２００７年管理者關(guān)注的１０個前沿觀點

領(lǐng)導要給員工希望

大多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導者對“希望”避而不談，但是，正是因為心存希望，集中營的俘虜或者自然災害的受害者才得以生存下來并恢復活力。所以，如果你正在領(lǐng)導企業(yè)進行變革，請牢記：希望可以成為你的強大武器。點燃員工的希望，你責無旁貸。

哈利·波特式營銷

大多數(shù)品牌只是針對某個年齡段的人群，這樣做無異于有意扼殺顧客的忠誠度，而且，大家都知道保留顧客比尋找新顧客要省錢得多。要解決這個難題，企業(yè)可以考慮創(chuàng)造另外一種品牌，一種與消費者一道成長的品牌，就像哈利·波特的讀者和哈利·波特一道成長一樣。

用戶中心型創(chuàng)新

大多數(shù)國家，不論是發(fā)展中國家，還是發(fā)達國家，都將創(chuàng)新視為經(jīng)濟增長和社會進步的重要推進力，并從財政預算中撥出比例不等的資金來予以支持。但是，它們大多走的是“技術(shù)促進型創(chuàng)新”之路，而丹麥政府則走的是一條“用戶中心型創(chuàng)新”之路。

XBRL來了

XBRL是可擴展商業(yè)報告語言的簡稱，這是一種新的財務(wù)和商業(yè)信息報告標準，美國證券交易委員會正在進行XBRL的應用試點項目。以后，生成、驗證、匯總以及分析業(yè)務(wù)與財務(wù)信息將會容易得多，對于企業(yè)來說，它們的決策信息在質(zhì)量上也將提高，財務(wù)報告的流程成本也因此會降低。

時勢造就影響力

在暢銷書《引爆流行》中，作者認為，“社會流行潮”在很大程度上是由一小部分具有影響力的特殊個體所引發(fā)的。盡管這個理論似乎符合我們的直覺，但是，實際上，理念的大范圍傳播，主要取決于易受影響的人群是否達到了臨界數(shù)量，取決于人際網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成——這就好比森林火災的范圍大小與引發(fā)大火的最初火花沒有多大關(guān)系，而與森林本身狀況有很大關(guān)系。

擺脫“分心之苦”

開會時不斷查看手機中的郵件、股票信息、來電，就是所謂的“持續(xù)分心”。與一心多用不同，持續(xù)分心是我們?yōu)榱藨恫粩嘣黾拥男畔⒘慷龀龅倪m應性反應，它使我們無法專注。現(xiàn)在，人們已開始采取行動，去繁存簡，追求高品質(zhì)的恬靜生活。

向PE基金偷藝

公司現(xiàn)在口袋里有錢了，高管們開始把眼光轉(zhuǎn)向收購兼并市場，希望為自己的現(xiàn)金找到合理用途。如果他們想為投資者創(chuàng)造更多的價值，那么，他們應該學習私人股權(quán)基金廣撒網(wǎng)、精篩選的收購方式。

最好的網(wǎng)絡(luò)——用網(wǎng)

我們常常假設(shè)，如果你搭建起一個網(wǎng)絡(luò)平臺，網(wǎng)民就會紛至沓來。但是，如果你期望通過網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)造真正的價值，你就必須首先對網(wǎng)絡(luò)的功能和作用進行考慮。之后你才能決定要把哪些人吸引來，他們應該獲得哪些體驗，以及你究竟要采用何種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。沒有一個好的功用，網(wǎng)絡(luò)社區(qū)只能成為過眼云煙。

納米世界中的商業(yè)

盡管納米技術(shù)可能引發(fā)的科技革命已經(jīng)被討論得沸沸揚揚，但該項技術(shù)的社會文化意義和商業(yè)意義卻未曾被大眾所意識到。正如信息技術(shù)在過去幾十年里改變了整個世界一樣，納米技術(shù)在未來幾十年里也會深刻地改變?nèi)藗兊纳睢ｋS著納米技術(shù)的發(fā)展，公司越來越不能依靠制造能力和實物資產(chǎn)取得競爭優(yōu)勢。總之，當最終用戶能夠自行完成目前由其他商業(yè)組織所完成的任務(wù)時，價值鏈中的大量環(huán)節(jié)將不復存在。未來的競爭優(yōu)勢應當來自對客戶的了解，以及對制造設(shè)計圖和制造軟件的設(shè)計工作。

全球行動 本地思考

過去我們常說公司要“放眼全球思考，立足本地行動”，企業(yè)要調(diào)整自己的全球戰(zhàn)略來滿足某地的特定需要。但現(xiàn)在由于有了因特網(wǎng)和全球信息系統(tǒng)，公司可以相對容易并且相對廉價地從遙遠的地方獲得信息。這意味著，公司必須“放眼全球行動，立足本地思考”，要趕在競爭對手前面從不同信息源中發(fā)現(xiàn)好的創(chuàng)意，并整合到自己的戰(zhàn)略中。

（責任編輯 梅 杰）