一位農(nóng)廣校學員的“紅提”情懷

一年365天，她與職工在一起就足足有300天；6年時間，6000畝紅提葡萄園，她也記不清走了多少遍。

冰雪還未溶化，站在紅提葡萄園邊指導職工拉運廄肥的新疆兵團農(nóng)五師八十九團園藝場總技術員顧玉芳，就像一位普通農(nóng)家婦女。“你別看她是女同志，那技術比男同志強的多呢！”八十九團園藝場的職工這樣評價她。

紅提葡萄是八十九團的新興支柱產(chǎn)業(yè)。作為該團出口創(chuàng)匯的富民產(chǎn)業(yè)，2006年紅提葡萄總產(chǎn)量3750噸，創(chuàng)產(chǎn)值1600萬元，已呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的好勢頭。作為這一產(chǎn)業(yè)的總技術員，1997年畢業(yè)于兵團農(nóng)五師農(nóng)廣校的顧玉芳，從八十九團種植第一棵紅提葡萄樹開始就沒有離開過葡萄園和園藝場職工，將精力全部放在了紅提葡萄種植和管理上。

“剛開始栽葡萄的那兩年，誰還管產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不發(fā)展，套種一點棉花多收入一點才是真的，種的葡萄沒有雜草高，領導見了面就批評，說得腦殼都起了包。還是人家顧技術員，一家一家串，一個職工一個職工談，把技術要領打印到紙上送到地里，手把手給咱傳技術，找致富路。現(xiàn)在好了，凡是聽技術員指導按章管理的，每戶收入都在4萬元以上。”種植17畝紅提葡萄，去年收入6萬元的園藝場職工王林感慨不已。

2004年7月，顧玉芳的女兒由于期終考試成績下降，班主任老師連續(xù)給顧玉芳打了很多次電話，要求她抽出一些時間來多陪陪孩子，做好家庭輔導。當時葡萄管理工作也沒有啥事，她就請了6天假，打算給孩子好好補一補課，多給女兒一些溫暖。在家陪孩子剛3天，一位職工就打電話說紅提葡萄出現(xiàn)不明原因死亡，且有病害蔓延跡象。要這樣下去，職工收入會受到嚴重影響。顧玉芳來不及多想，把女兒一個人扔在家里，一頭鉆進了葡萄園，白天一個園區(qū)一個園區(qū)觀察和職工們交流，晚上查資料、做筆記……經(jīng)過10多天的努力，她和同伴們一起查出了病因：一是施肥不平均，造成營養(yǎng)不良；二是澆水過勤濕度大，土壤通透性差，表面板結。找出原因后，她把防病措施打印出來，復印好一戶一戶發(fā)下去，并現(xiàn)場解惑釋疑。

每年的6月至9月，是紅提葡萄的果實膨大期和生長高峰期，也是病蟲害高發(fā)期，這就成了顧玉芳一年中最忙最累的時候。葡萄已爬滿了棚架，下垂的果實挨著肩頭，園內一絲涼風也沒有，悶熱潮濕讓人呼吸都感覺困難。顧玉芳幫助職工抹芽、摘心、疏果，一干就是一天。不管是啥時候，只要是職工打來咨詢電話，她二話不說就往葡萄地跑，為了能多走幾戶職工家庭，多解決一些技術問題，她每天都是早早地來到地里，有時入戶調查回來晚了，就打電話讓她丈夫去接，盡量不給職工添麻煩。

2006年，八十九團園藝場紅提葡萄平均單產(chǎn)800公斤，有30%的職工單產(chǎn)達到1.5噸以上，提農(nóng)人均收入由2001年的不足4000元提高到如今的9000元，職工們對顧玉芳心服口服。葡萄收獲季節(jié)，只要顧玉芳走進葡萄園，大伙就非拉著她吃串葡萄不可。

工作能力強，技術精，且樂于助人，她被職工選為青年工作站站長，于是她家的電話和手機又成了熱線咨詢電話。為了提高業(yè)務本領，她憑著在農(nóng)廣校學到的本領和頑強的鉆勁，與幾年的技術指導實踐密切結合，經(jīng)過反復試驗，總結編寫出2萬字的《美國奇寶在紅提生產(chǎn)中如何施用》、《正確修剪促進紅提葡萄高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)》等10多篇葡萄管理的論文在疆內外園藝雜志上發(fā)表。她憑真本事贏得了職工的信服和歡迎。

采訪結束時，顧玉芳說：“職工群眾最實在，你對他們有一丁點好處，他會永遠記著你……”。