就業(yè)勞動合同，以及境外雇主合法開業(yè)證明、資信證明、境外就業(yè)目的國政府主管部門批準招用外籍人員許可證明”。

出國就業(yè)人員入境后，必須進行醫(yī)學(xué)檢查。境外就業(yè)人員每年進行一次以上的健康檢查，發(fā)現(xiàn)有嚴重疾病不能繼續(xù)工作的，由派出機構(gòu)接回國內(nèi)，并承擔回國費用。

據(jù)悉，為了預(yù)防和減少境外就業(yè)人員與用人單位之間的糾紛，派出機構(gòu)將每月與派出人員聯(lián)系一次。境外就業(yè)人員發(fā)生工傷事故時，派出機構(gòu)應(yīng)按合同約定代為提出工傷賠償申請，并協(xié)助境外調(diào)查工傷發(fā)生的原因、處理過程和結(jié)果。如果發(fā)生拖欠境外就業(yè)人員工資時，派出機構(gòu)可向合作單位提出動用用人單位保證金發(fā)放工資的申請。